Actualités Audrey Gervoise

Employeurs et représentants du personnel : Construire un dialogue social de qualité

Equivalent temps plein (ETP) : signification et calcul

Livret d’accueil en entreprise : exemple et modèle

Offboarding RH : définition, enjeux pour l’entreprise, processus étape par étape…

L’agenda RH – Juin 2025

L’agenda RH – Mai 2025

Entretien annuel d’évaluation: définition, exemples, modèles à télécharger

Rapport d’étonnement : exemple, définition + modèle

L’agenda RH – Avril 2025

Bilan Social d’entreprise : exemple et obligations

Les 5 qualités d’un bon manager en 2025

L’agenda RH – Mars 2025

L’agenda RH – Février 2025

L’agenda RH – Janvier 2025

Style de management : les 5 styles les plus efficaces

Tableau de bord RH : objectifs, mise en place, exemple…

Indicateurs RH : Quels sont les KPI RH incontournables ?

Quotité de travail : définition, calcul, déclaration … Tout savoir !

Objectif SMART : définition et avantages

L’avenant au contrat de travail : utilité, fonctionnement, obligations…

Congé pathologique (prénatal et postnatal) : calcul, salaire…

Congé sans solde : Définition, conditions… Tout savoir !

Congés payés, maternité,… Quels congés dans le secteur privé ?

Le Top 3 des Soft Skills des professionnels RH

Entretien de suivi de charge et télétravail : comment le rédiger ?

Démarche RSE : est-elle obligatoire ? Comment la mettre en place ?

Motivation au travail : comment la mesurer ? L’améliorer ?

Offboarding : comment gérer le départ de plusieurs salariés ?

La CSSCT: mise en place, rôle, missions, moyens d’action…

Budget du CSE : comment le calculer ? Fonctionnement ? Activités sociales ?

Entretien Préalable de licenciement : procédure, lettre de convocation.. tout savoir !

Digitalisation RH et transformation digitale : conséquences ? inconvénients ?

Engagement des collaborateurs : comment le maintenir ?

Onboarding : les 9 erreurs les plus courantes et comment les éviter ?

Indicateurs QVCT : quels sont les KPIs à suivre ?

DPAE en retard, quels impacts ? Quelles sanctions possibles ?

Externalisation des entretiens professionnels : solution miracle ?

Self Management : Qu’est-ce que c’est ? Peut-il réellement être mis en place ?

RPS : quelles sont les obligations de l’employeur ? Comment les détecter ? Les prévenir ?

Congés illimités, vraie bonne idée ou doux fantasme ?

L’avis du CSE : comment ça marche ? Quel impact sur l’entreprise ?

Questionnaire QVCT : Comment construire le vôtre ? + Modèle

Solutions RH