Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, titres-restaurant : les TPE et PME disposent désormais d’une solution de souscription, de gestion et de valorisation des avantages sociaux qu’elles souhaitent proposer à leurs salariés.
En test depuis le printemps, Benefiz, c’est le nom de cette plate-forme SaaS (Software as a service), a été officiellement lancée à l’occasion des Journées du Courtage, le 14 septembre à Paris.
Si elle intéresse effectivement les courtiers, Benefiz s’adresse aussi directement aux employeurs qui, faute de ressources internes et de moyens, s’en tiennent à l’essentiel et aux contrats les moins chers, quand un package global de rémunération et d’avantages sociaux bien ficelé peut faire toute la différence sur le marché du recrutement.
Tableau de bord
Les produits assurantiels proposés par la plate-forme, spécifiquement conçus pour les TPE-PME ont été co-construits avec Axa, Swiss Life et Aésio. L’offre digitale de titres-restaurant a été créée en interne.
Quelle est la perception des salariés français sur leur avenir ?
À travers des chiffres clés et des vidéos d'experts, le baromètre réalisé par notre partenaire Lucca, met en avant le rapport ambivalent des salariés français face à leur carrière. Vous y découvrirez 4 profils types de salariés et leurs rapports à l'évolution de leur métier, ainsi que des stratégies concrètes pour mieux les fidéliser et répondre à leurs aspirations.
J'accède au baromètreQuant au volet épargne salariale, en cours de finalisation, il intégrera un teneur de compte et une gamme de fonds responsables en architecture ouverte.
La solution, qui embarque les aspects juridiques et réglementaires des différents dispositifs, offre un tableau de bord à l’employeur et un espace personnel aux collaborateurs bénéficiaires. Avec un accès en temps réel à leur bilan social individuel (BSI).
