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C’est pourquoi, en cette fin d’année, Culture RH vous propose de passer en revue les articles que vous avez le plus apprécié sur les réseaux sociaux durant l’année 2022.
Ces articles abordent des thèmes tendances tels que : l’onboarding, la grande démission, la DSN , les indicateurs RH…et plus encore
Certains d’entre eux ont suscité beaucoup de réactions quand d’autres ont été davantage commentés et partagés.
Découvrez dès-à-présent notre sélection d’articles et faites le point sur l’année 2022
Onboarding RH : la checklist pour intégrer un nouveau collaborateur
Que cela soit en présentiel ou en distanciel, l’onboarding RH est le prérequis indispensable à la mise en œuvre de la fidélisation des collaborateurs. Mais dans la pratique comment cela se passe-t-il ?
Comprendre le bulletin de salaire et savoir l’expliquer au salarié
Les questions sur le bulletin de salaire sont des interrogations récurrentes des salariés. Comment calculer son net à payer à partir de son salaire brut ? Comment retrouver son net imposable et la retenue à la source qui en découle ?
Nous décortiquons dans cet article le bulletin de salaire qui n’aura plus de secret pour vous. D’ailleurs, retrouvez en fin d’article un exemple de bulletin de salaire à télécharger gratuitement.
Quelle est l’entreprise idéale pour les jeunes en 2022 ?
Cette génération Z est source de toutes les attentes et de toutes les angoisses pour les entreprises françaises. Vivier indispensable de la croissance, quelles sont leurs attentes en matière d’entreprise ?
Comprendre la DSN : structure et organisation de la DSN
Vous souhaitez tout comprendre de la DSN ? Connaître sa structure et son organisation ? Culture RH vous livre toutes les réponses à vos questions !
Risque de « Grande Démission » en France : comment renforcer l’engagement de vos collaborateurs ?
Nous avons évoqué les causes de la Grande Démission aux États-Unis, liées à divers facteurs d’insatisfaction chez les collaborateurs : salaires, horaires et lieu de travail, stress, rapport au management…
S’il est trop tôt pour affirmer avec certitude que la France connaîtra une vague similaire de démissions, il est néanmoins certain que les entreprises françaises doivent prendre la mesure de ces enjeux.
10 compétences RH indispensables en 2022
Tout comme 2020, l’année 2021 a été marquée par une profonde incertitude aux plans économique et sanitaire. Pour y faire face, les entreprises ont dû réagir et s’adapter dans l’urgence : mise en place de protocoles sanitaires, prolongation de l’activité partielle, développement du télétravail et du management à distance…
Titres-restaurant : du nouveau pour les employeurs et les salariés
À l’heure où les questions en lien avec la baisse du pouvoir d’achat préoccupent l’ensemble des Français, de bonnes nouvelles se profilent en ce qui concerne l’utilisation des titres-restaurant
Marque employeur : Le coup de génie de SWILE
Swile, vous connaissez ? Start-up la plus attractive selon le dernier classement LinkedIn et à l’initiative d’un Buzz sur la plateforme. On décrypte ces deux actualités !
Quelles sont les 7 compétences clés d’un gestionnaire RH en 2022 ?
Le gestionnaire RH, ou responsable RH, a un rôle de plus en plus central au sein des entreprises. Bouleversement du marché de l’emploi, évolutions technologiques, arrivée des nouvelles générations, risques pandémiques, … les facteurs de changement sont nombreux et un bon gestionnaire RH doit être à même de s’adapter à toutes les situations, mais alors quelles sont les compétences clés d’un gestionnaire RH en 2022 ?
Quels sont les indicateurs RH incontournables ? (Kpi RH)
Dans un environnement où la concurrence règne en maîtresse absolue sur le monde du travail, le contrôle de son organisation et des acteurs qui la composent devient un impératif. Depuis quelques années, il est quasiment indispensable d’avoir un tableau de bord RH.
Être en mesure d’identifier les défaillances de son modèle, mais aussi de réagir rapidement et avec exactitude face à ces dernières permet de faire la différence et d’assurer la croissance et la pérennité de son entreprise.
Pour ce faire, rien de tel que les indicateurs, mais encore faut-il savoir de quoi l’on parle. Dans notre article, nous vous disons tout ce qu’il y a à savoir sur les indicateurs RH : ce qu’ils sont, comment les mettre en place et les indicateurs que vous devez suivre.
8 fiches pour développer le potentiel de vos entretiens
L’entretien annuel peut devenir un moment clé pour l’engagement et la formation des équipes. Pour révéler tout son potentiel, notre partenaire Lucca a élaboré un guide avec des conseils pratiques pour impliquer les collaborateurs lors de préparation, identifier des besoins de formation et favoriser la montée en compétences.
Je télécharge les 8 fichesNous vous invitons à nous suivre sur LinkedIn pour ne rater aucune actualité RH en 2023 :
