Culture RH a organisé récemment un webinaire en partenariat avec Horoquartz qui s’intitulait : La GTA : solution d’avenir ou outil du passé ?
Lors de ce webinaire, nous avons fait le point sur le rôle de la GTA aujourd’hui dans les organisations et sur la perception que peuvent en avoir ses utilisateurs, qu’ils soient salariés, managers, dirigeants.
Nous vous partageons 3 moments phares du webinaire qui exprime à la fois l’importance de la prise en compte des attentes des collaborateurs mais aussi l’enjeu majeur de la GTA dans un contexte de pénurie des talents.
Sommaire de l'article:
La flexibilité des horaires est au coeur des attentes des collaborateurs
Les horaires : une question de seuil subjective
La GTA : une réponse à la pénurie de talents ?
Découvrez le replay du webinaire pour intégrer la GTA à votre culture d’entreprise
Vous y trouverez les réponses à des questions fréquemment posées telles que :
- Comment ne pas ouvrir la boîte de Pandore des heures supplémentaires ?
- Le pointage est-il obligatoire ?
- Comment éviter les déviances liées au présenteisme ? (notamment en télétravail)
- Faut-il piloter le temps ou la performance ?
D’autres conseils et exemples de process sont partagés par nos experts durant ce webinaire, ne tardez plus !