Depuis ces derniรจres annรฉes, la protection de lโenvironnement est au cลur des prรฉoccupations de notre sociรฉtรฉ. Les entreprises participent รฉgalement ร ce projet commun par la mise en place de certaines mesures en faveur de lโenvironnement comme lโincitation ร recourir ร des moyens de transport doux pour se rendre au travail ou la mise en place du ยซย zรฉro papierย ยป.
Mais quelles sont les mesures en paie en faveur de lโenvironnementย ? Comment les mettre en placeย ?
Nous vous proposons dans cet article de faire un tour dโhorizon des diffรฉrentes mesures ยซ vertes ยป en paie.
Inciter ร lโutilisation des vรฉhicules รฉlectriques ou hybrides et aux modes de transport ยซ alternatifs ยป
Afin de favoriser lโutilisation de vรฉhicules รฉlectriques ou hybrides, que ce soit pour le trajet domicile-travail ou dans le cadre de lโactivitรฉ professionnelle, ces vรฉhicules prรฉsentent un traitement de faveur concernant le remboursement des frais professionnels ainsi quโen matiรจre dโavantage en nature.
Lโavantage en nature ยซ vรฉhicule รฉlectrique ยป
Lorsque lโemployeur met ร la disposition permanente (pour les besoins de lโactivitรฉ professionnelle et de la vie personnelle), un vรฉhicule aux salariรฉs, une partie des dรฉpenses engagรฉes par lโemployeur sont soumises ร cotisation.
Cโest ce que lโon appelle lโavantage en nature ยซย vรฉhiculeย ยป. Celui-ci peut รชtre calculรฉ soit sur la base des frais rรฉellement engagรฉs, soit sur une base forfaitaire et doit prendre en compte :
- Le coรปt dโachat du vรฉhicule ou le coรปt global annuel de la location.
- Les dรฉpenses de carburant engagรฉes par lโemployeur.
Toutefois, il existe un rรฉgime de faveur en cas dโacquisition ou location dโun vรฉhicule exclusivement รฉlectrique (les vรฉhicules hybrides ne sont pas concernรฉs). Ainsi, depuis le 1er janvier 2020, lโavantage en nature des vรฉhicules รฉlectriques est calculรฉย :
- Sans prendre en compte les frais dโรฉlectricitรฉ engagรฉs par lโemployeur pour recharger le vรฉhicule.
- Aprรจs application dโun abattement de 50%, dans la limite de 1800 euros.
Majoration du barรจme kilomรฉtrique
Lorsquโun salariรฉ utilise son vรฉhicule personnel dans le cadre de son activitรฉ professionnelle, lโemployeur peut lui rembourser les frais engagรฉs sous forme dโindemnitรฉ kilomรฉtrique en franchise de cotisations selon le barรจme kilomรฉtrique.
Depuis le 1er janvier 2021, en cas dโutilisation dโun vรฉhicule exclusivement รฉlectrique, le barรจme est majorรฉ de 20%.
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La prime de transport
La prime de transport peut รชtre versรฉe par lโemployeur, sous certaines conditions, afin de prendre en charge les frais de transport domicile-travail.
Depuis le 1er janvier 2020, la prime de transport est รฉtendue aux frais dโalimentation des vรฉhicules รฉlectriques, hybrides rechargeables et hydrogรจnes. Cette prime est exonรฉrรฉe de cotisations sociales et dโimpรดt sur le revenu dans la limite de 500 euros par salariรฉ et par an.
La prise en charge des frais de transport public
Lโemployeur est tenu de rembourser les frais de transport publics engagรฉs par le salariรฉ pour ses trajets domicile-travail ร hauteur de 50% de lโabonnement en franchise de cotisations.
Cette prise en charge concerne รฉgalement les services de location de vรฉlo. Pour inciter les salariรฉs ร utiliser ce type de transport au lieu de leur vรฉhicule personnel, lโemployeur a la possibilitรฉ de rembourser lโabonnement au-delร des 50% obligatoires. Cette prise en charge complรฉmentaire est exonรฉrรฉe de charges sociales et dโimpรดt sur le revenu dans la limite des frais rรฉels engagรฉs par le salariรฉ. ย ย
Le forfait de mobilitรฉ durable
Le forfait de mobilitรฉ durableย permet ร lโemployeur de prendre en charge les frais de transport entre le domicile et le travail par lโintermรฉdiaire de mode de transport ยซย douxย ยป. Cette mesure, mise en place le 11 mai 2020, reste facultative pour lโemployeur. Les modes de transport ยซย alternatifsย ยป sont les suivantsย :
- Cycle personnel (vรฉlo รฉlectrique ou non, tricycle, โฆ).
- Covoiturage (conducteur ou passager).
- Services de mobilitรฉ partagรฉe (trottinette ou scooter en libre-service, service de location de vรฉhicules รฉlectriques, โฆ).
- Transports publics utilisรฉs ponctuellement.
- Engin de dรฉplacement personnel motorisรฉ de type trottinette รฉlectrique.
