Habituellement mise en œuvre le lundi de Pentecôte, la journée de solidarité peut-elle être instaurée sur une autre journée ? Quelles sont les règles en la matière ? On vous dit tout !
Les arrêts maladie semblent être de plus en plus importants. Et la suspicion d’arrêts maladie de complaisance peut susciter des tensions au sein de l’entreprise. Mais jusqu’où peut-on alors aller pour vérifier la véracité d’un arrêt ?
Dès 2026, la transparence salariale deviendra une obligation légale. Découvrez dans ce livre blanc les enjeux de la directive européenne, les étapes pour vous mettre en conformité, et les leviers RH pour transformer cette contrainte en opportunité.
