Qui est concernรฉ par le Conscious Quitting en 2023 ?
Le cabinet de conseil indรฉpendant Gรฉnie des Lieux, spรฉcialisรฉ dans le design et l’amรฉnagement d’espaces de travail, a menรฉ une รฉtude approfondie sur le concept de la “dรฉmission consciente” ou Conscious Quitting. Ce sondage a รฉtรฉ effectuรฉ auprรจs de 2 258 employรฉs pour comprendre comment ce phรฉnomรจne impacte le paysage de l’emploi.
Selon l’รฉtude, la prรฉservation des valeurs sociales est la raison principale qui pousse plus de 89 % des Franรงais vers la “dรฉmission consciente”. De plus, 73 % des personnes interrogรฉes ont exprimรฉ leur inquiรฉtude vis-ร -vis des enjeux environnementaux, tandis que 65 % ont mis l’accent sur l’importance des valeurs รฉthiques et morales.
Le fait de travailler pour une entreprise dont l’รฉthique ne coรฏncide pas avec leurs propres valeurs est une situation inconcevable pour une grande majoritรฉ de Franรงais. Plus prรฉcisรฉment, plus de 68 % ont affirmรฉ avoir envisagรฉ de quitter leur entreprise lorsque celle-ci ne respectait pas certaines de leurs valeurs.
Cependant, la mise en ลuvre de cette dรฉcision est plus complexe. Seulement 34 % des personnes interrogรฉes ont admis avoir effectivement quittรฉ une entreprise de leur propre initiative en raison d’un dรฉsaccord sur les valeurs.
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ย ย ย Les Editions Tissot lancent pour la 3รจme annรฉe le baromรจtre de la BDESE, afin de dresser une situation rรฉaliste de son dรฉploiement dans les entreprises franรงaises. Votre contribution en tant que professionnel des Ressources Humaines est prรฉcieuse. Rรฉpondez ร l'enquรชte en tout juste 4 minutes :) Cette enquรชte vous est proposรฉe par notre partenaire Les Editions Tissot.
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Les espaces de travail, un outil de lutte contre le Conscious Quitting ?
Les bureaux โtraditionnelsโ et autres espaces de travail (coworking, flex officeโฆ) sont devenus trรจs importants pour des salariรฉs, qui pratiquent dans leur grande majoritรฉ le travail hybride.
Les espaces de travail doivent dรฉsormais รชtre rรฉflรฉchis et rรฉpondre aux besoins de tous les salariรฉs pour crรฉer des lieux de convivialitรฉ, oรน lโon a plaisir ร revenir.
Amรฉnager ses bureaux de maniรจre durable et responsable, dans le cadre dโune vraie politique RSE, peut plaire aux salariรฉs qui sont particuliรจrement sensibles aux valeurs de leur entreprise. Cโest ce que pensent 76% des franรงais.
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