Plein emploi et hausse des salaires des cadres en 2024
La 22ème édition du baromètre Expectra des salaires des cadres met en lumière une hausse continue des salaires des cadres, avec une augmentation moyenne de +4%.
Ce dynamisme s’inscrit dans la lignée des évolutions observées en 2023, malgré un contexte économique incertain qui pousse les entreprises à rester prudentes. Le marché du travail des cadres bénéficie toujours d’une situation de plein emploi, mais les recrutements se font avec plus de réserve en raison d’une croissance ralentie et d’une visibilité limitée sur l’avenir économique.
En 2024, le salaire médian des cadres s’établit à 52 720 €, marquant une progression notable, notamment pour pallier la pénurie de talents et compenser l’inflation. En moyenne, les salaires des cadres et des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) ont augmenté de +3,7% en un an, et de +14,6% sur les cinq dernières années.
Par ailleurs, 7 cadres sur 10 se déclarent satisfaits de leur rémunération, soit une hausse de 4 points par rapport à 2023. L’augmentation des salaires répond également à un besoin croissant de flexibilité et de bien-être au travail, de plus en plus exprimé par les cadres, toutes générations confondues.
Néanmoins, seulement 3 cadres sur 10 affirment que des initiatives concrètes ont été mises en place pour encourager la collaboration entre générations.
L’expert-comptable : un métier en forte progression
Dans ce contexte de pénurie de talents, le métier d’expert-comptable se démarque avec une hausse de salaire de +10,8% en 2024, la plus forte progression observée cette année.
Ce professionnel, indispensable pour les entreprises sur les plans fiscal et administratif, devient de plus en plus rare, ce qui explique la forte augmentation de sa rémunération. Le salaire médian des experts-comptables atteint désormais 55 110 €, en faisant l’une des professions les mieux rémunérées dans le secteur financier.
Face à cette pénurie, plus de 30 000 recrutements sont prévus d’ici 2025 pour pallier le manque de profils qualifiés dans ce domaine. La forte demande pour ces experts témoigne de l’importance croissante des fonctions comptables et financières dans un environnement économique toujours plus complexe et en mutation rapide.
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Où trouve-t-on les plus fortes hausses de salaires en France ?
En 2024, les évolutions salariales en France présentent de fortes disparités régionales. La région Nord-Est se distingue avec une augmentation moyenne de +6,2%, prenant ainsi la tête du classement.
Parmi les métiers les plus dynamiques, l’ingénieur en travaux publics bénéficie d’une progression remarquable de +9,7%, avec un salaire médian de 42 220 €.
Nouvelles sources de conflits : quelle réponse managériale ?
20 jours/an : c’est le temps moyen qu’un salarié consacre à la gestion des conflits au travail. Pour le Dr Gail Fann Thomas, experte en gestion des conflits, c’est une véritable opportunité pour les équipes RH et managers. Derrière leur mauvaise image, les conflits peuvent devenir un levier de croissance et d’innovation. Ce guide vous est proposé par notre partenaire The Myers-Briggs Company.
J’accède au contenuLa région PACA suit de près avec une hausse de +5,6%, principalement portée par les secteurs du commerce et du marketing, où les chefs de produit marketing voient leurs rémunérations bondir de +10,6%.
L’Auvergne-Rhône-Alpes enregistre également une solide progression de +4,8%, soutenue par la croissance dans des secteurs variés comme l’immobilier, la technologie et la finance.
À l’inverse, le Nord-Ouest marque le pas avec seulement +2,5%, tandis que le Sud-Ouest ferme la marche avec une augmentation limitée de +1,2%.
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