La communication autour de la Politique RSE : un manque dans les entreprise franƧaises
La RSE semble un concept flou pour de nombreux salariĆ©s. Surtout concernant leur propre entreprise. Selon l’Observatoire United Heroes de lāengagement en entreprise 2024, un constat prĆ©occupant Ć©merge : 43% des employĆ©s avouent ne pas connaĆ®tre la politique RSE de leur lieu de travail.
Ce chiffre est d’autant plus alarmant que 84% des salariĆ©s considĆØrent la RSE comme un enjeu crucial. La France semble particuliĆØrement touchĆ©e par ce dĆ©ficit d’information, avec une connaissance plus profonde et prĆ©cise de ces politiques chez seulement 16% des employĆ©s.
LāĆ©tude rĆ©vĆØle Ć©galement que la connaissance de la politique RSE est inĆ©galement rĆ©partie selon le mode de travail. Les employĆ©s prĆ©sents physiquement au bureau sont gĆ©nĆ©ralement mieux informĆ©s, comparativement Ć ceux en tĆ©lĆ©travail intĆ©gral, chez qui on note un manque de connaissance accru de 27 points.
Un autre enjeu majeur est le risque de RSE-washing, quand les entreprises communiquent plus sur leurs initiatives qu’elles n’agissent rĆ©ellement. Environ 40% des employĆ©s perƧoivent cette discordance, surtout parmi ceux qui tĆ©lĆ©travaillent Ć temps plein.
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Engagement et RSE : des effets pourtant mesurables
Les donnĆ©es de l’observatoire montrent que la familiaritĆ© avec la politique RSE de l’entreprise coĆÆncide avec une satisfaction au travail nettement plus Ć©levĆ©e (atteignant 89% parmi ceux qui connaissent bien ces politiques), contre une moyenne de 83%. De mĆŖme, la santĆ© mentale s’amĆ©liore, avec un score de 89% chez ceux informĆ©s contre 84% en moyenne.
La cohĆ©rence entre les valeurs personnelles et celles de l’entreprise sāavĆØre alors cruciale. Ceux qui sont bien informĆ©s sur la RSE de leur entreprise estiment Ć 85% travailler dans un environnement en accord avec leurs valeurs personnelles, soit une hausse significative par rapport Ć la moyenne de 75%.
Enfin, le score d’engagement, qui mesure le niveau d’implication des employĆ©s, illustre l’effet positif de la RSE. Les employĆ©s bien informĆ©s sur la politique RSE de leur entreprise affichent un taux d’engagement de 32%, notablement supĆ©rieur Ć la moyenne de 26%. Ce taux grimpe mĆŖme Ć 46% pour ceux qui maĆ®trisent parfaitement ces politiques.
Ces donnĆ©es soulignent l’importance cruciale de la communication efficace et transparente des politiques RSE au sein des entreprises pour favoriser un engagement durable et significatif des employĆ©s.
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