Le matricule du salarié dans l'entreprise a une importance capitale en gestion de la paie. Découvrez le lien entre le matricule RH et la fiche de paie !
L’inaptitude au travail soulève de nombreuses questions juridiques, renforcées par les récentes décisions de la Cour de Cassation. Lorsqu’un salarié est déclaré inapte, l’employeur doit suivre une procédure stricte sous peine de sanctions. Explorons quatre points clés sur ce sujet.
