Quels sont les “jobs en or” en 2024 ?
Chaque année, à la rentrée de septembre, Robert Half publie son étude sur les 10 jobs en or de l’année en cours et à venir.
Ce palmarès des emplois les plus attractifs pour la rentrée identifie les positions clés pour le succès des entreprises dans un environnement économique en pleine évolution.
Les postes les plus en vue pour 2023-2024 incluent des rôles essentiels dans différents domaines, soulignant leur importance stratégique :
- Responsable ADV (Administration des Ventes) : Supervise le traitement des commandes jusqu’à la facturation et gère les litiges.
- Chargé des Ressources Humaines : Gère la politique RH pour améliorer la performance organisationnelle et le bien-être des employés.
- Gestionnaire de paie : Responsable de l’établissement précis des bulletins de paie et des déclarations associées.
- Comptable général : Gère la comptabilité quotidienne et assure la fiabilité des informations financières.
- Comptable fournisseurs : Contrôle et traite les transactions avec les fournisseurs pour maintenir une comptabilité à jour.
- Responsable Administratif et Financier : Pilote la stratégie financière de l’entreprise, supervisant la comptabilité et la trésorerie.
- RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information) : Définit et applique la politique de sécurité informatique, essentielle à l’ère digitale.
- Chef de projets IT : Dirige les projets informatiques, de la planification à l’exécution, cruciaux pour la transformation numérique.
- Juriste financier : Spécialiste des aspects juridiques et financiers dans le secteur bancaire ou de gestion d’actifs.
- Juriste RGPD : Veille à la conformité avec les règlements sur la protection des données personnelles et gère les risques associés.
Comme le souligne Laure Charbonneau, Regional Managing Director chez Robert Half :
“Si les fonctions financières et comptables demeurent très recherchées, les fonctions RH, juridiques et IT tirent aussi leur épingle du jeu cette année, quand l’édition 2022 se distinguait par davantage de postes pensés pour porter la croissance et la transformation de l’entreprise (développeur, growth manager, etc.).”
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Quels sont les métiers les plus recherchés par les employeurs en 2024 ?
Autre classement, autres métiers, ceux de la dernière étude de France Travail sur le sujet.
Si vous envisagez une reconversion professionnelle et êtes fatigué de votre emploi actuel, envisagez les métiers les plus demandés en 2024 avant de démissionner. Le marché de l’emploi offre de meilleures opportunités dans les secteurs en tension, où les postes vacants sont nombreux.
Pôle Emploi révèle que les dix métiers les plus recherchés incluent aides de cuisine, agents d’entretien, aides-soignants, et secrétaires de bureautique, avec 70 % des recrutements projetés dans des structures de moins de 50 salariés.
Quels sont les métiers où la difficulté de recrutement est la plus élevée ?
Toujours selon France Travail, en 2024, 57,4% des recrutements sont jugés difficiles, une diminution par rapport aux 61% de l’année précédente, affectant toutes tailles d’établissements.
Les secteurs du textile, des industries extractives, et du commerce de détail voient une nette réduction des difficultés de recrutement. Cependant, certains métiers anticipent toujours des problèmes significatifs d’embauche, notamment les carrossiers automobiles et les ouvriers en travaux de façade.
Les raisons principales incluent un nombre insuffisant de candidats et des profils inadéquats. Les conditions de travail et l’accès au lieu de travail sont également des facteurs contribuant à ces difficultés, malgré une amélioration de l’image de certains emplois et des moyens financiers accrus.
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