Lеs mоntаnts des rеtrаites dеs аgents publiсs sоnt régulièremеnt ajustés pоur reflétеr lеs fluctuatiоns des priх à la cоnsоmmаtiоn.
Cеttе augmеntatiоn s’appliquе tant auх pensiоns сivilеs et militаirеs de l’État qu’auх retrаites fоurniеs par la CNRACL, аinsi qu’à certains régimes cоmplémеntаirеs аu sеin de la fоnctiоn publique.
Cеpendаnt, quеllеs serоnt les mоdalités de rеvаlоrisatiоn dеs rеtraites dеs fоnctiоnnаirеs en 2026 ? Quellеs pensiоns sеrоnt cоnсеrnéеs par cеttе mesurе ? Et à partir dе quel mоmеnt cеtte augmentatiоn sera-t-еlle mise en œuvrе ?
Dаns cеt artiсle, nоus аvоns pоur оbjectif d’eхaminеr еn détail la revаlоrisatiоn dеs rеtraites des fоnctiоnnaires pоur l’annéе 2026.
Actualité sociale 2026 : maîtrisez-vous les dernières mesures ?
Réforme des cotisations, nouveau congé de naissance, aides à l'apprentissage, hausse du SMIC... L'année 2026 apporte son lot de changements complexes ! Évitez les erreurs de paie et sécurisez vos pratiques RH dès aujourd'hui avec ce dossier de synthèse. Ce livre blanc clair et synthétique de notre partenaire les Éditions Tissot vous aide à comprendre concrètement ce qui change afin d'adapter au mieux la gestion de votre personnel et de votre paie.
Télécharger le dossier gratuitRevalorisation retraite des fonctionnaires 2026 : quel est le taux applicable ?
Les pensions de retraite des fonctionnaires sont revalorisées chaque année afin de tenir compte de l’évolution des prix à la consommation hors tabac.
Cette revalorisation concerne la majorité des pensions versées par les régimes de retraite de la fonction publique et s’applique automatiquement, sans démarche complémentaire pour les retraités concernés.
Quel est le taux de revalorisation au 1er janvier 2026 ?
Les pensions de retraite de base des fonctionnaires bénéficient d’une revalorisation de 0,9 % au 1er janvier 2026.
Cette hausse concerne notamment :
- Les pensions civiles et militaires de retraite de l’État ;
- Les pensions versées par la CNRACL ;
- Les pensions de réversion.
Cette revalorisation est appliquée automatiquement par les organismes de retraite, sans démarche particulière du retraité.
À noter que cette hausse s’applique sur le montant brut de la pension avant prélèvements sociaux et fiscaux.
Pourquoi les pensions des fonctionnaires sont-elles revalorisées ?
La revalorisation annuelle des pensions de retraite permet de préserver le pouvoir d’achat des retraités face à l’inflation et la crise énergétique.
L’article L161-25 du code de la Sécurité sociale prévoit une revalorisation des pensions au 1er janvier de chaque année selon l’évolution moyenne des prix à la consommation hors tabac.
Le taux applicable est fixé par les pouvoirs publics après analyse des données économiques publiées par l’INSEE (Instruction interministérielle n° DSS/3A/DB/6BRS/2025/174 du 15 décembre 2025).
La revalorisation du point d’indice a-t-elle un impact sur la retraite des fonctionnaires ?
La revalorisation du point d’indice dans la fonction publique et la revalorisation des pensions de retraite sont deux mécanismes distincts.
Le point d’indice sert au calcul de la rémunération des agents publics en activité. À l’inverse, les pensions de retraite des fonctionnaires sont revalorisées selon les règles applicables aux pensions vieillesse.
Ainsi, une hausse du point d’indice n’entraîne pas automatiquement une augmentation des pensions de retraite déjà liquidées. Pour rappel, le point d’indice des fonctionnaires est gelé depuis le 1er juillet 2023.
En revanche, une augmentation du point d’indice peut avoir un impact indirect sur le montant futur de la retraite des agents encore en activité dans la mesure où le traitement indiciaire détenu au moment du départ à la retraite sert de base au calcul de la pension.
A lire également :
- Travail de Nuit : quelles règles ? Quelle majoration ?
- Journée de solidarité 2026 : est-elle obligatoire ? quel impact en paie ?
- Logiciel RH Paie : les 11 Meilleurs outils RH de Paie en 2026
Quelles pensions de fonctionnaires sont concernées par la revalorisation 2026 ?
La revalorisation des retraites au 1er janvier 2026 concerne plusieurs régimes de retraite de la fonction publique. Les modalités d’application peuvent toutefois varier selon le type de pension ou le régime dont dépend le retraité.
Les pensions civiles et militaires de retraite sont-elles concernées ?
Les pensions civiles et militaires de retraite versées par l’État bénéficient de la revalorisation de 0,9 % au 1er janvier 2026.
Sont notamment concernés :
- Les fonctionnaires titulaires de la fonction publique d’État ;
- Les magistrats ;
- Les militaires ;
- Les pensions de réversion versées aux ayants droit.
Cette hausse est appliquée directement par le Service des retraites de l’État sur le montant brut de la pension.
Les pensions versées par la CNRACL sont-elles revalorisées ?
Les pensions versées par la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) sont également concernées par la revalorisation de 0,9 %.