Le forfait de mobilitรฉ durable est exonรฉrรฉ de cotisations dans la limite de 500 euros par an et par salariรฉ.
ร noter que le forfait de mobilitรฉ durable est cumulable avec la prime de transport et la prise en charge des frais de transport publics. En cas de cumul avec la prime de transport, le cumul des deux dispositifs ne peut รชtre supรฉrieur ร 500 euros dont 200 euros au titre de la prise en charge des frais de carburant. En cas de cumul avec la prise en charge des transports publics, le montant cumulรฉ ne peut dรฉpasser 600 euros par salariรฉ et par an.
Exonรฉration de cotisations pour la vente dโinvendus aux salariรฉs
Afin dโinciter les employeurs ร une gestion plus responsable de leurs stocks dโinvendus, les employeurs peuvent proposer ร leurs salariรฉs une rรฉduction tarifaire jusquโร 50 % du prix proposรฉ au public concernant les produits qui ne peuvent pas ou ne peuvent plus รชtre vendus.
Ce dispositif ne concerne que les produits non alimentaires. Cet avantage en nature prรฉsente un rรฉgime de faveur et est exonรฉrรฉ de charges sociales et dโimpรดt sur le revenu.
En route vers le ยซย zรฉro papierย ยป
La dรฉmatรฉrialisation des documents est la rรฉvolution de cette derniรจre dรฉcennie et de nombreuses entreprises ont atteint lโobjectif du zรฉro papier.
Ce mouvement de dรฉmatรฉrialisation des documents dans lโentreprise a รฉtรฉ animรฉ tout dโabord par des prรฉoccupations environnementales, mais les employeurs se sont รฉgalement rendu compte que lโarchivage et le traitement numรฉrique pouvaient rรฉduire les coรปts et amรฉliorer la productivitรฉ des salariรฉs.
La lรฉgislation sociale a รฉgalement รฉvoluรฉ afin de permettre aux entreprises de passer au tout numรฉrique.
La DSNย : la dรฉmatรฉrialisation des dรฉclarations sociales
La DSN permet de dรฉclarer et rรฉgler les cotisations sociales aux diffรฉrents organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de prรฉvoyance, โฆ). Elle est effectuรฉe directement du logiciel de paie aprรจs validation de la paie.
Les informations sont envoyรฉes sous forme de flux de donnรฉes qui sont alors retraitรฉes par les diffรฉrents organismes.
Le bulletin de paye รฉlectronique
Lโemployeur a dรฉsormais la possibilitรฉ de transmettre les bulletins de paie par voie รฉlectronique. Il peut sโagir dโun envoi par courriel ou dโun accรจs via un espace personnel et sรฉcurisรฉ (intranet, logiciel de paie, โฆ).
Toutefois, le salariรฉ a la possibilitรฉ de sโopposer ร cette dรฉmatรฉrialisation. Dans ce cas, lโemployeur est tenu de lui remettre le bulletin de salaire sous format papier.
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Informations concernant lโintรฉressement et la participation
Lors du versement dโune prime dโintรฉressement et de participation, lโemployeur doit remette au salariรฉ une fiche dโinformation. Cette fiche annexe peut รชtre remise par voie รฉlectronique au lieu du format papier.
Archivage numรฉrique des documents
Les documents concernant les salariรฉs qui doivent รชtre conservรฉs (contrat de travail, justificatifs de frais professionnels, arrรชt de travail, โฆ) peuvent รชtre numรฉrisรฉs et archivรฉs sur un serveur au lieu de les classer dans un dossier physique.
Par ailleurs, en cas de contrรดle URSSAF, les documents numรฉrisรฉs sont acceptรฉs et notamment concernant les frais professionnels. Le document doit รชtre conforme ร lโoriginal en image et en contenu et ne pas avoir subi de transformation. ย ย
Au-delร de lโaspect environnemental du zรฉro papier dans lโarchivage, ce mode de classement a le mรฉrite de faire gagner beaucoup de temps au gestionnaire de paie et de supprimer une tache ร faible valeur ajoutรฉe quโest le classement.
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Je participePrรฉsentรฉ dans un premier temps comme une rรฉvolution pour lโenvironnement, le tout numรฉrique nโa pas nรฉcessairement une empreinte carbone plus faible que le papier. En effet, lโarchivage numรฉrique entraรฎne lโรฉmission de gaz ร effet de serre provenant des data centers, des infrastructures rรฉseau et des รฉquipements informatiques. Le tout papier a รฉgalement son empreinte environnementale avec lโexploitation des forรชts et la transformation en usine.
Il nโest pas question ici de revenir en arriรจre et de passer au tout papier, il faut vivre avec son temps, mais de travailler en tout numรฉrique de maniรจre responsable par exemple en archivant que les mails et documents qui doivent รชtre conservรฉs et en procรฉdant rรฉguliรจrement ร un nettoyage du serveur en prenant en compte les dรฉlais de conservation des documents.