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L’agenda RH – Octobre 2022

L’agenda RH – Octobre 2022
Audrey Gervoise

Tendances du recrutement, bien-être au travail, travail hybride … voici quelques-uns des sujets mis à l’honneur dans notre agenda RH d’octobre 2022. Découvrez notre liste complète des webinars du mois incontournables !

Comme souvent, les questions d’actualités s’invitent dans le monde du travail et plus particulièrement encore au sein de la Gestion des Ressources Humaines.

Baisse du pouvoir d’achat, organisation hybride et flexibilité des organisations, harcèlement sexuel et pratiques sexistes … Autant de sujets qui interpellent de plus en plus les salariés et intéressent donc de plus en plus les entreprises.

Restez au fait des actualités et tendances du marché du travail en découvrant notre sélection des webinars incontournables de ce mois d’octobre 2022.

Votre agenda RH du mois d’octobre 2022

# Le bien-être au travail : Onboarding, comment créer une expérience collaborateur unique ?

L’onboarding d’un nouveau talent doit être bien pensé et structuré pour réussir son intégration. L’objectif est de continuer à séduire votre nouvelle recrue pour qu’elle devienne rapidement opérationnelle et engagée. L’enjeu de la fidélisation débute dès cette étape.

Comment s’y prendre ? Quelles sont les bonnes pratiques pour un parcours d’intégration efficace ? Quelles actions mettre en œuvre, en priorité, pour les managers et l’équipe RH ?

  • Organisé par qui ? Culture RH en partenariat avec Foederis
  • Quand ? Le lundi 13 octobre à 10 heures
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !
  • # Le bien-être au travail : pourquoi est-il devenu l’enjeu stratégique des entreprises

    Les différentes études démontrent l’importance que les collaborateurs accordent à la quête de sens au travail, mais également à leur qualité de vie au travail.

    Ainsi, le bien-être au travail devient un véritable enjeu pour les entreprises tant au niveau de l’attractivité qu’au niveau de la fidélisation. Alors comment allier productivité, flexibilité et bien-être au travail ?

    Grâce à votre management ! Ce webinar vous présente des solutions simples et rapides afin d’aider vos managers dans cette tâche complexe qu’est l’alliance du bien-être au travail et de la performance des entreprises.

    • Organisé par qui ? ESCP Business School
    • Quand ? Le lundi 3 octobre de 14 heures à 14 heures 45.
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # RGPD : comment transformer cette contrainte réglementaire en opportunité RH ?

    Perçue comme une véritable contrainte pour les entreprises, la mise en place d’une politique de RGPD peut se révéler être une source d’innovation et de performances RH.

    En effet, l’intégration de la RGPD est un excellent levier, en ce qui concerne la gestion des données du personnel, de la conduite du changement au sein de vos organisations.

    Intégration de logiciels SIRH, d’outils collaboratifs, … autant de possibilités d’amener votre gestion RH dans l’ère du numérique !

    • Organisé par qui ? BDO, l’entreprise à 360°
    • Quand ? Le mardi 4 octobre de 11 heures à 12 heures.
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # Peut-on réinventer le dialogue social ?

    Quelle est aujourd’hui la place du dialogue social au sein des entreprises ? Dans un marché en constante mutation les partenaires sociaux doivent, eux aussi, s’adapter au changement. Négociation des accords de télétravail, politique RSE, bien-être au travail, …

    Ces sujets primordiaux pour les collaborateurs ne peuvent se conclure sans un dialogue social constructif. Mais comment faire ?

    Voici quelques pistes de réflexion !

    • Organisé par qui ? Technologia
    • Quand ? Le jeudi 6 octobre de 9 heures 30 à 10 heures 30.
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # Harcèlement moral et agissements sexistes au travail : comment les prévenir ?

    Au sein de notre société la question de l’égalité salariale ne va pas encore de soi au sein des entreprises et les témoignages post #metoo montrent qu’aujourd’hui encore le harcèlement au travail et les agissements sexistes font partie du quotidien de nombre de salarié(e)s en France.

    Comment les RH peuvent-ils agir afin d’identifier ces faits pour, ensuite, protéger leurs collaborateurs ?

    Obligations légales, investigations, sanctions, actions … découvrez les outils qui sont mis à votre disposition !

    • Organisé par qui ? Groupe JLO
    • Quand ? Le jeudi 6 octobre de 13 heures 30 à 14 heures 15.
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # Gestion de paie pour PME –  Découvrez 123Paie, le logiciel en ligne qui simplifie vos processus de paie !

    Préparation de la paie, éditions, DSN, virements…  Simplifiez tous vos processus de paie grâce à 123Paie, solution de gestion de paie complète, conçue pour les PME !

