Quelles sont les meilleures phrases pour encourager ses collaborateurs ?
Preply a réalisé une étude révélatrice sur le langage de l’optimisme chez les Français.
Examinant les réponses de 1 500 personnes réparties dans les grandes métropoles françaises, l’analyse offre une perspective unique sur les éléments linguistiques qui contribuent à un environnement positif, tant professionnel que personnel.
8 fiches pour développer le potentiel de vos entretiens
L’entretien annuel peut devenir un moment clé pour l’engagement et la formation des équipes. Pour révéler tout son potentiel, notre partenaire Lucca a élaboré un guide avec des conseils pratiques pour impliquer les collaborateurs lors de préparation, identifier des besoins de formation et favoriser la montée en compétences.
Je télécharge les 8 fichesLa recherche souligne que des mots bien choisis peuvent non seulement booster le moral mais aussi accroître l’efficacité au travail.
Une majorité écrasante de participants croit que le soutien verbal peut transformer radicalement leur rendement. Près de 97% des sondés pensent que des encouragements peuvent booster leur productivité, tandis que 96% estiment que le ton utilisé lors des échanges a un impact majeur sur leur bien-être.
Une attitude et des dialogues empreints de positivité jouent un rôle crucial pour 97% des interrogés, facilitant une approche saine face aux défis quotidiens.
Certaines phrases se distinguent particulièrement pour leur capacité à motiver : “Je te fais confiance” est plébiscitée par 71% des Français comme étant la plus encourageante, suivie de près par “Merci pour la qualité de ton travail” et “Je suis fier(e) de toi”, chacune recueillant 70% des faveurs.
Ces expressions soulignent l’importance de la reconnaissance et de l’appréciation dans le milieu professionnel, nourrissant ainsi l’estime de soi et la dévotion au travail des Français. En résumé, se sentir apprécié et soutenu motive grandement et favorise une meilleure performance au travail.
À lire également :
- QVT : 4 thématiques pour favoriser le bien-être de vos salariés
- Quelles sont les attentes de la Génération Z en termes de QVT ?
- Comment impliquer les collaborateurs dans la stratégie de QVT de l’entreprise ?
De l’importance de la positivité et des formules de politesse
Après une journée difficile, plus de la moitié des Français envisagent déjà le lendemain pour se redonner du courage.
Une majorité significative se rassure en croyant en des jours meilleurs, gardant ainsi un état d’esprit positif face aux aléas de la vie. Cette approche optimiste met en lumière la faculté des Français à naviguer à travers les défis avec espoir et résilience.
Afin de garder le moral, les marques de politesse sont également perçues comme cruciales, témoignant des valeurs de respect et de courtoisie ancrées dans la culture française.
Pour 87% des sondés, des gestes simples tels que saluer ou remercier sont essentiels et contribuent à la qualité des interactions sociales. Pour 74%, un sourire peut suffire à élever l’humeur de quelqu’un, illustrant l’importance de la communication non verbale dans les rapports humains.
Ces constats soulignent l’influence positive du langage et des comportements bienveillants sur le bien-être collectif. En favorisant une communication positive et respectueuse, on peut non seulement améliorer son propre état d’esprit, mais aussi enrichir le milieu dans lequel on évolue.
La promotion d’un langage inclusif et empathique dans toutes les interactions vise ainsi à instaurer un climat de positivité et d’entraide, reflétant les véritables valeurs de la société française, au-delà des stéréotypes.
À lire également :
- Comment devenir une entreprise où il fait bon travailler en 2024 ?
- De la QVT à la QVCT, quels sont les changements à venir ?
- Les 10 meilleures pratiques en matière de QVT
