L’agenda RH – Octobre 2026

Le dernier trimestre de l’année est lancé ! Et pour les RH, octobre est rarement synonyme de ralentissement. Entre les échéances à boucler avant décembre et les premières réflexions à engager pour 2027, le moment est plutôt bien choisi pour actualiser ses connaissances, questionner ses pratiques et commencer à préparer les prochains chantiers.

Ce mois-ci, notre sélection fait la part belle aux compétences et à la formation, avec ou sans IA, mais aussi à des sujets très opérationnels : transparence salariale, recrutement, NAO, absentéisme, CPF ou encore gestion de l’inaptitude. Voici les 10 webinaires que nous avons retenus pour accompagner ce mois d’octobre bien rempli.

Votre agenda RH du mois d’Octobre 2026

#3 stratégies concrètes pour adopter l’IA dans les RH

Plus de 60 % des équipes RH françaises ont dépassé le stade du test isolé de l’IA et se situent aujourd’hui à un stade d’adoption intermédiaire ou avancé. 

Mais la marche suivante reste floue pour beaucoup : comment être en conformité avec les réglementations encadrant l’IA, comment s’assurer de la fiabilité des données qui conditionne tout le reste, quels cas d’usage prioriser, et comment intégrer l’IA dans les systèmes RH actuels.

Pourtant, quand l’adoption est bien menée, les résultats sont là : 58 % des leaders RH français constatent une réduction du délai d’onboarding grâce à l’IA, et 40 % une baisse des coûts opérationnels. La différence ne tient pas à l’outil seul, mais à la stratégie qui l’entoure.

• Organisé par qui ? Culture RH en partenariat avec Rippling
• Quand ? Le mardi 6 octobre de 14h00 à 14h45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

#Planning RH : 7 clés pour transformer vos contraintes en leviers d’efficacité

Gérer les plannings, les absences, les heures et les besoins des équipes : pour les RRH de PME, l’exigence est quotidienne. Mais cette complexité peut aussi devenir un levier d’efficacité, à condition de disposer des bons outils et des bonnes pratiques.

Ce webinaire propose un retour d’expérience concret de la Résidence Montclair, qui a structuré sa gestion des temps et des plannings avec OCTIME Expresso. Au programme : bonnes pratiques pour anticiper les absences et les ajustements, meilleure visibilité sur les plannings et retour sur les bénéfices obtenus en matière de gain de temps, de maîtrise et de sérénité.

• Organisé par qui ? Culture RH en partenariat avec Groupe Octime
• Quand ? Le jeudi 8 octobre de 11h00 à 11h45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

#L’IA en paie et RH : passez à la pratique

Les métiers de la paie et des RH évoluent, et l’intelligence artificielle ouvre de nouvelles perspectives pour gagner du temps et simplifier le quotidien. Mais entre les obligations légales, la protection des données et le choix des bons outils, encore faut-il savoir comment l’utiliser concrètement.

À l’occasion de la sortie de leur livre blanc co-produit, PayFit et Culture RH vous proposent de passer de la théorie à la pratique.

Au programme : 5 cas d’usage concrets, 3 prompts démontrés en direct et des bonnes pratiques pour automatiser les tâches répétitives, sécuriser ses usages de l’IA et renforcer la dimension stratégique des métiers RH et paie.

• Organisé par qui ? Culture RH en partenariat avec PayFit
• Quand ? Le mardi 13 octobre de 11h00 à 11h45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici ! 

#Santé mentale des RH : qui prend soin d’eux ?

« Tout le monde vient pleurer dans mon bureau. J’en peux plus. » Derrière cette phrase se cache une réalité encore trop peu visible : qui prend soin de ceux qui passent leur temps à prendre soin des autres ? Entre fatigue décisionnelle, usure compassionnelle et change fatigue, les professionnels RH sont eux aussi exposés à une forte pression au quotidien.

Ce webinaire dévoilera en direct les résultats 2026 de l’étude « Qui prend soin des RH ? », menée auprès de milliers de professionnels RH.

Au programme : les chiffres pour situer sa propre expérience, les pratiques qui fonctionnent réellement selon les pairs, les fausses bonnes idées à éviter et surtout les arguments à utiliser auprès de sa direction pour obtenir des moyens. Avec le témoignage de Nafisah Soormally, DRH France d’EGYM Wellpass, et la réaction en direct de Florent Letourneur aux réponses de sa communauté.

Organisé par qui ? Culture RH en partenariat avec EGYM Wellpass
Quand ? Le mardi 13 octobre de 14h00 à 14h45
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

#L’instant social – Votre rendez-vous mensuel pour décrypter l’actualité du droit social et jurisprudentielle – Octobre 2026

Le droit social évolue en permanence et, pour les RH, suivre chaque nouvelle règle ou jurisprudence peut rapidement devenir chronophage. Pourtant, connaître les évolutions qui impactent concrètement les pratiques RH est essentiel pour sécuriser ses décisions au quotidien.

