Canicule, travail et RPS
Le Conseil รฉconomique, social et environnemental (CESE) a รฉtudiรฉ le lien entre climat et travail. Il a publiรฉ un avis derniรจrement intitulรฉ “Travail et Santรฉ-environnement : quels dรฉfis relever face aux dรฉrรจglements climatiques ?”.
Dans cet avis, le CESE demande une action collective. Il sollicite la participation des acteurs sociaux et du systรจme de santรฉ. Un plan d’urgence y est proposรฉ pour adapter le travail au changement climatique et rรฉduire son impact sur le climat.
Le CESE met en avant des problรจmes actuels dans le monde du travail. Il prรฉvient que certains risques socio-professionnels vont augmenter, notamment ร cause de la hausse des tempรฉratures. Le changement climatique augmente les risques au travail. Cela inclut des risques physiques comme les accidents du travail et les maladies professionnelles. De plus, il engendre des risques psychosociaux, de l’รฉco-anxiรฉtรฉ et des conflits รฉthiques.
Les concepts de santรฉ-environnement sont centraux dans cette รฉtude. Il y a un besoin croissant de considรฉrer les risques environnementaux dans les politiques de santรฉ.
La prรฉvention en santรฉ doit dรฉsormais inclure des considรฉrations environnementales. Cela nรฉcessite une approche unifiรฉe entre santรฉ au travail et santรฉ publique.
Ces changements peuvent affecter le sens du travail et l’engagement des employรฉs. Les acteurs du monde du travail doivent donc agir pour adapter le travail au changement climatique et en rรฉduire l’impact environnemental.
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Comment mobiliser les entreprises autour des risques environnementaux ?
Selon le CESE, les stratรฉgies en matiรจre de santรฉ au travail et de santรฉ-environnement doivent รชtre rรฉvisรฉes de maniรจre coordonnรฉe. Plusieurs objectifs sont suggรฉrรฉs :
Premiรจrement, une meilleure harmonisation est nรฉcessaire entre les professionnels de la santรฉ au travail et tous ceux impliquรฉs dans la prรฉvention primaire. Cela permettrait d’identifier plus efficacement les risques.
Deuxiรจmement, il faut encourager le dialogue social pour sensibiliser les entreprises, les secteurs professionnels et le domaine public ร l’importance de la prรฉvention en matiรจre de santรฉ-environnement.
Troisiรจmement, il faut renforcer la dรฉmocratie sociale et environnementale.
Le CESE propose en outre 17 recommandations, dont certaines concernent directement les entreprises.
Parmi elles, 3 sont centrales :
- Lancer une campagne nationale pour promouvoir le Document Unique d’รvaluation des Risques Professionnels (DUERP). Le respect de cette obligation par les employeurs devrait รชtre un critรจre pour obtenir et conserver des aides publiques. Pour les trรจs petites entreprises, un soutien spรฉcifique sera nรฉcessaire pour les aider ร se conformer ร cette rรจgle.
- Intรฉgrer l’impact environnemental des dรฉcisions stratรฉgiques de l’entreprise comme sujet de consultation obligatoire auprรจs du Comitรฉ Social et รconomique (CSE). Initier des discussions similaires dans le secteur public pour mettre en place une mesure comparable.
- Pour protรฉger les employรฉs contre les fortes chaleurs, envisager de classer la canicule comme une circonstance exceptionnelle qui donne droit ร des jours de congรฉ. Ceci pourrait รชtre dรฉterminรฉ aprรจs des nรฉgociations avec les partenaires sociaux du secteur du Bรขtiment et des Travaux Publics (BTP). รtudier la possibilitรฉ d’รฉtendre cette mesure ร d’autres secteurs, y compris dans la fonction publique, via des nรฉgociations.
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