Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail ou en congé indemnisé par la Sécurité Sociale, il perçoit, sous certaines conditions, des indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Ces indemnités sont plafonnées à un montant revalorisé chaque année en fonction de la revalorisation du SMIC et du plafond de la Sécurité Sociale.
Dans cet article, nous vous proposons de redécouvrir les montants 2024 dans l’attente de la publication des montants en vigueur au 1er janvier 2025.
Paie 2024 : les principaux changements à connaître
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Je télécharge gratuitementIJSS : définition et fonctionnement
Avant de renter dans les détails des montants maximaux des IJSS en 2025, rappelons les principes généraux des IJSS. Alors qu’est ce qu’une IJSS et comment fonctionne le versement des IJSS ?
Les IJSS, c’est quoi ?
Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) sont versées par la Sécurité Sociale aux assurés se trouvant temporairement dans l’incapacité de travailler ou en congé légal indemnisé par la Sécurité Sociale.
Ces indemnités sont calculées en fonction du salaire de référence de l’assuré, et elles sont soumises à des plafonds qui varient chaque année en fonction de l’évolution du SMIC et du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS).
IJSS : comment ça marche ?
Il existe différentes catégories d’IJSS :
- Les indemnités pour maladie d’origine non professionnelle
- Les indemnités pour accident du travail ou maladie professionnelle
- Les indemnités liées à la maternité, à la paternité ou congés assimilés
Chacune de ces catégories d’IJSS suit des règles spécifiques en termes de conditions d’éligibilité, de calcul et de montant maximum.
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail ou en congé indemnisé de la Sécurité Sociale, plusieurs étapes sont nécessaires pour la gestion des IJSS en paie :
- L’employeur transmet le signalement en DSN à la Sécurité Sociale
- La Sécurité Sociale étudie les droits des salariés et verse le cas échéant les IJSS au salarié ou à l’employeur dans le cas où ce dernier demande la subrogation dans la perception des IJSS
- L’employeur verse le cas échéant une indemnité complémentaire en paie après déduction des IJSS
Gérer les IJSS des salariés en paie implique donc de bien comprendre comment ces dernières sont calculés afin de pouvoir contrôler leur montant en paie et procéder à un calcul correct de l’indemnité complémentaire employeur.
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IJSS 2025 : comment les calculer ?
En 2025, les montants maximaux des IJSS évoluent en fonction des nouvelles valeurs du SMIC et du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). Ces deux indices sont révisés chaque année pour tenir compte de l’inflation et de l’évolution générale des salaires en France.
Tableau de synthèse des IJSS en 2025
Pour rappel, il s’agit des taux 2024. Ils seront mis à jour dès que les taux 2025 seront connus, à la mi-janvier.
| IJSS maladie | IJSS AT/MP | IJSS maternité/paternité | |
| Conditions d’ouverture | – Justifier de 150 heures de travail sur les 90 jours précédant l’arrêt de travail – Ou avoir cotisé au moins 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des six mois précédant l’arrêt | Sans condition d’affiliation spécifique | – Justifier de 150 heures de travail sur les 90 jours précédant l’arrêt de travail – Ou avoir cotisé au moins 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des six mois précédant l’arrêt |
| Pour qui ? | – Arrêt de travail ou bulletin d’hospitalisation pour maladie d’origine non professionnelle – Arrêt de travail pour temps partiel thérapeutique – Cure thermale autorisée par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) – Congé pathologique post-natal | – Arrêt de travail ou bulletin d’hospitalisation suite à un accident de travail ou de trajet – Arrêt de travail ou bulletin d’hospitalisation suite à une maladie professionnelle | – Congé de maternité – Congé pathologique prénatal – Congé de paternité et d’accueil de l’enfant – Congé d’adoption – Congé de deuil |
| Carence ? | 3 jours de carence sauf ALD, décès d’un enfant, temps partiel thérapeutique, interruption médicale ou spontanée de grossesse ou pour les victimes d’un attentat terroriste | – Pas de carence – Versement à compter du lendemain de l’accident | -Pas de carence -Versement au premier jour du congé |
| Le montant en 2025 | – Salaires bruts rétablis des 3 derniers mois / 91,25 X 50% – Le salaires rétabli est plafonné à 1,8 SMIC soit 3 180,46 euros – IJSS brute maxi de 52,28 euros | – Les 28 premiers jours : Salaire rétabli du mois précédent l’arrêt / 30,42 X 60% – A compter du 29ème jour : Salaire rétabli du mois précédent l’arrêt / 30,42 X 80% – Le salaire journalier de référence est plafonné à 0,834% du montant du plafond mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) soit 386,71 euros – IJSS brute maxi de 232,03 euros les 28 premiers jours et 309,37 euros à compter du 29ème jour | – Salaires bruts rétablis des 3 derniers mois X 79% / 91,25 – Le salaires rétabli est plafonné au montant du plafond mensuel de la Sécurité Sociale recalculé en net soit 3 052,56 euros – IJSS brute maxi de 100,36 euros |
A noter que des calculs spécifiques s’appliquent pour les professions à caractère saisonnier ou discontinu.
Historique des IJSS maximales des 3 dernières années
| Année | IJSS maladie | IJSS maternité | IJSS AT/MP |
| 2024 | 52,28 euros brut | 100,36 euros brut | – 28 premier jours : 232,03 euros brut -A compter du 29ème jour : 309,37 euros brut |
| 2023 | – Janvier à avril : 50,58 euros brut – Mai à décembre : 51,70 euros brut | 95,22 euros brut | – 28 premier jours : 220,14 euros brut -A compter du 29ème jour : 293,51 euros brut |
| 2022 | – Janvier à avril : 47,43 euros brut – Mai à juillet : 48,69 euros brut – Aout à décembre : 49,68 euros brut | 89,03 euros brut | – 28 premier jours : 205,84 euros brut -A compter du 29ème jour : 274,46 euros brut |
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