L’agenda RH – Novembre 2022 -

Les métiers de la RH varient et évoluent en fonction des nouvelles tendances, du marché, mais aussi de la réglementation.

De ce fait, le RH doit être en veille constante afin de s’assurer de la sécurité juridique de ses process et décisions, mais il doit être également au fait des dernières tendances qui lui permettront de différencier son organisation de ses concurrents, mais aussi et surtout permettre à ses talents de s’épanouir afin d’éviter leur fuite.

Sur ce mois de novembre 2022, nous mettons à l’honneur les webinars qui vous permettront de sécuriser vos pratiques tout en faisant de vous le RH de l’innovation.

Sommaire de l'article:

L’événement à ne pas manquer en Novembre

Le Talent management, levier stratégique face à la grande démission

La Grande Démission, le phénomène né aux Etats-Unis a désormais atteint la France. Ces derniers mois, le nombre de démissions est en forte hausse comme nous le relayons sur Culture RH

Mais comment les entreprises peuvent-elles faire face à ce nouveau défi pour retenir leurs collaborateurs ? Selon plusieurs experts, le Talent Management semble être la clé !

Pourquoi vos entretiens annuels sont un échec ?

Pour transformer l’entretien en un moment clé pour fidéliser vos collaborateurs, notre partenaire Lucca a rédigé un guide “10 raisons pour lesquelles vos entretiens annuels sont un échec”. Vous y découvrirez des conseils pratiques de la préparation au plan d'action concret en exploitant les résultats des entretiens.

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Mais qu’est-ce que le Talent Management ? Peut-il concrètement être une réponse à la Grande Démission ?

Organisé par qui ? Culture RH en partenariat avec Comundi
Quand ? Mardi 8 Novembre à 11h30
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici

Votre agenda RH du mois de novembre 2022

Onboarding Summit 2022 – Comment créer l’expérience ultime d’intégration ?

Le grand rendez-vous des RH dédié à l’onboarding s’invite en France le 24 novembre !

Pour cette première édition française, Workelo et ses partenaires rassemblent la communauté RH autour d’un sujet qui n’a jamais été aussi brulant d’actualité qu’en cette période de pénurie de talents.

Cet événement 100% digital rassemblera des invités d’entreprises comme JobTeaser, Doctolib, SAP, Top Employers, Mazars, Edenred…

Organisé par qui ? Workelo
Quand ? Le jeudi 24 novembre de 10h à 12h30.
Où ? Evénement en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

Décryptage de l’actualité juridique et sociale en 2023

Parce que 2023 se prépare dès maintenant, découvrez ce webinar qui vous éclairera sur les actualités qui marqueront indéniable l’année 2023.

Remise en cause du forfait-jour, heures supplémentaires, indemnités de trajet des salariés en télétravail … voici quelques-uns des sujets qui occuperont vos journées en 2023.

Organisé par qui ? Lefebvre Dalloz
Quand ? Vendredi 4 novembre de 9h30 à 10h15
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

Comprendre & apprivoiser son stress au travail

Parce qu’il est impossible d’obtenir un environnement de travail sans aucun stress et parce que tous les stress ne sont pas nocifs, il est important d’être en mesure de reconnaître les premiers signes du stress, mais surtout d’en identifier les sources.

Ce n’est qu’à ce moment que vous serez en mesure d’agir sur votre niveau de stress et de le garder ainsi sous contrôle.

Ici, vous apprendrez à comprendre votre stress et à le gérer efficacement.

Organisé par qui ? Le cactus RH
Quand ? Vendredi 4 novembre de 14 heures à 15 heures
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

BDESE : des pistes pour bénéficier d’indicateurs environnementaux utiles

Désormais, la BDES compte un volet environnemental et est devenue la BDESE. Seulement, le gouvernement est resté plutôt flou quant aux indicateurs qui permettront de mesurer cet impact environnemental de l’organisation.

Pour vous y aider, les professionnels du monde des RH vous révèlent les premières pistes.

