Travail au froid : un salarié peut-il refuser de se rendre au travail s’il fait trop froid ?

Dernière mise à jour le :

Publié le :

Professionnels RH, nous vous proposons deux fois par mois de répondre à une question que vous pouvez vous poser en entreprise. Découvrez la dernière Question RH !
demission-apprentissage

Existe t-il une température minimale pour travailler ?

Disons-le d’emblée, le Code du travail ne soumet les lieux de travail à aucune température minimale.

Mais rappelons également que l’employeur a l’obligation de prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la protection des salariés contre le froid et les intempéries.


La Question RH de la semaine

Travail au froid : un salarié peut-il refuser de se rendre au travail s’il fait trop froid ?


On vous répond en vidéo :

question-rh-tissot-temperature-froid

Abonnez-vous à la newsletter de Culture RH et recevez, chaque semaine, les dernières actualités RH.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.