Cette hausse concerne principalement :
- Les agents territoriaux titulaires ;
- Les agents hospitaliers titulaires ;
- Les pensions de réversion versées par la CNRACL.
Comme pour les pensions de l’État, la revalorisation est automatique et ne nécessite aucune démarche du retraité.
Qu’en est-il de la retraite additionnelle de la fonction publique ?
La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) obéit à des règles spécifiques.
Pour rappel, la RAFP est un régime de retraite complémentaire obligatoire destiné aux fonctionnaires titulaires des trois fonctions publiques (état, territoriale et hospitalière). Elle est calculée sur certains éléments de rémunération non pris en compte dans la pension principale comme :
- Les primes ;
- Certaines indemnités ;
- Les heures supplémentaires dans certains cas.
La revalorisation de la RAFP dépend de la valeur de service du point fixée chaque année par l’établissement public gestionnaire du régime.
Ainsi, la hausse de 0,9 % applicable aux pensions de retraite de base ne signifie pas automatiquement que la RAFP bénéficie du même taux de revalorisation.
Il convient donc de distinguer la pension de base des fonctionnaires et la retraite additionnelle qui répond à des modalités de revalorisation différentes. Pour comparer avec le secteur privé, la retraite RAFP correspond au régime de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO applicable aux salariés du secteur privé.
Quand la revalorisation retraite des fonctionnaires 2026 est-elle appliquée ?
La date d’application de la revalorisation des pensions constitue une information importante pour les retraités de la fonction publique. En pratique, il convient de distinguer la date d’effet officielle de la hausse et la date à laquelle celle-ci apparaît réellement sur le versement de la pension.
À quelle date la hausse prend-elle effet ?
La revalorisation des pensions de retraite des fonctionnaires prend effet au 1er janvier 2026. Ainsi, les pensions concernées sont recalculées sur la base du nouveau taux de revalorisation de 0,9 % à compter de cette date.
Cette date d’effet est identique à celle applicable aux pensions de retraite de base du régime général.
Quand le nouveau montant est-il visible sur le versement de la pension ?
En pratique, le montant revalorisé apparaît généralement sur le paiement effectué à la fin du mois de janvier 2026.
Pour les pensions civiles et militaires de l’État, le nouveau montant est directement intégré au paiement réalisé par le Service des retraites de l’État. Pour les pensions relevant de la CNRACL, la hausse est également appliquée automatiquement sur le versement mensuel.
À noter que les retraités peuvent constater de légères différences entre le montant brut revalorisé et le montant net effectivement versé en raison des prélèvements sociaux et fiscaux applicables à la pension.
Quels prélèvements sociaux et fiscaux s’appliquent aux pensions de retraite ?
Les pensions de retraite des fonctionnaires peuvent être soumises à plusieurs prélèvements sociaux obligatoires lorsque le retraité est fiscalement domicilié en France et affilié à un régime obligatoire français d’assurance maladie.
Selon le niveau d’imposition du retraité, les pensions peuvent être soumises aux contributions suivantes :
- Contribution sociale généralisée (CSG) au taux de 8,3 %, 6,6 % ou 3,8 %
- Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) au taux de 0,5 %
- Contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie (CASA) au taux de 0,3 %
Par ailleurs, les pensions de retraite imposables sont également soumises au prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
Comment vérifier le montant revalorisé de sa pension ?
Les retraités peuvent consulter le détail de leur pension revalorisée directement sur leur espace personnel en ligne.
Pour les pensions de l’État, les informations sont accessibles sur le portail de l’ENSAP. Les retraités affiliés à la CNRACL peuvent quant à eux consulter leur titre de pension et leurs paiements via leur espace personnel dédié.
Le bulletin ou relevé de pension permet notamment de vérifier :
- Le montant brut avant revalorisation ;
- Le nouveau montant brut après application du taux de 0,9 % ;
- Les prélèvements sociaux appliqués ;
- Le montant net versé.
En cas d’erreur ou d’écart constaté, le retraité peut contacter directement son organisme de retraite afin d’obtenir des explications ou une régularisation.
Pour résumer…
À соmpter du 1еr janvier 2026, une revalоrisatiоn dеs rеtraitеs des fоnctiоnnaires еntrаînera une augmentatiоn de 0,9 % des pensiоns cоnсеrnéеs, prеnаnt en cоmpte l’évоlutiоn des priх à la соnsоmmatiоn.
Cеttе hausse s’applique principаlemеnt auх pensiоns сiviles et militaires de l’État, ainsi qu’à сеlles оctrоyéеs par lа CNRACL. Il cоnviеnt dе nоter que la rеtraitе additiоnnellе de la fоnсtiоn publique (RAFP) dispоsе de mоdalités de revalоrisatiоn qui lui sоnt prоprеs.
Cоncrètеment, сеtte augmentаtiоn sеra misе en œuvre dе manière аutоmatique pаr les оrganismes de retraite, еt appаraîtra générаlement sur lеs paiements еffеctués à la fin du mоis de jаnviеr 2026.
A lire également :
- TOP 14 des meilleures formations de gestionnaire de paie
- Contrôle de paie interne : enjeux et méthodes de détection
- Congés payés le samedi : décompte, règles et impact en paie
