Comment attirer les meilleurs candidats en transformant vos faiblesses en forces ?

Comment attirer les meilleurs candidats en transformant vos faiblesses en forces ?
La rédac' Culture RH

Culture RH a le plaisir de vous convier à ce nouvel épisode de sa chaîne de webinar, L’Instant RH.

Une fois n’est pas coutume, nous allons aborder une thématique que nous avons peu abordé sur la chaîne depuis sa création: le recrutement.


Le thème de ce webinar sera le suivant:

Transformez vos points faibles en forces pour attirer enfin les meilleurs candidats.

Le 2 juin prochain à 11h

Pensez à vous inscrire gratuitement en remplissant le formulaire ci-dessous:

Vous ne pourrez pas être disponible ? Inscrivez vous tout de même et vous recevrez le lien du replay.

Programme du webinar

Vous n’obtenez pas les bons candidats ? Vous publiez déjà des offres sur des sites d’emploi et vous dépensez beaucoup d’argent ? Vous ne voulez plus mesurer votre temps d’embauche ?

Vous n’êtes pas seul. Nous vous présentons les derniers chiffres du marché et vous expliquons la dynamique actuelle et la façon d’inverser la situation. (Softgarden traite plus de 2 millions de candidatures par an dans toute l’Europe).

Nous vous donnerons quelques astuces que vous pouvez appliquer immédiatement pour améliorer de façon mesurable la qualité et la quantité de vos candidatures.

  • Quels sont les canaux les plus appropriés pour mon annonce ? Les sites d’emploi traditionnels sont-ils toujours les plus adaptés sur le marché de l’emploi d’aujourd’hui, qui est dominé par les candidats ?
  • Avis sur les sites de carrière et les employeurs : Juste du bla-bla ou essentiels pour le recrutement ?
  • Optimisation de la conversion : empêchez vous les candidats de postuler chez vous ? Comment le savoir et comment l’améliorer ?

A propos des intervenants

Pierre Lebeury

Issu du monde commercial et de l’entreprenariat, j’ai rejoint Softgarden fin 2021 pour participer au développement de notre solution sur le marché français, qui est aujourd’hui la priorité de Softgarden.

Son profil Linkedin

Adrien Lomagro

De mon expérience commerciale et surtout d’account management, j’ai toujours eu une approche « customer centric ».

Cela s’avère être un atout essentiel lorsque l’on constate les problématiques rencontrées dans le monde du recrutement de 2022 ! Remettre le candidat au cœur du processus d’embauche est aujourd’hui l’une des clés.

Son profil Linkedin

A propos de Softgarden

Créé en Allemagne, Softgarden est l’un des leaders sur le marché du logiciel de recrutement (Suite d’Acquisition de Talents). Il s’adresse à tous types d’entreprises et poursuit son développement en Europe.

La France est aujourd’hui le marché prioritaire du Groupe. Son atout : proposer un meilleur parcours pour les candidats. Sa devise : « We make your candidates apply ! » (« Nous faisons postuler vos candidats ! »).

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