Augmentation et revalorisation des salaires au 1er semestre 2022
La premiรจre รฉdition du baromรจtre semestriel des salaires dans les TPE/PME en 2022 vient d’รชtre publiรฉe. Cette รฉtude analyse alors lโรฉvolution des salaires de 433 684 salariรฉs de TPE/PME rรฉalisรฉe par le Cercle Perspectives, un cercle de rรฉflexion qui regroupe les 17 cabinets dโexpertise-comptable les plus importants de France et lโinstitut dโรฉtudes Init.
Le Cercle Perspectives a รฉpluchรฉ les bulletins de paie de ses clients et a dรฉcouvert que les salaires ont certes augmentรฉ au premier semestre 2022, mais pas au point de compenser l’inflation.
Les TPE/PME franรงaises ont ainsi trรจs majoritairement augmentรฉ les salaires au cours des six premiers mois de lโannรฉe 2022, avec une augmentation moyenne de + 3,10% dans un triple objectif dโune redistribution accrue de la valeur afin de soutenir le pouvoir dโachat de leurs salariรฉs, de garder leurs talents et dโen attirer de nouveaux.
A lire รฉgalement :
- Heures de Dรฉlรฉgation : cโest quoi ? Comment รงa marche ? Tout savoir !
- Les meilleurs logiciels de paie pour les TPE/PME
- Fiche de poste Assistant RH ร tรฉlรฉcharger gratuitement
Revalorisation chez les non-cadres, les femmes et les salariรฉs de rรฉgion
Cette รฉtude souligne divers rattrapages au niveau des salaires de certaines โcatรฉgoriesโ. Les salariรฉs non-cadres ont ainsi bรฉnรฉficiรฉ dโune augmentation de leur salaire de + 3,14% sur la pรฉriode contre + 2,76% pour les cadres.
Autre point positif : les femmes, structurellement moins bien rรฉmunรฉrรฉes, ร compรฉtences รฉgales, que les hommes, ont bรฉnรฉficiรฉ dโune augmentation de leur salaire de + 3,16% contre + 3,06% pour les hommes.
Lโune des augmentations les plus importantes est celle des salaires en rรฉgion par rapport ร ceux de lโรle-de-France, qui ont tendance ร sโaligner progressivement, notamment dans les rรฉgions oรน les entreprises sont le plus concentrรฉes : Hauts-de-France (+ 3,23%), Auvergne-Rhรดne-Alpes (+ 3,20%), Pays de la Loire (+ 3,22%), Nouvelle Aquitaine et Bretagne (+ 3,17%) ont ainsi accordรฉ des revalorisations salariales supรฉrieures ร lโรle-deFrance (+ 2,99%).
Des secteurs en tension qui ont consenti ร plus dโefforts
Selon cette รฉtude, les salaires ont eu tendance ร augmenter plus vite au 1er semestre 2022 dans les secteurs en tension.
Afin dโattirer ou de conserver les talents, on assiste ร de fortes hausses de salaires dans les secteurs de lโhรดtellerie restauration (+ 5,23%) et du secteur du transport (+ 3,68%).
๐ Enquรชte sur la BDESE 2024 : votre avis compte
ย ย ย Les Editions Tissot lancent pour la 3รจme annรฉe le baromรจtre de la BDESE, afin de dresser une situation rรฉaliste de son dรฉploiement dans les entreprises franรงaises. Votre contribution en tant que professionnel des Ressources Humaines est prรฉcieuse. Rรฉpondez ร l'enquรชte en tout juste 4 minutes :) Cette enquรชte vous est proposรฉe par notre partenaire Les Editions Tissot.
Je participeA contrario, les secteurs de lโindustrie, de la construction ou encore du commerce, davantage impactรฉs par les hausses du coรปt de lโรฉnergie, des matiรจres premiรจres et par les difficultรฉs dโapprovisionnement, ont augmentรฉ les salaires respectivement de 2,79% et 2,97% en moyenne, une รฉvolution en deรงร de la moyenne de 3,10% accordรฉes par les TPE/PME.
A lire รฉgalement :
- Salaires : des cadres toujours plus augmentรฉsโฆ et insatisfaits
- Augmentation de salaire : Entre individualitรฉ et collectif quelle solution choisir ?
- Rappel de salaire : Comment le traiter en paie ?