RSA : des montants revus à la hausse
Le Revenu de solidarité active (RSA) bénéficie d’une revalorisation de 1,7 % en avril 2025. Cette hausse, calculée sur l’indice des prix à la consommation, vise à maintenir le pouvoir d’achat des bénéficiaires. Pour une personne seule, le montant mensuel passe de 635,71 euros à 646,52 euros.
Pour un couple sans enfant ou une famille monoparentale avec un enfant, le RSA s’élève désormais à 969,78 euros. Un couple avec deux enfants perçoit 1 357,70 euros par mois. À chaque configuration familiale correspond un nouveau montant revalorisé.
Le RSA majoré augmente également. Une personne isolée avec deux enfants touche désormais 1 383,68 euros de RSA. En cas de trois enfants, ce montant passe à 1 660,42 euros. Un supplément de 276,74 euros est versé pour chaque enfant en plus.
A lire également :
- Nouvelle Prime PPV : montant, modalités, exonérations, traitement paie, … Tout savoir !
- Inflation, faut-il débloquer un budget général d’augmentation ?
- Comment traiter la paie d’un salarié payé au SMIC ?
AAH et prime d’activité : +1,7 % aussi
L’Allocation aux adultes handicapés (AAH) suit la même trajectoire. Pour une personne seule, le montant maximum passe de 1 016,05 euros à 1 033,32 euros. Cette aide est réservée aux personnes ayant un taux d’incapacité supérieur à 80 %, ou présentant une restriction durable d’accès à l’emploi.
Du côté de la prime d’activité, les montants sont eux aussi revalorisés. Pour une personne seule sans enfant, l’aide atteint 633,21 euros contre 622,63 euros auparavant. Un couple avec un enfant ou une famille monoparentale avec deux enfants touche désormais 1 139,79 euros. Cette évolution représente un gain mensuel de 10 à 23 euros selon les situations.
Qu’en est-il des autres prestations CAF ?
Cette revalorisation annuelle est liée à l’inflation constatée entre février 2024 et janvier 2025. Les versements réels ne seront visibles sur les comptes qu’à partir du mois de mai.
Transparence des salaires 2026 : 5 étapes pour être prêt et conforme à temps
En 2026, la transparence salariale devient un enjeu stratégique pour les RH. Entre nouvelles obligations européennes, seuil d’alerte à 5 % et droit à l’information des salariés, la conformité ne s’improvise pas. En partenariat avec Allshare, Culture RH vous propose un guide complet : cadre légal, audit des rémunérations, fiabilisation des données, plan d’actions correctives et bonnes pratiques pour anticiper les échéances 2026.
Je télécharge le guide gratuitementLes allocations familiales sont également revues. Une famille avec deux enfants à charge et des revenus inférieurs à 78 565 euros par an perçoit désormais 151,04 euros par mois. L’allocation de rentrée scolaire (ARS), quant à elle, est fixée à 423,48 euros pour un enfant de 6 à 10 ans, 446,85 euros pour les 11-14 ans et 462,33 euros pour les 15-18 ans.
Toutes ces prestations sont calculées en fonction de critères familiaux et de ressources. Leur mise à jour automatique se base sur les derniers plafonds et montants en vigueur. Les nouveaux versements interviendront dès début mai, avec effet rétroactif au 1er avril.
Le SMIC reste stable au printemps 2025
Contrairement aux prestations sociales, le SMIC ne change pas au 1er avril 2025. En effet, sa dernière revalorisation est intervenue de manière anticipée au 1er novembre 2024. Elle a permis une hausse de 2 %, alors que ce type de revalorisation intervient généralement en janvier.
Le SMIC mensuel brut reste donc fixé à 1 801,80 euros, soit 1 426,30 euros net pour un temps plein. Cela représente une hausse de 27,61 euros nets par rapport à octobre 2024. Le SMIC horaire brut est maintenu à 11,88 euros, et 9,40 euros nets.
Pour les salariés mineurs, le SMIC reste minoré. Un jeune de 17 à 18 ans touche 10,70 euros brut de l’heure. En dessous de 17 ans, le taux descend à 9,51 euros. Les montants mensuels sont eux aussi ajustés : 1 621,62 euros brut pour les 17-18 ans, et 1 441,44 euros pour les plus jeunes.
Sauf nouvelle revalorisation liée à l’inflation dans les mois à venir, ces chiffres resteront stables jusqu’à fin 2025. Mais le gouvernement conserve la possibilité d’un « coup de pouce » en cours d’année, selon l’évolution des prix à la consommation.
A lire également :
- Jeunes parents en entreprise : comment les accompagner ?
- L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : entreprises concernées, modalités, sanctions…
- Contrat pro 2025 : rémunération, cotisations et aides
Sources :
- https://www.info.gouv.fr/actualite/ce-qui-change-en-avril-2025
- https://solidarites.gouv.fr/revalorisation-annuelle-des-prestations-sociales-au-1er-avril-2025
- https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N19775