    Comment ?  David Verhaegen et Olivier Kern, experts 123Paie de Kelio (anciennement Bodet Software), vous expliquent tout en 30 min de présentation, et 15 min de questions !

    Qu’est-ce qu’123Paie ?

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    – un logiciel de paie facile, 100% en ligne

    – le paramétrage inclu, avec votre reprise d’historique à tout moment de l’année

    – la veille légale et conventionnelle assurée par nos experts, intégrée dans le logiciel

    – un service support ultra-réactif, avec des gestionnaires de paie pour vous conseiller dans toutes les situations

    – Des fonctionnalités gain de temps : BDESE semi-automatisée à partir de la DSN, imports et exports, interfaçages avec vos autres logiciels et avec les instances fiscales…

    Découvrez la solution complète lors du prochain webinaire dédié :

    • Organisé par qui ? Kelio
    • Quand ? Le mardi 18 octobre, de 14h00 à 14h45 
    • Où ? Conférence en ligne 
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # Nouveaux modes de travail : quels impacts sur la santé mentale de vos collaborateurs ?

    Aujourd’hui, la flexibilité et le télétravail sont plébiscités par les collaborateurs et pourtant, comme nous avons pu le constater avec cette période de Covid, les risques psychosociaux liés au télétravail sont, eux, bel et bien présents.

    Alors comment intégrer ces nouveaux modes d’organisation du travail tout en préservant la santé mentale de ses collaborateurs ?

    La réponse est ici !

    • Organisé par qui ? Holivia
    • Quand ? Le mardi 11 octobre de 10 heures à 10 heures 45.
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # Détectez et libérez le potentiel de vos collaborateurs

    Le capital humain est l’un des facteurs clés de réussite les plus précieux des entreprises. En effet, le savoir-faire des collaborateurs représente un potentiel riche de performance pour les entreprises.

    Formalisé par la gestion des talents, ce potentiel de performance doit être identifiable, mais surtout encouragé et libéré au sein des organisations.

    Alors comment détecter les potentiels, mais surtout : comment les révéler ?

    • Organisé par qui ? Thomas International
    • Quand ? Le mardi 11 octobre de 13 heures 15 à 14 heures
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # Salaires, recrutements : à quoi s’attendre en 2023 ?

    Bien que les perspectives de croissance et les intentions d’embauche des entreprises soient au beau fixe, les difficultés de recrutement et les pénuries de candidats qualifiés sont, eux aussi, monnaies courantes sur le marché du travail français.

    Hausse des salaires, avantages sociaux, flex-office … que vous réserve 2023 ?

    • Organisé par qui ? Michael Page
    • Quand ? Le mercredi 12 octobre de 11 heures 30 à 12 heures 30
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # Actualité légale et sociale : quelle nouveauté pour cette rentrée 2022 ?

    Cette année l’actualité sociale et RH de l’été a été exceptionnellement dense. Fait inhabituel, au cours de cette période estivale où nombre de services RH tournent au ralenti pour cause de congé, profitez de cette session de rattrapage et découvrez ou redécouvrez toute l’actualité sociale de l’été.

    • Organisé par qui ? ADP France
    • Quand ? Le jeudi 13 octobre de 9 heures 30 à 11 heures
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # Tensions, stress, épuisement : et le manager dans tout ça ?

    Les managers de proximité font partie des premiers acteurs de la qualité de vie au travail.

    Proches de leurs équipes, ils sont les plus à même à identifier les personnes à risque et leur management influencera inévitable sur le bien-être des collaborateurs.

    Permettez-leur de se sensibiliser sur la question du bien-être au travail.

    • Organisé par qui ? KRONOS
    • Quand ? Le lundi 16 octobre de 16 heures à 16 heures 45.
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

    # 45 minutes pour décrypter l’essentiel du cadre juridique du télétravail

    Déployé en masse depuis le 1er confinement, le télétravail est aujourd’hui parfaitement intégré dans le quotidien des salariés. Toutefois, nous pouvons constater qu’un certain flou juridique persiste au sein des organisations.

    En 45 minutes, faîtes le tour de la question et sécurisez vos pratiques en matière de télétravail.

    • Organisé par qui ? UDD Centre de Formation Entreprises
    • Quand ? Le mercredi 19 octobre de 11 heures 30 à 12 heures 15.
    • Où ? Conférence en ligne.
    • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
    • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

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    Audrey Gervoise

    Généraliste confirmée dans le domaine des Ressources Humaines et dans la gestion des entreprises, je mets l'ensemble de mes compétences, de mon expérience et de mes savoir-faire au service des entreprises pour les aider et les éclairer dans la gestion RH et administrative du quotidien.