Plutรดt des professionnels ou des professionnelles RH ?
Culture RH a rรฉalisรฉ une enquรชte auprรจs de plus de 1000 professionnelยทes RH un peu partout en France pour essayer de comprendre qui ils.elles sont et combien ils.elles gagnent.
Les rรฉsulstats de l’enquรชte dรฉmontrent que la fonction de professionnel des ressources humaines reste trรจs fรฉminisรฉe.
La fonction DRH est la fonction RH oรน il y a le plus dโhommes. En effet, la fonction de DRH est occupรฉe par 28 % dโhommes contre 12% pour la fonction d’assistantยทes RH.
Ce qui confirme aussi que la part des femmes reste moins importante dans les postes de direction, ici aussi.
De plus, 64% des hommes professionnels RH sont amenรฉs ร manager au sein de leur fonction contre 38% pour les femmes.
Pour accรฉder ร lโanalyse complรจte et aux points clรฉs ร retenir sur cette enquรชte, vous pouvez tรฉlรฉcharger lโรฉtude.
DRH et Gestionnaire de paie : des mรฉtiers plus โรขgรฉsโ ?
Selon les rรฉsultats de l’enquรชte, le profil type d’un professionnel RH pourrait ressembler ร cela :
Quand on se penche sur les profils type des professionnels RH interrogรฉs, lโon se rend compte quโils sont quelque peu diffรฉrents selon les postes.
Tousยทtes ont un niveau dโรฉtudes autour de Bac + 5, sauf les assistantยทes RH, qui sont plutรดt ร Bac + 2.
Si les chargรฉยทes de recrutement, les assistantยทes RH et les gestionnaires de paie ont en gรฉnรฉral entre 1 et 3 ans dโexpรฉrience, les chargรฉยทes de missions RH en ont plus de 5 et les DRH et responsables RH plus de 10 ans.
Du cรดtรฉ de lโรขge, les chargรฉยทes de recrutement sont les plus jeunes (entre 25 et 29 ans), suiviยทes des assistantยทes, responsables et chargรฉยทes de mission RH (30 ร 39 ans) et ce sont les gestionnaires de paie et DRH qui sont les plus รขgรฉยทes, entre 40 et 49 ans.
Pour accรฉder ร lโanalyse complรจte et aux points clรฉs ร retenir sur cette enquรชte, vous pouvez tรฉlรฉcharger lโรฉtude.
Des โreconvertisโ qui gagnent moins que les autres ?
Autre point intรฉressant dans cette รฉtude : 34% des professionnelยทelles RH ne lโont pas รฉtรฉ toute leur vie. Ilยทelles sont passรฉยทes par la reconversion professionnelle.
Est-ce que cela a eu une incidence sur leur salaire ? Aprรจs 3 ans dโexpรฉrience, 54% des professionnels RH issus d’une reconversion professionnelle gagnent moins de 35 000 โฌ brut annuel contre 43% pour ceux qui ne se sont pas rรฉorientรฉs professionnellement.
De maniรจre gรฉnรฉrale, 40% des professionnels RH issus de reconversion professionnelle gagnent moins de 30 000 brut annuel contre 27% pour ceux qui ne se sont pas rรฉorientรฉs professionnellement.
Ce qui est moins que la moitiรฉ des responsables RH puisque un professionnel RH sur deux gagnent plus de 35 000 โฌ brut par an.
Pour accรฉder ร lโanalyse complรจte et aux points clรฉs ร retenir sur cette enquรชte, vous pouvez tรฉlรฉcharger lโรฉtude.