Quel effet a la solitude sur le travail de vos salariés ?
Alors que l’été est souvent associé à des congés et à la détente, il s’avère que cette saison n’est pas une période de ralentissement pour tous.
Quelle est la perception des salariés français sur leur avenir ?
À travers des chiffres clés et des vidéos d'experts, le baromètre réalisé par notre partenaire Lucca, met en avant le rapport ambivalent des salariés français face à leur carrière. Vous y découvrirez 4 profils types de salariés et leurs rapports à l'évolution de leur métier, ainsi que des stratégies concrètes pour mieux les fidéliser et répondre à leurs aspirations.
J'accède au baromètreSelon une étude récente publiée par Anywr, entreprise leader dans le domaine du recrutement international et de la gestion dynamique des talents grâce à la technologie numérique, le mois d’août peut être particulièrement productif pour certains professionnels.
L’analyse d’Anywr pose la question cruciale : « Durant l’été, votre rendement professionnel est-il meilleur lorsque vous êtes seul au bureau ? » Avec surprise, 70 % des personnes interrogées ont confirmé que leur efficacité s’améliorait en cette période.
Le plein été, plutôt que d’engendrer une baisse d’activité, semble offrir un contexte propice à l’amélioration du rendement professionnel, grâce à la solitude qu’il permet.
Cette saison chaude ouvre ainsi une fenêtre inattendue, pour repenser notre manière de travailler.
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Solitude et travail : une productivité pour faire quoi ?
Une productivité accrue, mais à quelle fin ?
Pour 72 % des personnes interrogées, le calme estival au bureau représente un terrain idéal pour s’immerger dans de nouvelles entreprises stimulantes.
Ce climat paisible leur donne la latitude nécessaire pour focaliser leur attention sur des projets à la fois novateurs et exigeants.
Effectivement, l’absence de distractions externes crée un environnement serein, favorisant l’émergence d’idées innovantes et une concentration soutenue sur des durées prolongées.
Quant aux 28 % restants, ils saisissent l’opportunité de l’été pour rattraper des retards accumulés et finaliser des dossiers en attente.
Cette période est vue comme une seconde chance pour aborder des initiatives jusqu’alors négligées, tout en bénéficiant du manque de présence des collègues pour se recentrer sur des activités jusqu’à présent reportées.
Selon Olivier Desurmont, CEO et co-fondateur d’Anywr, ces résultats offrent un nouvel éclairage sur la dynamique estivale : « L’été apporte son lot de distractions, mais il semblerait que de nombreux professionnels y voient une opportunité de se recentrer en travaillant en solitaire. Cette quête de concentration peut être particulièrement bénéfique pour des tâches nécessitant une immersion profonde. »
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