Comment calculer une absence en paie en 2024 ?
Comment calculer l’absence en paie selon les méthodes existantes : congés payés, heures réelles, jours ouvrés, ouvrables, jours calendaires, réels, 30ème… etc.
Prime de 13ème mois 2024 : simulation, calcul, conditions d’obtention…
Qui peut bénéficier de la prime de 13ème mois ? Quelle ancienneté est nécessaire ? Comment la calculer ? Quel impact sur le bulletin de salaire ? …
Fermeture estivale de l’entreprise : congés, délai et règles
Chaque année, il est courant que des entreprises choisissent de fermer temporairement leurs locaux. Quelles règles régissent cette pratique ? Peut-on l’exiger des salariés ? Quels sont les enjeux légaux en cas de non-conformité ? Culture RH vous offre un guide pour saisir les implications d’une fermeture estivale dans le monde de l’entreprise.
Imposer des congés payés en 2024 : quelles règles ? Délais ?
Dans quelles conditions l’employeur peut-il imposer des congés payés à ses salariés ? Quel délais respecter ? L’employé peut-il refuser ? Vous allez tout savoir grâce à Culture RH.
Fermeture estivale de l’entreprise : quelles sont les règles en 2024 ?
Chaque année, il est courant que des entreprises choisissent de fermer temporairement leurs locaux. Quelles règles régissent cette pratique ? Peut-on l’exiger des salariés ? Quels sont les enjeux légaux en cas de non-conformité ? Culture RH vous offre un guide pour saisir les implications d’une fermeture estivale dans le monde de l’entreprise.
Compte rendu d’entretien 2024 : comment le rédiger ? + exemple
Découvrez pourquoi et comment rédiger un compte rendu d’entretien de recrutement. Découvrez également un bonus exceptionnel : téléchargez gratuitement un modèle de compte rendu d’entretien d’embauche.
Temps Partiel Thérapeutique : règles, obligations, traitement paie… tout savoir en 2024 !
Temps partiel thérapeutique: quels sont les règles ? Qui peut en bénéficier ? Quel salaire ? + Exemple de bulletin de paie !
Annulation de congés 2024 : quelles sont les règles ? Délais ?
En vertu de l’article 31 de la Charte des droits fondamentaux de l’Union Européenne, “tout travailleur a droit à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, ainsi qu’à une période annuelle de congés payés”. L’employeur exerçant un lien de subordination sur le salarié, les textes législatifs et réglementaires […]
Externalisation de la paie : fonctionnement, organisation, coût, avantages, … Tout savoir !
Que vous soyez une startup qui embauche ses premiers salariés ou un groupe qui cherche à optimiser la gestion opérationnelle, l’externalisation de la paie a des avantages mais également des inconvénients. Culture RH vous propose un point complet sur l’externalisation de la paie : avantages, inconvénients, coûts, choix du prestataire…
Le Top 9 des bonnes pratiques en télétravail
Pour beaucoup, le télétravail était un rêve. Et le retour à la réalité a été brutal. Stress, sentiment d’isolement, mal de dos, … les maux ont été nombreux. Et pourtant, avec la mise en œuvre de quelques bonnes pratiques, le télétravail retrouve tout son attrait !
IJSS maternité et paternité 2024 : Qui peut en bénéficier ? Comment les calculer ? Comment les traiter en paie ?
Qu’est-ce que les IJSS de maternité et de paternité ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Comment sont-elles calculées ? Comment les traiter en paie ? Faîtes le point complet sur les IJSS Maternité & Paternité grâce aux experts Culture RH
Quel motif pour justifier une absence au travail ?
Les absences au travail sont des situations qui peuvent facilement perturber l’harmonie au travail. Généralement, cela cause un déséquilibre dans tout le système sur le plan organisationnel et celui de la production.
Indicateurs RH : Quels sont les KPI RH incontournables en 2024 ?
Indispensable à toute analyse stratégique et opérationnelle, quels sont les indicateurs RH à suivre en 2024 ?
Prime d’assiduité 2024 : définition, instauration, calcul…
L’employeur peut encourager la présence de ses salariés par l’insaturation d’une prime d’assiduité, appelée également prime de présence. Mais comment instaurer une prime d’assiduité ? Comment la calculer ? Quelles sont les absences prises en compte ? Comment la traiter en paie ? Faisons un point complet sur la prime d’assiduité. Qu’est-ce qu’une prime d’assiduité […]
Directeur des Ressources Humaines (DRH) : Fiche de poste 2024
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est un véritable chef d’orchestre des différentes fonctions et services des Ressources Humaines. Formation, Recrutement, Paie, Gestion des Ressources Humaines… le DRH définit l’ensemble des politiques RH de sa société, il les anime et évalue également leurs mises en œuvre. Vous retrouverez donc, dans cet article, une présentation généraliste […]
Responsable Ressources Humaines (RRH) : Fiche de poste 2024
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il accompagne et conseille les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH : de la gestion des carrières en passant par le recrutement ou encore la formation des collaborateurs. Vous retrouverez donc, dans cet article, une présentation généraliste […]
Calculer l’Absence Maladie en 2024 : Comment la traiter en paie ? Tout savoir !
Qu’est-ce que l’absence maladie ? Quelle procédure pour l’employeur ? Pour l’employé ? Comment la calculer ? La traiter en paie ?
L’indemnité de licenciement 2024 : Qui peut en bénéficier ? Comment la calculer ?
Lorsqu’un salarié est licencié, il faut alors calculer son indemnité de licenciement; et une erreur de calcul peut avoir des conséquences graves sur l’entreprise. Nous allons vous expliquer dans cet article qui peut en bénéficier et comment la calculer. Vous allez tout savoir sur l’indemnité de licenciement ! Bonus : retrouvez, dans cet article, un […]
Licenciement pour inaptitude 2024 : comment calculer les indemnités ?
Comment calculer les indemnités lors d’un licenciement pour inaptitude ? Quelles indemnités verser si l’inaptitude est non professionnelle ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le calcul des indemnités lors d’un licenciement pour inaptitude grâce à Culture RH