Mais comment mettre en place un tel tournoi ? A quel coût ? On vous dit tout sur Culture RH !
Sommaire de l'article:
Le concept
L’objectif de cette mesure est de permettre à vos collaborateurs de se rencontrer, de nouer des liens et notamment avec le personnel des services qu’ils n’auraient pas l’occasion de rencontrer dans leur quotidien.
La mise en oeuvre
Pour ce faire, composez des équipes qui regrouperont des collaborateurs de différents services et qui ne se connaissent pas ou peu afin qu’elles s’affrontent à tour de rôle dans des matchs de poule avant d’intégrer le tableau final.
Vous pouvez utiliser des jeux de plateaux traditionnels, des jeux de société ou même un tournoi sportif accessible à tous. Nous vous conseillons d’organiser cela sur le temps du midi et une fois par semaine pour ne pas trop empiéter sur le temps libre de vos collaborateurs et pour éviter qu’ils ne se lassent trop rapidement.
Autre idée insolite, organisez des sélections du jeu « Tout le monde veut prendre sa place » au sein de vos locaux.
Le coût
Cela nécessitera un peu de temps et d’organisation, ainsi qu’éventuellement l’achat du jeu.
Pour quels résultats ?
- Cultiver et bénéficier de l’intelligence collective au sein de l’entreprise
- Stimuler la créativité des collaborateurs
- Susciter de l’engagement et accroître la fidélisation
- Contribuer à l’employabilité des collaborateurs
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