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Jeudi 25 juin 2026

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Actualités Paie

La transparence salariale, qui doit être mise en place en Juin 2026 dans toutes les entreprises françaises, semble être parfaitement intégrée par les équipes RH. Si ces dernières sont prêtes, un frein technique persiste. Comment mettre les outils RH à niveau ?

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Actualités GRH

Les salariés semblent regretter le collectif homogène que formait autrefois les entreprises. Si l’engagement est en berne, la fidélisation aussi. La Grande Démission pourrait-elle revenir en 2026 ? Et comment s’en prémunir ?

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Tribune

L’obligation de sécurité de l’employeur dépasse le simple respect de la réglementation. Depuis 2015, la Cour de cassation l’assimile à une obligation de moyens renforcée. L’employeur doit ainsi prendre toutes les mesures de précaution nécessaires, même en l'absence de règlement. Voici un tour d’horizon du cadre légal et des sanctions en cas de manquement à cette obligation.

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