L’agenda RH – Mai 2023

L’agenda RH – Mai 2023
Audrey Gervoise

DRH en temps partagé, j'accompagne les entreprises dans la gestion et l'optimisation de leurs Ressources Humaines

Et si vous profitiez de ce mois de mai et de ses ponts pour vous focaliser sur les sujets RH de fond ?
Découvrez notre sélection de webinars à ne pas manquer !

Avec ses multiples ponts, le mois de mai annonce les prémices de l’été et encourage à un peu plus de farniente dans le quotidien des RH !

Alors pourquoi ne pas profiter de ces quelques semaines au rythme allégé pour vous concentrer sur des sujets d’importance que nous avons tendance à relayer à plus tard en raison des imprévus du quotidien.

Gestion du stress, développement des compétences, amélioration de l’expérience collaborateur, fidélisation des salariés … exploitez tout votre potentiel de RH !

Votre agenda RH du mois de mai 2023

# Entretiens individuels : dépasser l’évaluation, construire les parcours professionnels personnalisés

Entretiens professionnels, entretiens annuels … autant de moments d’échanges qui peuvent vous permettre de co-construire le parcours professionnel de vos collaborateurs, mais encore faut-il convaincre vos managers et vos collaborateurs du bien-fondé de la démarche.

De même, comment trouver le juste milieu entre évaluation et accompagnement ?

  • Organisé par qui ? Formalive – Institut François BOCQUET
  • Quand ? Le mardi 9 mai de 9h45 à 10h30
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Les leviers pour mieux réguler le stress au travail

Qu’il soit une conséquence directe du travail ou une répercussion d’un problème en lien avec la vie personnelle, le stress au travail engendre des tensions et auto alimente le stress de l’ensemble des collaborateurs.

Alors comment identifier et réguler ce stress au travail ?

  • Organisé par qui ? RH Solutions
  • Quand ? Le mardi 9 mai de 11 heures à 12 heures
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Direction RH : comment mieux piloter vos données ?

Selon l’index Human Transformation publié en 2021, 62% des entreprises déclarent que les équipes RH ne disposent pas d’outils analytiques performants pour affronter les enjeux actuels des entreprises.

Dans ce cadre, comment élaborer vos reportings RH afin de piloter efficacement votre activité ?

Gestion des coûts, conformité RGPD … apparaissent comme autant de frein au déploiement des outils analytiques. Et pourtant, des solutions simples, sécurisées et dans le respect de votre budget existent, il suffit juste de les découvrir.

  • Organisé par qui ? Report One
  • Quand ? Le mercredi 10 mai de 9h30 à 10h15
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Les leviers de fidélisation des salariés

Incontestablement la fidélisation des collaborateurs est l’un des enjeux primordiaux de cette année 2023, mais aussi des années à venir.

Alors quelles sont les actions à développer afin de favoriser cette fidélisation ?

  • Organisé par qui ? VOXIUS Avocats
  • Quand ? Le jeudi 11 mai de 13h30 à 14h15
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# HR Service Delivery : Les nouveaux modèles de gestion RH qui améliorent l’expérience collaborateur

Hybridation du travail, arrivée de la génération Z et de son désir de satisfaction immédiate, les services RH doivent désormais s’adapter aux nouvelles attentes et exigences des collaborateurs.

La suite après la publicité

Comment adapter votre digitalisation de la fonction RH afin de l’ajuster aux nouveaux prérequis de l’expérience collaborateur ?

  • Organisé par qui ? Simplifier votre complexité RH
  • Quand ? Le jeudi 11 mai de 16h00 à 16h45
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Comment maximiser votre productivité en équipe et à distance ?

La gestion administrative RH est souvent chronophage, mais est pourtant indispensable à la conformité et à la bonne gestion de l’équipe.

Avec l’hybridation du travail, cette tâche est encore plus complexe et une échéance peut vite être oubliée et/ou retardée.

Grâce à la GED, découvrez comment optimiser, mais aussi sécuriser votre gestion administrative.

  • Organisé par qui ? DocuWare
  • Quand ? Le vendredi 12 mai de 14h30 à 15h30
  • Où ? Conférence en ligne
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Choisir entre bien-être et performance … ou les concilier ?

Bien-être au travail et performance sont-ils nécessairement antagonistes ?

Prendre soin de ses collaborateurs et assurer une meilleure qualité de vie au travail se fait-il toujours au détriment de la productivité et de la performance collective ?

Et si le bien-être devenait le moteur de la performance ?

  • Organisé par qui ? Wunjo-QVT
  • Quand ? Le vendredi 19 mai de 12h15 à 13 heures
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

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# Ne gérons plus les conflits, anticipons-les !

Les conflits sont inhérents au travail et s’il est important d’apprendre à les gérer efficacement afin d’éviter toute escalade dans les conflits et dans les tensions entre collaborateurs, que diriez-vous s’il était possible d’anticiper certains de ces conflits avant même qu’ils n’apparaissent ?

  • Organisé par qui ? Inspirations Management
  • Quand ? Le jeudi 25 mai de 11 heures à 11h30
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Goûtez aux subtilités de l’orthographe

L’orthographe est l’un des principaux marqueurs sociaux de notre époque. Mais il ne concerne pas seulement les collaborateurs en tant que personne, puisque l’orthographe influence également l’image que l’on se fait d’une entreprise.

Mails à destination de vos clients, publications sur les réseaux et campagnes publicitaires sont autant d’éléments où la maîtrise de l’orthographe est capitale.

Arrêts maladie et congés payés : les règles applicables

La loi sur l'acquisition des congés payés pendant l'arrêt maladie a été adoptée. Elle prévoit que toute période d'arrêt maladie est considérée comme du temps de travail effectif, permettant au salarié d'acquérir des congés payés. Retrouvez la synthèse des nouvelles règles applicables dans ce dossier spécial. Ce livre blanc a été réalisé par notre partenaire les Editions Tissot.

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Alors comment accompagner vos collaborateurs dans le perfectionnement de l’orthographe et comment les réconcilier avec cette matière si souvent détestée à l’école ?

  • Organisé par qui ? Orsys Formation
  • Quand ? Le jeudi 25 mai de 11 heures à 11h45
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Nouvelle réforme de la formation professionnelle. Quoi de neuf pour le CPF ?

D’ici quelques semaines une nouvelle loi en lien avec la formation professionnelle devrait être validée, mais que vous réserve-t-elle ?

Si toutes les mesures ne sont pas encore connues, certaines laissent déjà apparaître les changements que va occasionner cette réforme.

  • Organisé par qui ? Qualité et Formation Professionnelle
  • Quand ? Le jeudi 25 mai de 14h30 à 16 heures
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici !
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Audrey Gervoise

Généraliste confirmée dans le domaine des Ressources Humaines et dans la gestion des entreprises, je mets l'ensemble de mes compétences, de mon expérience et de mes savoir-faire au service des entreprises pour les aider et les éclairer dans la gestion RH et administrative du quotidien.