Avec L’Instant social, Culture RH et Harmonie Mutuelle proposent chaque mois un rendez-vous de moins d’une heure pour faire le point sur l’actualité du droit social et les jurisprudences marquantes. Pour cet épisode d’octobre, Virginie Ardouin décryptera les évolutions à retenir et leurs conséquences concrètes pour les RH, managers et dirigeants, avant une session de questions-réponses pour répondre aux problématiques rencontrées sur le terrain.

Organisé par qui ? Culture RH en partenariat avec Harmonie Mutuelle
Quand ? Le jeudi 15 octobre de 11h00 à 11h45
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# IA conversationnelle et formation : quand l’humain forme et que l’IA entraîne

L’IA continue de bousculer les pratiques de formation, mais son intérêt ne réside pas nécessairement dans le remplacement du formateur. Elle peut aussi intervenir après l’apprentissage, lorsque vient le moment de s’entraîner, de tester ses acquis et de transformer les connaissances en véritables réflexes professionnels.

C’est précisément l’approche développée dans ce webinaire : l’humain conserve son rôle dans la transmission, tandis que l’IA conversationnelle devient un terrain d’entraînement disponible à la demande. Démonstration en direct, feedback personnalisé, mesure des progrès et retour d’expérience permettront de découvrir comment intégrer ces mises en situation aux dispositifs existants, sans alourdir les programmes de formation.

La suite après la publicité

• Organisé par qui ? Adecco Training 
• Quand ? Le jeudi 1^er octobre de 11h00 à 11h45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Cohésion d’équipe : 6 portes d’entrée pour mieux se comprendre et mieux collaborer

Travailler ensemble depuis plusieurs années signifie-t-il vraiment bien se connaître ? Derrière les habitudes professionnelles, les équipes connaissent parfois assez mal ce qui motive chacun, les valeurs qui comptent ou encore les comportements qui peuvent compliquer la collaboration.

Ce webinaire propose d’aborder la cohésion sous cet angle, en s’appuyant sur six dimensions : qualités, actions, valeurs, motivations, aversions et évolutions. L’objectif n’est pas de proposer un énième exercice de team building, mais de fournir un support pour faire émerger des échanges plus authentiques, confronter les perceptions et mieux comprendre les différences individuelles qui influencent le fonctionnement du collectif.

• Organisé par qui ? Feeling formation & coaching
• Quand ? Le vendredi 2 octobre de 10h30 à 11h15
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Travailler à l’ère de l’IA : les compétences humaines qui font la différence

À mesure que l’IA prend en charge certaines tâches, une autre question s’impose aux entreprises : quelles compétences humaines deviennent, à l’inverse, encore plus importantes ? Le sujet dépasse donc largement la maîtrise des nouveaux outils et interroge directement les politiques de développement des compétences.

Ce webinaire propose d’identifier les soft skills qui se renforcent, celles qui évoluent et celles qui émergent avec la collaboration humain-IA. Il apportera également des repères pour comprendre comment les développer concrètement afin que les collaborateurs puissent non seulement utiliser l’IA, mais surtout continuer à penser, décider et agir avec discernement dans un environnement de travail transformé.

• Organisé par qui ? Cegos
• Quand ? Le mardi 6 octobre de 11h30 à 12h30
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Transparence salariale : Comment anticiper les nouvelles obligations européennes ?

La transparence salariale reste l’un des grands dossiers RH de cette fin d’année. Les nouvelles obligations européennes ne concernent pas uniquement la publication d’informations : elles interrogent également les pratiques de recrutement, la construction des rémunérations, la justification des écarts et la communication auprès des salariés.

Cette table ronde permettra de revenir sur les principales évolutions à anticiper et leurs conséquences concrètes pour les entreprises. Elle abordera également la préparation des managers, les méthodes permettant de construire une politique salariale plus lisible et les actions à engager pour faire de la mise en conformité un chantier RH structuré plutôt qu’une succession d’ajustements de dernière minute.

• Organisé par qui ? Webikeo – Experts Talks
• Quand ? Le mercredi 7 octobre de 10h00 à 11h30
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Présélection des candidats : comment repérer les bons profils dès le départ ?

Lorsque les candidatures sont nombreuses, le premier tri peut rapidement devenir un exercice délicat. Expérience du recruteur et intuition conservent leur utilité, mais elles peuvent aussi laisser davantage de place aux biais ou conduire à écarter trop rapidement certains profils.

Ce webinaire s’intéresse à l’utilisation de la donnée dès la présélection, en combinant ATS et approche prédictive. L’objectif : disposer plus tôt d’informations sur les candidats pour objectiver les choix, structurer davantage le tri et gagner en efficacité, tout en conservant une expérience candidat cohérente. Un angle intéressant pour interroger la place respective de l’outil et du jugement humain dans les premières étapes du recrutement.

