Lโimportante inflation constatรฉe sur le premier trimestre 2022 entraรฎne une augmentation du SMIC au 1er mai 2022 par le mรฉcanisme de revalorisation automatique du SMIC indexรฉe ร l’inflation. Au-delร de lโaugmentation du pouvoir dโachat des salariรฉs rรฉmunรฉrรฉs au SMIC, la valeur du SMIC sert de rรฉfรฉrence ร dโautres รฉlรฉments de paie.
Mais quelle sera la valeur du SMIC au 1er mai 2022 ? Quels sont les รฉlรฉments de paie impactรฉs par cette revalorisation ? Devrait-il y avoir de nouvelles augmentations en cours dโannรฉe ?
Nous vous proposons dans cet article de faire le point sur lโaugmentation du SMIC au 1er mai 2022.
Rappel sur le mรฉcanisme de revalorisation automatique du SMIC
Le SMIC est revalorisรฉ au 1er janvier de chaque annรฉe. Toutefois, en cas de ยซย coup de pouceย ยป du gouvernement ou lorsquโil est constatรฉ une inflation dโau moins de 2% par rapport ร la derniรจre revalorisation, le SMIC est automatiquement revalorisรฉ le mois suivant.
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Je participeEn lโespรจce, lโindice des prix ร la consommation des mรฉnages du 1er quintile de la distribution des niveaux de vie publiรฉ par lโINSEE est de 109,37 en mars 2022 contre 106,56 en novembre 2021, date de rรฉfรฉrence de la derniรจre revalorisation du SMIC, soit une augmentation de 2,63 %.
Ainsi, ร compter du 1er mai 2022, la valeur du SMIC horaire est revalorisรฉe ร 10,85 โฌ brut au lieu de 10,57 โฌ.
Pour rappel, le mรชme mรฉcanisme de revalorisation du SMIC รฉtait intervenu au 1er octobre 2021. Le SMIC รฉtait alors passรฉ de 10,25 โฌ ร 10,48 โฌ brut.
En raison de la crise gรฉopolitique mondiale actuelle, lโINSEE prรฉvoit une envolรฉe de lโinflation pour le printemps 2022. Si de nouveau lโรฉvolution des prix ร la consommation passe la barre des 2% par rapport ร lโindice de mars 2022, une nouvelle revalorisation interviendra.
Augmentation de la rรฉmunรฉration des salariรฉs au 1er mai 2022
Lโaugmentation du SMIC au 1er mai 2022 entraรฎne automatiquement la revalorisation du salaire des salariรฉs rรฉmunรฉrรฉs au SMIC, mais รฉgalement de ceux dont le salaire est indexรฉ au SMIC.
Le montant du SMIC au 1er mai 2022
Au 1er mai 2022, la valeur du SMIC horaire est fixรฉe ร 10,85 euros. Ce qui reprรฉsente pour un salariรฉ ร temps plein rรฉmunรฉrรฉ au SMIC un salaire mensuel de 1 645,58 euros brut. Ainsi, un salariรฉ non-cadre rรฉmunรฉrรฉ au SMIC percevra 1 299,85 euros net aprรจs dรฉduction des charges sociales (calcul effectuรฉ sur la base dโun taux de charge de 21,01 %, ร ajuster en fonction des spรฉcificitรฉs de lโentreprise.
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La rรฉmunรฉration des alternants
La rรฉmunรฉration des contrats dโapprentissage et des contrats de professionnalisation est indexรฉe sur la valeur du SMIC. Ainsi, ร compter du 1er mai 2022, il convient de rรฉรฉvaluer la rรฉmunรฉration des alternants de la maniรจre suivanteย :
Contrat dโapprentissageย
1รจre annรฉe | 2รจme annรฉe | 3รจme annรฉe | ||||
% | Montant | % | Montant | % | Montant | |
Entre 16 et 17 ans | 27% | 444,31 | 39% | 641,78 | 55% | 905,07 |
Entre 18 et 20 ans | 43% | 707,60 | 51% | 839,25 | 67% | 1 102,54 |
Entre 21 et 25 ans | 53%* | 872,16 | 61%* | 1 003,80 | 78%* | 1 283,55 |
26 ans et plus | 100%* | 1 645,58 | 100%* | 1 645,58 | 100%* | 1 645,58 |
* % du SMIC ou du SMC
Contrat de professionnalisation
Diplรดme < au bac Professionnel ou titre de mรชme niveau | Au moins un Bac Professionnel ou titre de mรชme niveau | |||
% | Montant | % | Montant | |
Moins de 21 ans | 55% | 905,07 | 65% | 1 069,63 |
De 21 ร 25 ans | 70% | 1 151,91 | 80% | 1 316,46 |
