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Actualités Laurence Ruaux

Actualites sociales Juin 2024

Actualités sociales Juin 2024

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Actualités jurisprudentielles Mai 2024

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Actualités sociales Mai 2024

Formation incendie en entreprise : quelles sont les obligations ? 

Veille jurisprudentielles Avril 2024

Congés payés et arrêts maladie : ce que contient la loi adoptée

Actualités sociales Avril 2024

Ramadan 2024 : quelles sont les règles à suivre en entreprise ?

Feedback : comment l’améliorer au sein de l’entreprise ?

actualité social Mars 2024

Actualités sociales Mars 2024

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Avancées dans l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés

Simplification du renouvellement du congé de présence parentale           

Actualités sociales Février 2024

Actualités sociales janvier 2024

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Bilan Droit Social 2023 : la revue jurisprudentielle annuelle !

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Loi plein emploi du 18 décembre 2023 : décryptage !

La cause réelle et sérieuse de licenciement : comment la justifier ?

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Périodicité des réunions CSE : tout savoir !

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Entretien de recadrage : jeu d’équilibre entre remobilisation et démotivation

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Comment négocier et préparer le départ à l’amiable d’un salarié ?

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Réforme des retraites, quel avenir pour l’emploi des seniors ?

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Sécurité et formation du salarié intérimaire : responsabilité, organisation, tout savoir

Projet d’extension de la participation aux entreprises de plus de 11 salariés

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Contrat de Travail Intérimaire : quelles sont les mentions obligatoires ?

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Contrat d’intérim : durée, renouvellement, délai de carence… Tout savoir !

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Quels sont les risques liés au contrat d’intérim ?

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Contrat d’intérim : de la demande à la fin de mission, comment faire ?

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Contrat d’intérim : qui peut y recourir ? Quels sont les motifs de recours ? Quelle est la durée maximale d’un contrat ?

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L’intégration du salarié intérimaire, les étapes incontournables !

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Rupture conventionnelle collective : Pour qui ? Pourquoi ? Comment ?

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Télétravail: comment concilier le contrôle d’activité des salariés et le respect de leur vie privée ?

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Baisse de salaire : pouvoirs et obligations de l’employeur en 2024

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Fraude au chômage partiel: quels sont les risques ? Quelles sanctions ?

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Prêt de main d’oeuvre à l’heure du coronavirus: utilité, conditions de validité et mise en place

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L’activité partielle: définition, conditions d’application, mise en place, impact…

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