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Tribune

Lorsque l’on évoque l’expert-comptable, l’image qui vient immédiatement à l’esprit est celle des bilans, des liasses fiscales et de la conformité réglementaire. Pourtant, dans un paysage économique où le capital humain est devenu le premier levier de croissance, le rôle de ce partenaire a radicalement évolué. Aujourd’hui, l'accompagnement sur le volet social et les Ressources Humaines (RH) représente l’une des valeurs ajoutées les plus critiques pour un dirigeant.

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