26 ans et plus | 100%* | 1 645,58 | 100%* | 1 645,58 |
Les jeunes de moins de 18 ans
Sauf dispositions contraires par accord de branche, accord dโentreprise ou usage dans lโentreprise, les jeunes de moins de 18 ans doivent percevoir une rรฉmunรฉration minimale correspondant au SMIC minorรฉ de la maniรจre suivanteย :
SMIC horaire | SMIC mensuel | |
Jeunes de moins de 17 ans | 8,68 | 1 316,46 |
Jeunes de moins de 18 ans | 9,77 | 1 481,02 |
Les autres rรฉmunรฉrations
Certaines rรฉmunรฉrations sont indexรฉes ร la valeur du SMIC par des dispositions conventionnelles ou en raison du systรจme de rรฉmunรฉration mis en place dans lโentreprise. Ainsi, ร chaque changement de la valeur du SMIC, les autres rรฉmunรฉrations de lโentreprise รฉvoluent รฉgalement. Cette revalorisation automatique nโa pas nรฉcessairement ร รชtre appliquรฉe ร tous les salariรฉs de lโentreprise, mais peut seulement concerner les salariรฉs dโun service, dโune รฉquipe, dโun projet, โฆ
Dans la mesure oรน le SMIC est indexรฉ ร lโinflation, ce systรจme de rรฉmunรฉration permet de ne pas diminuer le pouvoir dโachat des salariรฉs rรฉmunรฉrรฉs au-dessus du SMIC et ne pas se trouver dans une situation oรน des salariรฉs rรฉmunรฉrรฉs au SMIC se retrouveraient ร un salaire รฉquivalent ร ceux dont la rรฉmunรฉration est supรฉrieure en raison de leur qualification et/ou anciennetรฉ. ย
Les autres impacts de la revalorisation du SMIC sur la paie au 1er mai 2022
Au-delร de la rรฉmunรฉration des salariรฉs, lโaugmentation du SMIC entraรฎne des consรฉquences sur de nombreuses variables en paie.
Revalorisation de lโIJSS maladie
Les Indemnitรฉs Journaliรจres de Sรฉcuritรฉ Sociales (IJSS) pour une maladie non professionnelle sont plafonnรฉes en rรฉfรฉrence ร la valeur du SMIC. ร compter du 1er mai 2022, le salaire de rรฉfรฉrence pris en compte pour le calcul des IJSS maladie est limitรฉ ร 1,8 fois le SMIC soit 2 962,04 euros. Ainsi, lโIJSS brute est plafonnรฉe ร 48,69 euros brut.
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La rรฉduction gรฉnรฉrale de cotisations patronales
Le SMIC sert de rรฉfรฉrence au calcul de la rรฉduction gรฉnรฉrale de cotisations patronales, plus communรฉment appelรฉ ยซย rรฉduction Fillonย ยป. Ainsi, les rรฉmunรฉrations ne dรฉpassant pas 1,6 SMIC, soit 2 632,93 euros brut au 1er mai 2022, sont concernรฉes par cette rรฉduction de cotisations dรฉgressive.
La cotisation dโallocation familiale
Pour les salariรฉs dont la rรฉmunรฉration nโexcรจde pas 3,5 SMIC, il est appliquรฉ un taux rรฉduit de 1,80 point soit 3,45 % au lieu de 5,25 %. Ainsi, ร compter du 1er mai 2022, ce taux rรฉduit est applicable pour les rรฉmunรฉrations infรฉrieures ร 4 113,96 euros brut mensuel.
La cotisation dโassurance maladie/maternitรฉ/invaliditรฉ
De la mรชme maniรจre que pour la cotisation dโallocation familiale, la cotisation dโassurance maladie/maternitรฉ/invaliditรฉ est diminuรฉe de 6 points lorsque la rรฉmunรฉration du salariรฉ se situe au-dessous de 2,5 SMIC soit 7% au lieu de 13%. Ainsi, ร compter du 1er mai 2022, le taux rรฉduit dโassurance maladie est applicable aux rรฉmunรฉrations infรฉrieures ร 5 759,54 euros brut mensuel au 1er mai 2022.
Historique du SMIC des 10 derniรจres annรฉes
Date dโeffet | Taux horaire | Salaire mensuel brut |
---|---|---|
01/05/2022 | 10,85 | 1 645,58 |
01/01/2022 | 10,57 | 1 603,12 |
01/10/2021 | 10,48 | 1 589,47 |
01/01/2021 | 10,25 | 1 554,58 |
01/01/2020 | 10,15 | 1 539,42 |
01/01/2019 | 10,03 | 1 521,22 |
01/01/2018 | 9,88 | 1 498,47 |
01/01/2017 | 9,76 | 1 480,27 |
01/01/2016 | 9,67 | 1 466,62 |
01/01/2015 | 9,61 | 1 457,52 |
01/01/2014 | 9,53 | 1 445,38 |
01/01/2013 | 9,43 | 1 430,22 |