Bureaux et Marque employeur : quel lien ?
Comment rรฉamรฉnager les espaces de travail ? Cโest la question ร laquelle Yemanja et le cabinet Comme on travaille ont tentรฉ de rรฉpondre via une รฉtude dont les rรฉsultats viennent dโรชtre partagรฉs.ย
Les bureaux, au cลur de la marque employeur, sont un reflet de l’entreprise. La Direction Gรฉnรฉrale joue un rรดle crucial dans les projets de rรฉamรฉnagement de bureaux. En effet, dans 58% des cas, elle est la force motrice de ces projets. Les Directions des Ressources humaines gagnent รฉgalement en influence, reprรฉsentant 32% des initiatives.
Le rรฉamรฉnagement de bureaux rรฉpond souvent ร l’intรฉgration de nouveaux effectifs, suite ร une croissance ou une fusion. Dans 66% des cas, ce besoin est le principal dรฉclencheur des projets.
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Je participeMoins frรฉquemment, la rรฉnovation de locaux anciens ou le dรฉmรฉnagement pour une meilleure localisation sont รฉvoquรฉs.
En parallรจle, 50% des entreprises cherchent ร attirer les employรฉs au bureau malgrรฉ la hausse du tรฉlรฉtravail.
Les rรฉamรฉnagements de bureaux ont un impact positif sur la marque employeur. La majoritรฉ des entreprises, soit 83%, considรจrent leur projet comme un succรจs. Environ 28% vont mรชme au-delร de leurs objectifs initiaux. Ces projets fรฉdรจrent et suscitent la fiertรฉ au sein des entreprises.
Le nouveau design des bureaux incite fortement les รฉquipes ร revenir, avec 94% des rรฉpondants affirmant cet effet. Ils perรงoivent ces espaces comme plus utiles (92%), et favorables au bien-รชtre (84%).
D’ailleurs, 91% jugent l’impact positif sur l’image de l’entreprise. Enfin, 93% constatent une amรฉlioration de leur marque employeur aprรจs rรฉamรฉnagement.
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Espaces de rรฉunion, de convivialitรฉ et postes de travail individuels et collaboratifs
Pour un rรฉamรฉnagement efficace des bureaux, la rรฉflexion sur les salles de rรฉunion est essentielle.
73% des projets mettent un accent particulier sur ces espaces, souvent pour pallier un manque. L’augmentation du nombre de salles, l’amรฉlioration des รฉquipements IT et une attention particuliรจre ร la dรฉcoration et ร l’ambiance sont des tendances marquรฉes. Ces changements reflรจtent l’รฉvolution vers un travail plus hybride.
La convivialitรฉ est un autre aspect crucial. Avant le rรฉamรฉnagement, 72% ressentaient un manque d’espaces conviviaux. Les rรฉamรฉnagements tendent donc ร crรฉer des espaces plus grands pour les รฉquipes et des coins cafรฉ, tout en intรฉgrant l’ADN de l’entreprise.
Les salles de sieste et les espaces sportifs restent moins prioritaires, privilรฉgiant la socialisation et les liens informels.
Enfin, le poste de travail individuel reste un enjeu important. 62% des projets cherchent ร rรฉsoudre un manque de postes ou ร amรฉliorer le confort.
Le Flex office, permettant plus de flexibilitรฉ et d’adaptabilitรฉ, devient une solution populaire, adoptรฉe dans la moitiรฉ des cas de rรฉamรฉnagement.
Ainsi, les bureaux se transforment en espaces ร la fois fonctionnels et agrรฉables, rรฉpondant aux besoins actuels du monde du travail.
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