L’apprentissage aide-t-il à aller vers des études plus longues ?
L’apprentissage joue un rôle de plus en plus crucial dans l’accès à des études supérieures longues.Â
Autrefois limité aux niveaux intermédiaires, il s’impose aujourd’hui comme une véritable passerelle vers des formations de haut niveau. Près de 70 % des apprentis poursuivent leurs études après le Bac, et 30 % d’entre eux visent même un diplôme de niveau Bac+5. Ces chiffres démontrent clairement la montée en qualification offerte par l’alternance.
Cette tendance est confirmée par le baromètre annuel du Groupe IGENSIA Education. Selon ce rapport, 37 % des alternants préparent un Bac+2, 33 % un Bac+3 ou Bac+4, et 30 % un Bac+5. Cette montée en qualification s’accompagne d’un taux d’employabilité très élevé : 80 % des jeunes issus de l’apprentissage trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation. De plus, le Groupe IGENSIA affiche un taux d’insertion professionnelle entre 91 % et 100 % six mois après l’obtention du diplôme.
Le succès de l’alternance est également dû aux aides financières disponibles, comme l’aide de 6 000 euros pour l’embauche. Ce soutien permet de rendre l’apprentissage attractif, non seulement pour les étudiants mais aussi pour les familles, qui y voient une opportunité d’avenir.
Aujourd’hui, 83 % des parents considèrent l’apprentissage comme un tremplin pour leurs enfants, en raison de son potentiel à conjuguer expérience pratique et formation académique de qualité.
A lire également :
8 fiches pour développer le potentiel de vos entretiens
L’entretien annuel peut devenir un moment clé pour l’engagement et la formation des équipes. Pour révéler tout son potentiel, notre partenaire Lucca a élaboré un guide avec des conseils pratiques pour impliquer les collaborateurs lors de préparation, identifier des besoins de formation et favoriser la montée en compétences.
Je télécharge les 8 fiches- Les clés pour réussir un recrutement en alternance.
- Rupture anticipée du contrat d’apprentissage : mode d’emploi !
- Contrat pro 2024 : rémunération, cotisations et aides
L’alternance : pour un parcours professionnel plus fort ?
L’alternance est également devenue un levier puissant pour construire un parcours professionnel solide. Avec un nombre d’apprentis ayant triplé entre 2012 et 2022, l’essor de l’alternance en France est indéniable.
Plus d’un million de jeunes choisissent désormais cette voie, qui allie formation académique et expérience sur le terrain. Cette popularité croissante s’explique en partie par la perception positive qu’elle suscite.
Pour de nombreux jeunes, l’alternance représente bien plus qu’un simple moyen de se former. Selon l’enquête du Groupe IGENSIA Education, 93 % des personnes interrogées estiment que l’alternance permet de commencer à gagner sa vie.
De plus, 60 % des alternants ont affirmé qu’ils n’auraient pas pu poursuivre leurs études sans cette possibilité. Cela montre l’impact social de l’alternance, qui offre un parcours rémunérateur, tout en permettant d’acquérir des compétences professionnelles concrètes.
Les avantages de l’alternance ne se limitent pas aux étudiants. Pour les entreprises, il s’agit d’une occasion unique de former des jeunes sur-mesure, adaptés à leurs besoins spécifiques. Près de 55 % des employeurs interrogés voient dans l’alternance une manière de préparer la relève tout en fidélisant de futurs collaborateurs. Ce modèle, qui fonctionne dans des secteurs variés, démontre une grande capacité à répondre aux attentes des deux parties.
En fin de compte, l’alternance s’affirme comme un parcours gagnant-gagnant : un tremplin vers l’insertion professionnelle pour les jeunes, et un investissement durable pour les entreprises. Malgré des défis persistants pour décrocher un contrat, les opportunités restent en pleine croissance.
A lire également :
- Jeunes actifs : aussi motivés que leurs aînés ?
- Recrutement : quelles sont les priorités des jeunes actifs ?
- Jeunes managers : comment bien les accompagner ?
