Recrutement : des candidats plus nombreux et engagés en 2024 ?

Recrutement : des candidats plus nombreux et engagés en 2024 ?
Adeline Lajoinie

Recruter, c’est parfois se faire violence pour ne pas tomber dans des idées reçues, comme “les candidats d’aujourd’hui ne souhaitent plus s’engager” ou “les candidats ne sont plus au rendez-vous”. Quelle est la réalité du recrutement en 2024 ?

Des candidats globalement présents 

Leboncoin a récemment publié un Baromètre de l’Emploi permettant de décrypter les tendances du recrutement en 2024. Cette étude “s’amuse” à répondre à quelques idées reçues en matière de recrutement, comme “en 2023, les candidats ne sont plus au rendez-vous”. 

Il semble qu’au contraire, en 2023, le vivier de talents n’a cessé de croître : 

  • + 80% de profils candidats sur le bon coin emploi (vs 2022)
  • + 44% de candidats uniques sur le bon coin emploi (vs 2022)
  • + 18% de contacts par offre d’emploi en ligne sur le bon coin emploi (vs 2022)

Et les chiffres sur les sites d’emploi ont été particulièrement bons en 2022 : 

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Candidats des métiers en tension : difficile à trouver ? 

Autre idée reçue à laquelle répond l’étude de Leboncoin Emploi : “les candidats des métiers en tension sont impossibles à trouver sur les plateformes de recrutement”. 

Là encore, l’assertion est fausse. Les offres d’emploi les plus diffusées en ligne par métier sur le marché sont : 

  • Infirmier (+25K d’offres vs 2022)
  • Technicien de maintenance (+34K d’offres vs 2022)
  • Aide soignant (+22K d’offres vs 2022)
  • Préparateur de commandes (+8K d’offres vs 2022)
  • Cariste (+17K d’offres vs 2022)

Et pour avoir une idée des métiers en tension, qui sont très présents sur les plateformes d’emploi, il suffit de regarder les mots-clés les plus recherchés par les candidats sur Leboncoin Emploi : 

L’engagement : un problème chez les candidats d’aujourd’hui ? 

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, les candidats d’aujourd’hui sont toujours en quête de sécurité et l’engagement n’est pas un problème si prégnant. 

On apprend dans l’étude que 74% des candidats sur le marché privilégient un CDI dans leurs recherches. Un comportement qui atteste d’une soif de sécurité chez les candidats. 

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Adeline Lajoinie

Journaliste et Rédactrice Web SEO, j'ai promené ma plume dans les colonnes de nombreux journaux. Depuis plus de 10 ans, c'est surtout le digital qui profite de mes mots, pour des rédactions web parfaitement bien référencées, dans tous les domaines.