Univers GRH
La digitalisation des RH : définition, enjeux, attentes, exemple…
Coronavirus: obligations de l’employeur, gestion du droit de retrait…
Marketing RH: définition, enjeux, bonnes pratiques…. Tout savoir !
Chief Happiness Officer en entreprise (CHO): rôle, missions, formation, intégration…
Assimilé cadre: définition, cadre juridique, différence avec un cadre…
Sieste au travail : règles, avantages, inconvénients, mise en place…
Succession Planning: les enjeux de l’accompagnement de fin de carrière
Démarche QVT : comment améliorer la qualité de vie au travail ?
L’insubordination en entreprise: que faire ? Règles & Procédure
Tenue vestimentaire au travail: peut-on l’imposer ? Quelles sont les règles en vigueur ?
Entreprise libérée: définition, fonctionnement, mise en place… tout savoir !
Tuteur en entreprise : Quel est son rôle ? Comment et pourquoi en mettre en place ?
Démarche RSE : est-elle obligatoire ? Comment la mettre en place ?
Temps de pause au travail : quelles obligations ? Que dit le Code du travail ?
L’avenant au contrat de travail : utilité, fonctionnement, obligations…
Lanceur d’alerte en entreprise : quel est son rôle ? Quand faut-il le mettre en place ? Qui choisir ?
Turnover : comment le mesurer ? L’analyser ? Le réduire ?
CDD d’usage: pour qui ? Quelles obligations ?Comment le rédiger ?
