Absence du Salarié en Formation : quelles réactions adopter ?

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Cet article évoque les conséquences (directes et indirectes) de l’absence d’un salarié à une session de formation. Il s’agit également de voir quels processus mettre en place afin de ne pas revivre de telles situations à l’avenir. Enfin, d’un point de vue management RH, il est intéressant de se positionner sur les suites à donner à cette absence, en fonction de sa nature.

QVCT : 6 actions à mener pour améliorer la QVCT

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Vous avez la volonté d’amorcer une démarche QVCT au sein de votre entreprise, mais vous ne savez pas encore très bien comment la concrétiser ?
Découvrez notre article, 6 actions à mener pour améliorer la QVCT et laissez-vous inspirer !

Absentéisme : Les nouvelles tendances 2023

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L’absentéisme, voici l’un des “maux” les plus craints en entreprise tant ses répercussions peuvent impacter négativement les collaborateurs.
Mais avant de lutter contre cet absentéisme, encore faut-il en connaître les causes !

#BalanceTonSalaire : la grande divulgation des fiches de paie

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Sur les réseaux sociaux, les modes des hashtags se suivent sans se ressembler. Après une grand vague du #QuietQuiting, voici qu’arrive #BalanceTonSalaire. Utilisé par les entreprises comme par les collaborateurs, ce hashtag signerait-il la fin du tabou du salaire en France ?

5 piliers pour un offboarding réussi

Le départ d’un collaborateur est perçu comme un moment redouté, tant du point de vue du salarié que du manager. Pourtant, cette rupture professionnelle est bien plus bénéfique qu’il n’y paraît : grâce à un processus bien établi, elle peut même être favorable aux deux parties. Vecteur de bouche-à-oreille en externe et de fidélisation en interne, l’offboarding (« débarquement » en français) représente aujourd’hui un enjeu majeur pour la marque employeur au même titre que l’onboarding, plus répandu. Voici 5 piliers pour bien gérer le départ d’un collaborateur et, qui sait, profiter de ses effets positifs sur votre entreprise !

Accident du travail en intérim : quelles sont les règles ?

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Un des intérimaires travaillant pour votre entreprise est victime d’un accident du travail et vous souhaitez en savoir plus sur les règles à suivre ? Qui paie quoi ? Quelles sont les obligations de l’entreprise ? De l’agence d’intérim ? Vous allez tout savoir !

5 contextes pour lesquels le coaching situationnel® apporte une solution

Les entreprises sont confrontées à diverses transformations qui peuvent être externes et irréversibles comme la digitalisation ou l’urgence climatique, profondes avec la quête de sens des talents, ou internes et ponctuelles comme l’arrivée de nouveaux dirigeants ou managers. Quoi qu’il en soit, aucune organisation n’y échappe. Le défi est alors d’accompagner les collaborateurs à s’adapter […]

Accorder des avantages sociaux aux salariés en l’absence de CSE.

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Comment attirer les meilleurs profils au sein des entreprises de moins de 50 salariés ? Contrairement aux idées reçues, l’absence de CSE ou l’absence de budget pour les œuvres sociales n’empêche pas les entreprises d’offrir des avantages sociaux à leurs salariés !

4 étapes clés pour réussir sa conduite de projet en formation

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La formation est aujourd’hui un point essentiel, tant pour les salariés, qui souhaitent actualiser et diversifier leurs compétences, que pour les entreprises, qui pourront ainsi les fidéliser et voir leurs performances s’améliorer. Seulement voilà, comme tout projet, celui-ci doit être préparé et suivi afin qu’il soit couronné de succès.
La conduite de projet en formation répond-elle aux mêmes exigences et attentes que la conduite de projet classique ? Découvrez-le au sein de notre article, les 4 étapes clés pour réussir sa conduite de projet en formation !

« On », « cross » et « offboarding », quelles différences ?

Un accompagnement sans failles du parcours collaborateur Promotion, mutation, congé de maternité… Le parcours d’un salarié au sein de l’entreprise est rarement linéaire. Avec différentes transitions nécessitant à chaque fois une réadaptation. Le déploiement d’un dispositif de crossboarding, pour les faciliter, est alors indispensable. Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs grâce à un processus d’onboarding parfaitement […]

6 questions à se poser sur la responsabilité civile professionnelle

L’assurance responsabilité civile professionnelle est celle qui protège une entreprise contre tous les risques liés à l’exercice de ses activités. Vu son importance, de plus en plus de professionnels s’y intéressent. Bien entendu, avant de souscrire à cette assurance, il est mieux de bien se renseigner dessus. C’est d’ailleurs le but de cet article, vous […]

Accident du travail : comment le gérer en paie ?

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La gestion de l’accident du travail ne se limite pas à la procédure déclarative de l’employeur. En effet, l’accident du travail a également des répercussions sur le calcul de la paie des salariés concernés. Découvrez comment gérer l’accident de travail en matière de paie.

Accident du travail / trajet : quelle procédure ?

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Afin que vos salariés puissent bénéficier de leurs droits en cas d’accident de travail ou de trajet, vous êtes dans l’obligation, en tant qu’employeur, de respecter une certaine procédure, mais également des délais bien précis. Notre article reprend pour vous l’ensemble des procédures à mettre en œuvre en cas d’AT.

1Facture1Arbre, la solution pour les entreprises souhaitant développer une action en faveur du développement durable

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises ont à cœur de montrer qu’elles sont impliquées en faveur du développement durable et, plus généralement, de la préservation de l’environnement. Pour aider ces entreprises à associer leurs collaborateurs à leur démarche écologique, la société Edissio a lancé le mouvement 1Facture1Arbre. Cette initiative a pour objectif de rassembler un maximum d’entrepreneurs autour d’un concept […]

Absences répétées pour cause de maladie: que faire ? Règles & Procédure

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« Le travail c’est la santé » est un dicton bien connu cependant il peut arriver que, durant la relation contractuelle avec son employeur, le salarié ait des ennuis de santé. Des ennuis tels qu’ils le contraignent à s’absenter régulièrement voire de façon prolongée…. Comment réagir face à une telle situation ? Quelles sont les leviers possibles permettant […]

Absentéisme au travail : comment le calculer ? Le réduire ?

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Quel est le coût de l’absentéisme au travail en France ? Comment calculer le taux d’absentéisme en entreprise ? Comment l’analyser ? Découvrez également quelques pistes d’actions pour réduire le taux d’absentéisme au sein de votre entreprise.

Absence de candidature CSE : Que faire ? Quelle procédure ?

Afin de respecter vos obligations légales en matière de droit du travail, vous avez informé l’ensemble de vos salariés de l’organisation de futures élections professionnelles au sein de votre entreprise en vue de la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) mais voilà aucun candidat ne s’est présenté. Vous êtes alors face à […]