Une baisse des accidents du travail qui masque une rรฉalitรฉ plus complexe
Des chercheurs de lโINRS ont rรฉcemment publiรฉ un article intitulรฉ โFacteurs psychosociaux et accidents du travail, que dit la littรฉrature ?โ Basรฉe sur une centaine dโรฉtudes de la littรฉrature internationale, cette analyse vient interroger les liens entre RPS et Accidents du Travail (AT) et plaide pour une prรฉvention adaptรฉe.ย
Selon lโรฉtude, depuis 70 ans, le nombre annuel moyen dโAccidents du Travail (AT) pour 1 000 salariรฉs a connu globalement une forte baisse suivie dโun ralentissement depuis le dรฉbut des annรฉes 2000 (118 en 1955, 40 en 2000, 38 en 2008 et 33,5 en 2019).ย
LโAssurance maladie – Risques professionnels a ajoutรฉ quโen 2021, que lโon dรฉnombrait 604 565 accidents du travail soit une baisse de 7,8 % par rapport ร 2019 (655 715). Lโindice de frรฉquence (31 accidents pour 1 000 salariรฉs) a donc ร nouveau baissรฉ et se situe ร un niveau exceptionnellement bas.
A lire รฉgalement :
- Pรฉnibilitรฉ au travail : la Cour des Comptes critique le 1er Quinquennat Macron
- Comment intรฉgrer les RPS au DUERP ?
- Stratรฉgie de prรฉvention santรฉ/sรฉcuritรฉ : comment la mettre en place ?
Des AT plus graves et des femmes plus touchรฉes
Cependant, en novembre 2022, le ministรจre du travail a publiรฉ une รฉtude statistique sur les AT recensant 783 600 accidents du travail en 2019, soit plus de 2 500 accidents du travail par jour ouvrable. Et 780 salariรฉs en sont morts.
Ce qui donne un ratio de 3,5 accidents mortels pour 100 000 salariรฉs. En comparant aux rรฉsultats des autres pays europรฉens, la France dรฉpasse du double la moyenne europรฉenne (1,7) (le taux d’incidence est par exemple de 0,5 aux Pays-Bas, de 0,7 en Suรจde et de 0,8 en Allemagne). La France est alors le pays europรฉen ayant le plus fort ratio de dรฉcรจs du travail d’Europe.ย
Selon lโanalyse de lโINRS, la baisse de la frรฉquence des Accidents du Travail (AT) est rรฉelle, mais elle sโest malheureusement accompagnรฉe dโune augmentation de leur gravitรฉ avec un nombre dโincapacitรฉs permanentes des suites dโun AT qui nโa cessรฉ dโaugmenter depuis 2014.
De plus, un rapport de lโAnact sur โSinistralitรฉ au travail en France : une รฉvolution diffรฉrenciรฉe entre les femmes et les hommes entre 2001 et 2019โ dรฉmontre bien que la baisse globale des accidents de travail avec arrรชt depuis 2001 en France masque en fait la hausse des accidents du travail pour les femmes.
๐ Enquรชte sur la BDESE 2024 : votre avis compte
ย ย ย Les Editions Tissot lancent pour la 3รจme annรฉe le baromรจtre de la BDESE, afin de dresser une situation rรฉaliste de son dรฉploiement dans les entreprises franรงaises. Votre contribution en tant que professionnel des Ressources Humaines est prรฉcieuse. Rรฉpondez ร l'enquรชte en tout juste 4 minutes :) Cette enquรชte vous est proposรฉe par notre partenaire Les Editions Tissot.
Je participeDe lโimportance des facteurs psychosociaux sur les Accidents du Travail (AT)
Au-delร du rรดle majeur des facteurs physiques dans la survenue dโun AT, lโanalyse de lโINRS souligne lโimportance du rรดle des facteurs psychosociaux dans les AT.
Dโaprรจs les diverses รฉtudes examinรฉes par les chercheurs, lโexposition ร une forte charge mentale dans le cadre de lโactivitรฉ des travailleurs augmente le risque dโAT.
Ainsi, le collรจge dโexpertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux en France a catรฉgorisรฉ les facteurs psychosociaux en six grandes familles :ย
- Intensitรฉ du travail et temps de travail.
- Exigences รฉmotionnelles.
- Autonomie.
- Rapports sociaux au travail.
- Conflits de valeurs.
- Insรฉcuritรฉ de la situation de travail.
Comme expliquรฉ รฉgalement par l’article dรฉdiรฉ sur Tissot Editions, les difficultรฉs ร concilier vie professionnelle et vie personnelle peuvent รชtre envisagรฉes รฉgalement comme des facteurs aggravants de risque dโAT, tout comme les contraintes professionnelles suivantes :
- Absence de jours de repos consรฉcutifs.
- Manque de souplesse dans lโorganisation des horaires de travail, changements ou irrรฉgularitรฉs des horaires.
- Le fait de devoir frรฉquemment interrompre ses tรขches.
- Absence de contrรดle sur le rythme de travail.
La solution avancรฉe par lโanalyse est de travailler conjointement en entreprise sur la sรฉcuritรฉ, les facteurs physiques, mais aussi la QVT et ses aspects psycho-sociaux.ย
Les entrepreneurs et DRH, comme les managers, se doivent alors dโรชtre particuliรจrement attentifs aux RPS. Car les dimensions psychosociales les plus en lien avec les accidents de travail semblent รชtre les rapports sociaux dรฉgradรฉs au travail et lโintensitรฉ du travail. Puis, dans une moindre mesure, lโautonomie et les exigences รฉmotionnelles.
A lire รฉgalement :
- Analyse et mise ร jour du DUERP ร la suite dโun AT, comment faire ?
- Accord QVT : Quelles obligations ? Comment le nรฉgocier et le mettre en place ? + Exemple !
- Lโabsentรฉisme en France poursuit sa hausse : + 37% en 4 ans