Organisé par qui ? Éditions Législatives
Quand ? Mardi 8 novembre de 11h30 à 12h15
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

Pénurie de talents : tirer parti du télétravail pour embaucher à l’international

Dans un contexte de pénurie des talents et de déploiement du full remote, avez-vous envisagé de recruter à l’international ?

Intégrer des collaborateurs de l’étranger est, dans la majorité des cas, une véritable opportunité pour les entreprises, mais il est vrai que cela effraie.

Actualités de la paie : quelles évolutions législatives en 2022 ?

Plus que tout autre domaine des ressources humaines, la paie est non seulement sensible, sujette au clivage, mais aussi en perpétuelle évolution.

Mais heureusement, en paie tout est rattrapable ou presque. Alors avant d’envisager de clôturer votre année 2022, assurez-vous d’être à la page !

Organisé par qui ? Elegia Formation-RH
Quand ? Lundi 14 novembre de 11 heures à 11h45
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

Bien gérer la rupture conventionnelle sans altérer le consentement du salarié

Depuis son entrée en vigueur, la rupture conventionnelle est plébiscitée à la fois par les collaborateurs, mais aussi par une partie des employeurs. Voyant en la rupture conventionnelle une façon de sécuriser le départ d’un salarié qu’ils souhaitent voir quitter leur entreprise.

Toutefois, en cas d’altération du consentement du salarié, la rupture conventionnelle peut être requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Alors comment proposer la conclusion d’une rupture conventionnelle à vos salariés sans pour autant altérer leur consentement ?

Organisé par qui ? Éditions Législatives
Quand ? Mardi 15 novembre de 15h15 à 16 heures
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

RGPD et données RH : êtes-vous en règle vis-à-vis de vos salariés ?

Les logiciels de SIRH sont des outils extrêmement précieux pour les RH qui peuvent gagner en temps, améliorer l’expérience de leurs collaborateurs et faciliter l’analyse de situations RH.

Toutefois, la réglementation en matière de protection des données et de la vie privée impose à l’employeur de veiller à la sécurité des données qu’il collecte.

Faîtes le point sur vos pratiques et évaluer le niveau de sécurité de votre entreprise en matière de RGPD.

Organisé par qui ? Lex-Part Avocats
Quand ? Jeudi 17 novembre de 9h45 à 10h30
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

Agissements sexistes : en découdre avec le déni grâce à la réalité virtuelle

Et si les nouvelles technologies pouvaient être mises au service de la lutte contre le sexisme.

Malgré les multiples prises de conscience et mouvements lancés ces dernières années, la question du sexisme et du harcèlement au travail est plus que jamais d’actualité.

Redécouvrez ou découvrez les actes relevant du sexisme au travail ainsi que leurs conséquences avant de vous intéresser aux bénéfices de la réalité virtuelle en la matière.

Organisé par qui ? KRONOS
Quand ? Jeudi 17 novembre de 16h30 à 17h15
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

Télétravail, bureaux flexibles : comment en faire des leviers de performance pour une entreprise

Vous pensez connaître tout ce qu’il y a à savoir sur le télétravail et le travail flexible ? En êtes-vous sûr ? Et si vous aviez manqué l’information essentielle en la matière ?

Que le télétravail soit une réussite dans votre entreprise ou que le travail flexible n’arrive pas à trouver sa place dans votre organisation, prenez quelques instants pour faire le point sur la question.

Organisé par qui ? La rédaction de l’Usine Digitale
Quand ? Mardi 22 novembre de 10 heures à 10h45
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

L’insuffisance professionnelle : comment la qualifier et la gérer ?

Peut-on se séparer d’un salarié qui ne commet pas de faute, mais qui pour autant ne donne pas satisfaction ?

L’insuffisance professionnelle est, certes, un motif légitime de licenciement, mais elle est parfois difficile à qualifier.

Le cabinet FROMONT BRIENS vous propose un point complet sur la notion d’insuffisance professionnelle.

Organisé par qui ? FROMONT BRIENS – Avocat
Quand ? Mercredi 30 novembre de 9h30 à 11 heures
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !