Auteur Audrey Gervoise

L’agenda RH – Décembre 2023

L’agenda RH – Novembre 2023

L’agenda RH – Octobre 2023

DPAE en retard, quels impacts ? Quelles sanctions possibles ?

Externalisation des entretiens professionnels : solution miracle ?

Rapport d’étonnement : avantages, mise en place, exemple…

L’agenda RH – Septembre 2023

Self Management : Qu’est-ce que c’est ? Peut-il réellement être mis en ...

Offboarding RH : définition, enjeux pour l’entreprise, processus étape par ...

RPS : quelles sont les obligations de l’employeur ? Comment les détecter ? Les ...

Qu’est-ce qu’un objectif SMART ? Comment le déterminer ?

Congés illimités, vraie bonne idée ou doux fantasme ?

L’avis du CSE : comment ça marche ? Quel impact sur l’entreprise ?

Rentrée scolaire et absence du salarié : Quelles sont les règles ?

Questionnaire QVCT : Comment construire le vôtre ? + Modèle

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), définition, mesure, amélioration ...

RH, comment se préparer à la conduite de l’entretien préalable ?

L’agenda RH – Juin 2023

L’Agenda RH de la semaine de la QVCT 2023

L’agenda RH – Mai 2023

Référent Handicap en entreprise : quel est son rôle ?

L’agenda RH – Avril 2023

Les intérimaires ont-ils les mêmes droits et avantages que les salariés permanents ...

Le Top 3 des Soft Skills des professionnels RH

L’agenda RH – Mars 2023

L’usage d’entreprise, qu’est-ce que c’est ? Quand et comment le dénoncer ?

Visite médicale et intérimaire, quelles sont vos obligations ?

Le protocole d’accord préélectoral (PAP) : comment le négocier ?

Travail de nuit & Intérim, quelles sont les règles ?

L’agenda RH – Février 2023

CDI Intérimaire, tout savoir !

Résolutions RH 2023 : quelles sont-elles ?

Congé Paternité & Intérim, comment ça marche en 2023 ?

Chômage partiel & intérim : quelles sont les règles ?

L’agenda RH – Janvier 2023

Priorités RH 2023 : quelles sont-elles ?

Enjeux RH 2023 : quels sont les défis pour les professionnels RH ?

Compétences Assistant RH 2023 : les 8 expertises clés

Compétences RRH 2023 : les 8 expertises clés

Indicateurs QVT 2023 : les KPIs à suivre

Compétences DRH 2023 : les 8 expertises clés

Les tendances de la GRH en 2023

Interim & Arrêt maladie: quel salaire ? Indemnisation ?

Tableau de bord RH : objectifs, mise en place, exemple…

Gestion des talents: quelle stratégie appliquer ?

Tendances RH 2023 : GRH, Paie, Formation, Recrutement, Management.. tout savoir !

Intérim & Convention collective: laquelle prendre en compte ?

Renouvellement d’un Contrat d’Intérim : tout ce qu’il faut savoir !

La conciergerie d’entreprise : vraie opportunité ou fausse bonne idée ?

Intérim & Salaire: comment ça marche en 2023 ?

L’agenda RH – Décembre 2022

L’Entretien Préalable de licenciement : fonctionnement et conséquences ?

L’agenda RH – Novembre 2022

Accident du travail en intérim: quelles sont les règles en 2023 ?

Comment définir l’ordre des départs en congés ?

Plan de sobriété énergétique, quelles mesures pour les entreprises ?

L’agenda RH – Octobre 2022

Prise en charge de la mutuelle et Intérim, comment ça marche ?

Comment gérer le départ de plusieurs salariés ?

Management Participatif : principe, avantages, mise en place…

Consultation du CSE, procédure, délai … Comment faire ?

L’agenda RH – Septembre 2022.

Comment définir sa stratégie RH ? Enjeux, étape, mise en œuvre … Tout savoir !

Intérim ou Portage salarial : Quel contrat choisir pour une entreprise ? Pour un ...

Le droit de retrait : règles, conditions, obligations de l’employeur… tout savoir !

Entretien de suivi de charge et télétravail, pourquoi et comment le rédiger ?

L’agenda RH de la semaine de la QVT

L’agenda RH – Juin 2022

Pourquoi et comment calculer les ETP ?

Délit d’entrave du CSE, comment s’en prémunir ?

L’agenda RH – Mai 2022

Missions en intérim et ancienneté : Comment ça marche ?

Comment guetter l’épuisement professionnel en entreprise ?

La semaine des 32 heures, est-ce possible ?

L’agenda RH – Avril 2022

Rupture anticipée d’un contrat d’intérim, est-ce possible ? Comment procéder ?

L’agenda RH – Mars 2022

Intérim ou CDD : Quel contrat choisir pour une entreprise ? Pour un salarié ?

Suspension de séance du CSE, qui peut la demander et pourquoi ?

L’agenda RH – Février 2022

Les tendances RH de 2022

Les 5 tendances de la GRH en 2022

L’agenda RH – Janvier 2022

Comment gérer le retard d’un collaborateur ?

Salarié démotivé, les signes qu’il faut prendre en compte.

Salarié qui demande à changer de poste : Comment le gérer ?

Le représentant de proximité : Quel rôle joue-t-il ? Sa mise en place est-elle ...

La signature électronique, quelles solutions choisir ?

Sieste au travail : règles, avantages, inconvénients, mise en place…

Présentéisme au travail, le vrai faux ami des entreprises et des salariés !

Le «chèque-bureau universel» : En quoi consiste ce nouveau projet ? À qui ...

Livret d’accueil : comment le mettre en place en 2023 ? + Modèle

L’entretien d’évaluation à 360° : Comment le mettre en place ? Avantages et ...

La vaccination en entreprise : est-elle possible ? Peut-on l’imposer ? Quelles marges ...

Bilan Social : tout savoir sur son fonctionnement !

L’entretien annuel à distance est-il possible ? Mode d’emploi !

Les 9 tendances de la GRH pour l’année 2021.

Comment interpréter un bilan social ?

Comment rédiger un bilan social ?

Externaliser son CE : Pourquoi ? Comment ? Quels en sont les avantages et les ...