Actualités La Question RH

Droit de retrait : le salaire de l’employé est-il maintenu ?

Télétravail : l’employeur peut-il se rendre au domicile de son salarié ?

L’employeur peut-il lire les courriels professionnels d’un salarié ?

Un salarié malade peut-il exiger de reporter ses jours de congés ?

La durée de la pause repas est-elle fixée par l’employeur ?

Comment rédiger un protocole d’accord transactionnel ?

Comment réagir lorsqu’un salarié exerce son activité en télétravail sans y avoir été autorisé préalablement ?

Recrutement d’un étudiant en CDD à temps partiel : quelles sont les règles ?

De quels recours dispose un employeur lorsque des salariés utilisent le badge de télépéage dans un cadre privé non autorisé ?

Elections du CSE dans une entreprise de moins de 20 salariés : les organisations syndicales doivent-elles être invitées à négocier ?

Fiche de paie négative : comment traiter la cotisation de la complémentaire santé ?

Changement de mutuelle : comment procéder ?

Reconnaissance RQTH : quelles conséquences pour l’employeur et le salarié ?

Le salarié qui tombe malade pendant ses congés, a-t-il droit au report de ses congés ?

Difficultés économiques : l’entreprise peut-elle réduire le temps de travail de ses salariés ?

Comment mettre en place les astreintes ?

Quelles sont les modalités d’organisation d’une contre-visite médicale par l’employeur lorsqu’un salarié est en arrêt maladie ?

Salarié absent à la visite médicale de reprise : comment réagir et quelles sanctions ?

Quelles sont les formalités à accomplir lors de l’embauche ?

Transports routiers : quelle procédure suivre en cas de retrait de permis de conduire ?

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