• Organisé par qui ? Altays
• Quand ? Le jeudi 8 octobre de 09h30 à 10h15
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# NAO : transformez vos données en DSN en argument de négociation

À l’approche des négociations annuelles obligatoires, la préparation des données peut rapidement mobiliser beaucoup de temps : masse salariale, évolution des rémunérations, écarts femmes-hommes, répartition par catégorie… Pourtant, une grande partie des informations nécessaires est déjà présente dans la DSN.

En 45 minutes, ce webinaire montrera comment exploiter ces données pour construire des indicateurs fiables et disposer d’un dossier de négociation mieux étayé. Un focus sera également consacré à l’IA et à ce qu’elle peut apporter pour repérer certains écarts atypiques, suggérer des pistes d’analyse ou générer une première synthèse à partir des indicateurs. De quoi consacrer davantage de temps à l’analyse et à la négociation elle-même plutôt qu’à la reconstitution des chiffres.

• Organisé par qui ? QuickMS
• Quand ? Le jeudi 8 octobre de 15h00 à 15h45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Absentéisme : les vraies causes, les bons leviers, sans sacrifier vos managers

Face à l’absentéisme, suivre le taux et le coût ne suffit pas toujours à comprendre ce qui se joue réellement dans l’organisation. Charge mentale, organisation du travail, management, engagement ou prévention des risques peuvent se combiner et rendre les causes bien plus difficiles à identifier qu’il n’y paraît.

Ce webinaire propose justement de regarder derrière les indicateurs pour mieux repérer ces facteurs et identifier les leviers sur lesquels agir. Une attention particulière sera portée aux managers, souvent placés en première ligne face aux absences et à leurs conséquences sur les équipes. Pilotage RH, prévention, organisation et développement managérial seront ainsi abordés avec un même objectif : agir sur l’absentéisme sans simplement transférer la responsabilité de sa résolution aux managers.

• Organisé par qui ? Plume and Bees
• Quand ? Le vendredi 9 octobre de 11h30 à 12h30
• Où ? Conférence en ligne
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# RH : 5 erreurs & conseils pour réussir vos actions de sensibilisation

Égalité professionnelle, handicap, santé mentale, diversité, sécurité… Les sujets sur lesquels les RH doivent sensibiliser les collaborateurs ne manquent pas. Mais entre le message que l’on souhaite transmettre et celui qui est réellement retenu, il peut parfois y avoir un écart important.

Ce webinaire propose de revenir sur cinq erreurs fréquemment rencontrées dans les actions de sensibilisation et, surtout, sur les moyens de les éviter. L’occasion de questionner le choix du format, la manière d’impliquer les collaborateurs ou encore les conditions nécessaires pour qu’une campagne ne se résume pas à une communication ponctuelle, mais produise réellement de l’engagement.

• Organisé par qui ? Bbird by Cardinal
• Quand ? Le lundi 12 octobre de 11h30 à 12h15
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# CPF : quelles nouveautés intégrer à votre politique formation ?

Le Compte personnel de formation continue d’évoluer et, avec lui, les marges de manœuvre dont disposent les entreprises pour l’articuler avec leur propre stratégie de développement des compétences. Les évolutions réglementaires et les modalités de financement invitent donc à refaire régulièrement le point.

Pendant 45 minutes, ce webinaire reviendra sur les changements à connaître et leurs conséquences pour les pratiques RH. Mais l’intérêt sera également de replacer le CPF dans une réflexion plus large : quelle place lui donner dans la politique formation ? Comment l’articuler avec les autres dispositifs ? Et quels leviers mobiliser pour accompagner les projets de développement des compétences des collaborateurs ?

• Organisé par qui ? Lefebvre Dalloz Compétences
• Quand ? Le mardi 13 octobre de 16h15 à 17h00
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
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# Inaptitude du salarié à son poste de travail : comment sécuriser votre procédure pas à pas ?

Avis du médecin du travail, recherche de reclassement, consultation du CSE, rémunération, rupture éventuelle du contrat… La procédure d’inaptitude comporte de nombreuses étapes et laisse peu de place à l’approximation. Les conséquences diffèrent également selon l’origine professionnelle ou non de l’inaptitude.

Ce webinaire adoptera donc une approche très opérationnelle pour reprendre la procédure étape par étape. Les règles et délais à respecter, la consultation du CSE, la situation du salarié pendant la procédure ou encore le calcul des indemnités en cas de rupture seront notamment abordés, avec des cas pratiques pour illustrer les différentes situations. Un point juridique utile pour sécuriser un dossier qui reste particulièrement exposé au contentieux.

• Organisé par qui ? SVP
• Quand ? Le vendredi 16 octobre de 11h30 à 12h00
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !