Des espaces hybrides, flexibles et polyvalents
Interface, acteur mondial des revêtements de sols responsables, dévoile les grandes tendances (observées lors du salon international Workspace expo) à adopter pour des espaces de travail favorisant le bien-être.
Défis RH 2025 : se préparer dès aujourd’hui
Évolutions légales, attentes des collaborateurs, marché de l’emploi en tension : 2025 s’annonce décisive pour les RH. Dans un guide interactif réalisé par notre partenaire Lucca, Maud Jardin, DRH de Lucca, et trois experts partagent leur analyse des 5 enjeux clés et leurs recommandations concrètes. Cette ressource est le point de départ idéal pour bâtir une stratégie RH impactante et guider les équipes RH avec confiance.
J’accède au contenuEn 2024, le travail hybride est devenu la norme, mélangeant flexibilité et bureau traditionnel. Les entreprises doivent adapter leurs locaux pour favoriser la collaboration et le travail à distance. Les bureaux se transforment en lieux de rencontre avec des espaces de détente et de convivialité.
L’adaptabilité et la fonctionnalité sont désormais prioritaires. Les entreprises créent des environnements propices à l’interaction humaine. Les bureaux doivent encourager la communication, l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise.
La modularité est essentielle dans les espaces de travail modernes. Les entreprises doivent pouvoir s’adapter rapidement à un marché en constante évolution. Les bureaux modulaires permettent des changements sans grands travaux, réduisant les coûts économiques et écologiques.
Les meubles flexibles facilitent la reconfiguration des espaces. Cela favorise des environnements dynamiques et collaboratifs, adaptés aux équipes hybrides.
L’adaptabilité dès la conception est cruciale, avec une attention à la circulation et à l’intégration discrète des éléments techniques.
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Des bureaux confortables et “en mode avion”
L’équilibre entre espaces collaboratifs et zones de concentration est essentiel. Créer des espaces calmes et privés permet aux collaborateurs de se concentrer. Les pods de réunion, bureaux réservables et zones “sans conversation” gagnent en popularité.
L’idée du “mode avion” au travail devient tendance. Elle permet des périodes de concentration sans interruption. Ces zones silencieuses favorisent le “deep work” et améliorent la productivité.
Les bureaux évoluent vers des styles “resimercial” et “hotelification”. Cette fusion du confort domestique et de l’élégance hôtelière vise à créer des environnements chaleureux. Cela booste la motivation, l’inspiration et le bien-être des employés.
Des bureaux avec beaucoup de lumière naturelle, des cafés conviviaux et des services de conciergerie se multiplient. Les employés bénéficient de commodités comme des crèches et des salles de sport. L’équilibre vie professionnelle-personnelle est ainsi amélioré.
L’expérience utilisateur est au cœur de ces transformations. Les espaces de travail deviennent intuitifs et centrés sur l’humain. Un cadre de travail attrayant et propice à l’épanouissement est la priorité.
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