Comment calculer l'absence en paie selon les méthodes existantes : congés payés, heures réelles, jours ouvrés, ouvrables, jours calendaires, réels, 30ème... etc.
Les avantages salariés sont particulièrement plébiscités cette année par les collaborateurs. Titres-restaurant, chèques ou prime vacances, télétravail, mutuelle de qualité, épargne salariale… Autant d’avantages sociaux qui sont d’excellents leviers RH. Encore faut-il bien les utiliser !
2 ans : c’est la durée de vie moyenne d’une compétence, contre 30 ans en 1987¹. Face à cette obsolescence accélérée, l’évaluation des compétences, appuyée par des solutions data avancées, peut transformer la gestion des ressources humaines. Comment mettre en place la bonne stratégie RH pour tirer son épingle du jeu ? Analyse et conseils boostés à l’IA !
