Une politique RH de mobilité pour fidéliser les talents
Le 22 Septembre a lieu à Lyon une soirée qui réunit tous les acteurs des entreprises autour des problématiques de mobilité.
L’association Co Naissances, à l’initiative de cet événement, a pour but “d’accompagner toute personne à reconnaître et prendre en compte ses talents et ses fragilités pour trouver sa juste place professionnelle”. Se trouvant également aux côtés des organisations, pour les aider à mieux répondre à leurs enjeux RH actuels et futurs, elle offre des outils comme cette soirée (organisée à la Ruche Industrielle de 18h à 22h, ouverte à tous, sur inscription).
L’objectif de cette soirée d’échanges est de répondre collectivement à 3 questions au centre des préoccupations actuelles des responsables RH :
- Quelles conditions pour créer une dynamique positive dans l’entreprise ?
- Comment articuler mobilité en entreprise et mobilisation des collaborateurs ?
- Comment attirer, mobiliser et fidéliser des talents grâce à une politique RH de mobilité ?
Une nécessité de mobilisation des collaborateurs
Dans un contexte de marché du travail en grande tension, 52% d’entreprises rencontrent des difficultés à recruter. Comme le soulignait Margaux Holtzwarth, experte du recrutement, “ 57% des Talents pensent à se reconvertir professionnellement ou sont en train de le faire. 27% des Talents recherchent plus de sens dans leur travail.”
Quel est votre degré de maturité RH ?
Basé sur les résultats d’une enquête menée auprès de 740 leaders RH dans le monde, cet Index de Maturité RH vous permettra de situer votre profil parmi ceux du marché et d’orienter efficacement votre stratégie RH. Une méthodologie inédite, des chiffres exclusifs et des analyses ciblées pour des recommandations concrètes ! Cet index de maturité RH vous est proposé par notre partenaire Cegid.
Je télécharge le guide RHIl devient donc primordial pour les responsables RH qui souhaitent attirer mais surtout conserver leurs talents, de les accompagner dans leur mobilité, leurs besoins/envies de formation, leur permettant ainsi de mieux se mobiliser.
En s’inspirant de témoignages, en partageant bonnes pratiques et difficultés rencontrées, et en co-construisant des pistes d’actions pour la création d’un mouvement positif en entreprise, cette soirée lyonnaise promet d’avancer dans la réflexion autour de mobilité et mobilisation en entreprise.
Au programme de la soirée :
- Une table ronde regroupant des témoignages (DRH/RRH, dirigeants, managers, collaborateurs et experts de la mobilité)
- Des ateliers thématiques, pour réfléchir ensemble à ces questions de mobilité et de mobilisation et faire émerger des pistes d’action
- Un temps de mise en commun et de partage, autour d’un cocktail dînatoire