Une revalorisation automatique du SMIC au 1er janvier 2026
Au 1er janvier 2026, le SMIC fait l’objet d’une revalorisation automatique de 1,18 %. Cette hausse résulte strictement du mécanisme légal prévu par le Code du travail. Elle vise avant tout à limiter l’érosion du pouvoir d’achat.
Concrètement, le SMIC horaire brut passe à 12,02 euros. Le SMIC mensuel brut pour un temps plein atteint 1 823,03 euros. Le montant net mensuel est estimé à environ 1 443,11 euros.
Par rapport à 2025, l’augmentation reste contenue. Elle représente environ 16,83 euros nets supplémentaires par mois. Pour les salariés concernés, le gain demeure donc modeste.
Cette revalorisation repose sur une formule précise. Elle combine l’inflation hors tabac subie par les ménages modestes. Elle intègre aussi la moitié du gain de pouvoir d’achat des salaires ouvriers.
Lorsque l’inflation dépasse un certain seuil, un ajustement peut intervenir en cours d’année. En 2026, seule la revalorisation annuelle s’applique. Aucun mécanisme exceptionnel n’a été activé.
Les nouveaux montants concernent la métropole et la majorité des territoires d’outre-mer. Une exception demeure toutefois pour Mayotte. Le territoire suit une trajectoire spécifique prévue par la loi. À Mayotte, le SMIC brut mensuel atteindra 1 415,05 euros.
Cette hausse correspond à un alignement progressif avec le niveau national. Elle reste néanmoins inférieure au SMIC métropolitain.
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Une hausse jugée insuffisante face aux enjeux sociaux et économiques
Malgré cette revalorisation, les réactions restent largement critiques. Les syndicats estiment que la hausse ne répond pas aux difficultés actuelles. Le pouvoir d’achat reste sous forte pression.
Plusieurs organisations syndicales réclamaient une augmentation de 5 %. Selon elles, une telle hausse serait socialement utile. Elle permettrait de mieux protéger les travailleurs modestes.
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Je fais le testLes syndicats rappellent que la dernière revalorisation dépassant l’inflation date de 2012. Depuis plus de dix ans, le SMIC évolue mécaniquement. Aucun coup de pouce gouvernemental n’a été accordé.
Dans un contexte de hausse durable des prix, cette situation interroge. Les dépenses contraintes pèsent fortement sur les budgets. Logement, énergie et alimentation absorbent une part croissante des revenus.
Pour un salarié au SMIC, l’augmentation de 2026 reste limitée. Un gain mensuel d’une vingtaine d’euros bruts ne change pas l’équilibre budgétaire. Beaucoup peinent toujours à boucler les fins de mois.
Les critiques soulignent aussi un problème structurel. Le SMIC peine à assurer une vie décente malgré un emploi à temps plein. Le travail ne protège plus systématiquement de la précarité.
Certains responsables politiques appellent à rouvrir le débat salarial. Ils estiment que le salaire minimum doit redevenir un levier de justice sociale. La seule indexation automatique apparaît insuffisante.
Au-delà du SMIC, la question des salaires reste centrale. Les conventions collectives et les bas salaires sont également concernés. Sans dynamique globale, les écarts persistent.
En 2026, la revalorisation du SMIC s’inscrit donc dans une continuité. Elle protège partiellement contre l’inflation. Elle ne répond cependant pas aux attentes sociales exprimées.
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