Le prélèvement à la source 2026 : taux à jour et calcul (PAS 2026)

Le prélèvement à la source (PAS) a été instauré le 1er janvier 2019 afin de retenir directement le montant de l’impôt sur le revenu sur la paie du salarié dès le paiement du salaire. 

Mais comment fonctionne le prélèvement à la source (PAS) ? Comment la calculer et le traiter en paie ? Et quels sont les taux neutres applicables en 2026 ? 

Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon sur le prélèvement à la source (PAS) en 2026.

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Le prélèvement à la source (PAS) : Comment ça marche ?

Chaque année, le barème des taux neutres du prélèvement à la source fait l’objet d’une revalorisation, en cohérence avec la revalorisation du barème de l’impôt sur le revenu.

Avant de découvrir celui applicable en 2026, il est important de bien comprendre le principe et le fonctionnement du prélèvement à la source (PAS).

Le prélèvement à la source (PAS), c’est quoi ?

Le prélèvement à la source consiste à déduire l’impôt sur le revenu directement au moment du versement du salaire, sur le bulletin de paie du salarié, de la même manière que les cotisations sociales. 

Qui est concerné par le prélèvement à la source ?

Tous les salariés sont soumis au prélèvement à la source, y compris les apprentis et les stagiaires, mais uniquement sur la fraction de leur rémunération imposable.

En revanche, les salariés non-résidents fiscaux en France ne sont pas concernés par ce dispositif. Ils relèvent d’un mécanisme spécifique : la retenue à la source.

Prélèvement à la source : Quels sont les différents taux ? 

Le taux de prélèvement à la source applicable à un salarié est transmis mensuellement à l’employeur par l’administration fiscale via le retour DSN. Il s’agit en principe du taux dit “personnalisé”, calculé sur la base des revenus du foyer fiscal.

Le contribuable dispose de plusieurs options :

• Transmettre à son employeur le taux personnalisé de son foyer fiscal.
• Opter pour un taux individualisé, basé uniquement sur ses revenus personnels.
• Décider de ne pas communiquer son taux d’imposition. Dans ce cas, l’employeur applique un “taux neutre”, déterminé selon un barème annuel revalorisé en fonction du revenu net imposable du salarié.

Ce choix peut être fait par le salarié via son espace personnel sur le site impots.gouv.fr.

Le taux du PAS n’est transmis à l’employeur qu’après la production d’au moins une première DSN. Ainsi, lors d’une embauche, l’employeur ne dispose pas encore du taux personnalisé du salarié. 

Plusieurs possibilités pour l’employeur : 

• Appliquer le taux neutre, selon le barème en vigueur, en attendant la transmission du taux personnalisé.
• Transmettre un signalement d’amorçage des données variables (ADV) en DSN, permettant de récupérer rapidement le taux PAS du salarié auprès de l’administration fiscale. 

Comment verser le prélèvement à la source ?

Les montants prélevés sur les salaires au titre du PAS doivent être déclarés et reversés à la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) via la DSN mensuelle, de la même manière que les cotisations sociales.

Les délais de reversement varient selon la taille de l’entreprise et la nature de la paie :

La suite après la publicité

• Pour les employeurs de plus de 50 salariés ne pratiquant pas la paie décalée : avant le 5 du mois suivant le versement des salaires.
• Pour les autres employeurs (moins de 50 salariés ou paie décalée) : jusqu’au 15 du mois suivant.

Le traitement en paie du prélèvement à la source (PAS) en 2026

Le prélèvement à la source est retenue chaque mois sur la paie du salarié. Mais comment calculer l’assiette de calcul du PAS ?  Quels sont les taux neutre applicables en 2026 ? Et comment le traiter en paie ? 

Comment calculer le prélèvement à la source (PAS) ?

L’assiette du prélèvement à la source

L’assiette du prélèvement à la source correspond en principe au montant net imposable, soit la rémunération soumise à l’impôt sur le revenu.

Elle est déterminée comme suit :

• Salaire brut (y compris les avantages en nature)
• – cotisations sociales salariales
• + part non déductible de la CSG/CRDS
• +  part patronale de la mutuelle obligatoire

D’autres éléments peuvent également s’ajouter à cette assiette, notamment :

• Les primes d’intéressement et primes de participation
• La prime de partage de la valeur (PPV)
• Les indemnités de rupture soumises à l’impôt

Attention : le montant net imposable déclaré en DSN peut différer de l’assiette du PAS. C’est notamment le cas en présence de subrogation sur les IJSS. En effet :

• Les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale subrogées sont intégrées dans l’assiette du PAS (selon des règles précises)
• Mais elles ne figurent pas dans le montant net imposable DSN

C’est donc à la CPAM, même en cas de subrogation, de déclarer les IJSS perçues à l’administration fiscale.

IJSS et prélèvement à la source : Des règles particulières 

En cas d’arrêt de travail, les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) peuvent être versées directement au salarié ou via l’employeur en cas de subrogation. Dans ce dernier cas, voici les règles en matière de PAS : 

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Les taux neutres du prélèvement à la source en 2026

Chaque année, l’administration fiscale revalorise le barème des taux neutres du prélèvement à la source dans la loi de finances.

Par ailleurs, dans le cas de contrats de courte durée (CDD ou missions d’intérim de moins de deux mois), l’employeur qui ne dispose pas du taux personnalisé du salarié peut appliquer un abattement équivalent à la moitié d’un SMIC net imposable, soit 739 euros (valeur en vigueur en 2025).

Suite au rejet de projet de loi de finances pour 2026, le barème du prélèvement à la source pour 2026 reste identique à celui en vigueur en 2025. Il devrait être revalorisé (sauf gel du barème de l’impôt sur le revenu), dès la publication d’une loi de finances pour 2026.

Où trouver le prélèvement à la source sur la fiche de paie ?

Le prélèvement à la source figure en bas de la fiche de paie. Conformément aux règles du bulletin “rénové”, plusieurs éléments doivent obligatoirement y apparaître :

• L’assiette de calcul du PAS (montant net imposable)
• Le taux de prélèvement appliqué
• Le montant prélevé au titre du PAS 

Doit également figurer le cumul annuel des montants retenues au titre du prélèvement à la source.

En complément, le bulletin de paie doit aussi mentionner distinctement :

• Le net à payer avant PAS
• Le net à payer après PAS, soit le montant effectivement versé au salarié

Historique des barèmes des taux neutres du prélèvement à la source

Barème taux neutres PAS 2025

Barème taux neutres PAS 2024

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Barème taux neutres PAS 2023