Lorsqu’un salarié est embauché en CDI, le contrat peut commencer par une période d’essai. C’est un moment clé pour l’entreprise qui évalue les compétences du salarié, et permet à ce dernier de découvrir son nouvel environnement de travail.
Mais attention, pour prolonger cette période, certaines conditions doivent absolument être réunis !
La Question RH de la semaine
Période d’essai : quelles conditions réunir absolument pour pouvoir la renouveler ?
On vous répond en vidéo :
