Des métiers liés à la qualité opérationnelle, particulièrement recherchés
Le classement 2025 de LinkedIn des métiers en croissance souligne cette année l’importance croissante de l’efficacité opérationnelle.
Dans un contexte économique marqué par des incertitudes, les entreprises priorisent la qualité et l’optimisation de leurs processus.
Ces priorités se traduisent par une hausse des métiers axés sur la qualité, la production et l’optimisation, qui constituent près de 24% du classement. L’inspecteur qualité, désormais en tête, a supplanté le responsable commercial, longtemps leader des éditions précédentes.
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Top 10 des nouveaux métiers en forte croissance selon LinkedIn :
- Inspecteur qualité (nouveau).
- Responsable des admissions (au sein des établissements d’éducation supérieure).
- Analyste comptable (nouveau).
- Banquier privé (nouveau).
- Steward / Hôtesse de l’air (nouveau).
- Testeur logiciel (nouveau).
- Business Process Owner (nouveau).
- Energy Manager (nouveau).
- Conseiller voyage (nouveau).
- Mécanicien aéronautique (nouveau).
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Je m’inscris gratuitementL’industrie française, bien qu’impactée par des défis économiques, continue de recruter des profils spécialisés pour renforcer sa compétitivité. Les ingénieurs performance et responsables de projet industriel illustrent cette demande croissante. Ces professionnels jouent un rôle clé dans l’optimisation des processus, le respect des normes et l’amélioration continue.
La part des métiers de la qualité et de l’optimisation représente près d’un quart des emplois en forte croissance. Cette dynamique dépasse même celle des métiers liés à la vente, auparavant en tête des tendances. Les entreprises voient en ces postes un levier pour faire face à une concurrence accrue et maintenir leur position sur le marché.
Les données partagées par LinkedIn révèlent que cette évolution concerne également d’autres secteurs stratégiques. Le tourisme, la cybersécurité et l’intelligence artificielle complètent le tableau des secteurs porteurs. Pour les responsables RH, ces informations sont précieuses pour anticiper les besoins en compétences et ajuster leurs stratégies de recrutement.
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Technologie et IA modifient les métiers en croissance
Les avancées technologiques et l’IA transforment radicalement les besoins en compétences dans plusieurs secteurs stratégiques. En tête, les métiers de la finance affichent une progression notable avec l’émergence de profils hybrides.
Les analystes comptables et banquiers privés figurent parmi les nouveaux entrants du top 10, portés par l’essor des FinTech et la demande accrue de gestion d’actifs.
Malgré une légère baisse de représentation, les métiers du numérique restent très recherchés. Les ingénieurs en Intelligence Artificielle et experts en cybersécurité, toujours dans le top 20, incarnent les compétences indispensables pour accompagner la transformation numérique des entreprises. Ces professions répondent à des enjeux cruciaux, comme la sécurité des données et l’automatisation des processus.
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Cette nouvelle édition du classement met en lumière l’accélération des avancées technologiques dans les entreprises, avec une forte demande pour des profils techniques tels que les experts en IA, cybersécurité, finance ou ingénierie. Parallèlement, les métiers valorisant les soft skills, notamment dans le tourisme, la santé et l’éducation, poursuivent leur progression.
Sandrine Chauvin, Directrice de la rédaction internationale de LinkedIn News
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Enfin, la reprise économique dans le tourisme a propulsé des postes comme steward, conseiller voyage et mécanicien aéronautique. Ces métiers, liés à la mobilité internationale, répondent à une demande croissante post-crise sanitaire.
Les RH et entreprises doivent ainsi se préparer à adapter leurs stratégies pour attirer ces talents stratégiques.
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