L’alternance : la voie royale pour l’insertion professionnelle ?

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L’alternance est de plus en plus plébiscitée par les entreprises françaises. Au-delà des aides qui y sont liées, quels sont les bénéfices concrets pour les entreprises comme pour les alternants ? Et est-ce que cela aide vraiment à développer l’avenir professionnel des jeunes talents ?

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Sommaire de l'article

L’apprentissage aide-t-il à aller vers des études plus longues ? 

L’apprentissage joue un rôle de plus en plus crucial dans l’accès à des études supérieures longues

Autrefois limité aux niveaux intermédiaires, il s’impose aujourd’hui comme une véritable passerelle vers des formations de haut niveau. Près de 70 % des apprentis poursuivent leurs études après le Bac, et 30 % d’entre eux visent même un diplôme de niveau Bac+5. Ces chiffres démontrent clairement la montée en qualification offerte par l’alternance.

Cette tendance est confirmée par le baromètre annuel du Groupe IGENSIA Education. Selon ce rapport, 37 % des alternants préparent un Bac+2, 33 % un Bac+3 ou Bac+4, et 30 % un Bac+5. Cette montée en qualification s’accompagne d’un taux d’employabilité très élevé : 80 % des jeunes issus de l’apprentissage trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation. De plus, le Groupe IGENSIA affiche un taux d’insertion professionnelle entre 91 % et 100 % six mois après l’obtention du diplôme.

Le succès de l’alternance est également dû aux aides financières disponibles, comme l’aide de 6 000 euros pour l’embauche. Ce soutien permet de rendre l’apprentissage attractif, non seulement pour les étudiants mais aussi pour les familles, qui y voient une opportunité d’avenir. 

Arrêts maladie et congés payés : les règles applicables

La loi sur l'acquisition des congés payés pendant l'arrêt maladie a été adoptée en avril 2024. Elle prévoit que toute période d'arrêt maladie est considérée comme du temps de travail effectif, permettant au salarié d'acquérir des congés payés. Retrouvez la synthèse des nouvelles règles applicables dans ce dossier spécial. Ce livre blanc a été réalisé par notre partenaire les Editions Tissot.

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Aujourd’hui, 83 % des parents considèrent l’apprentissage comme un tremplin pour leurs enfants, en raison de son potentiel à conjuguer expérience pratique et formation académique de qualité.

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L’alternance est également devenue un levier puissant pour construire un parcours professionnel solide. Avec un nombre d’apprentis ayant triplé entre 2012 et 2022, l’essor de l’alternance en France est indéniable.

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Plus d’un million de jeunes choisissent désormais cette voie, qui allie formation académique et expérience sur le terrain. Cette popularité croissante s’explique en partie par la perception positive qu’elle suscite.

Pour de nombreux jeunes, l’alternance représente bien plus qu’un simple moyen de se former. Selon l’enquête du Groupe IGENSIA Education, 93 % des personnes interrogées estiment que l’alternance permet de commencer à gagner sa vie.

De plus, 60 % des alternants ont affirmé qu’ils n’auraient pas pu poursuivre leurs études sans cette possibilité. Cela montre l’impact social de l’alternance, qui offre un parcours rémunérateur, tout en permettant d’acquérir des compétences professionnelles concrètes.

Les avantages de l’alternance ne se limitent pas aux étudiants. Pour les entreprises, il s’agit d’une occasion unique de former des jeunes sur-mesure, adaptés à leurs besoins spécifiques. Près de 55 % des employeurs interrogés voient dans l’alternance une manière de préparer la relève tout en fidélisant de futurs collaborateurs. Ce modèle, qui fonctionne dans des secteurs variés, démontre une grande capacité à répondre aux attentes des deux parties.

En fin de compte, l’alternance s’affirme comme un parcours gagnant-gagnant : un tremplin vers l’insertion professionnelle pour les jeunes, et un investissement durable pour les entreprises. Malgré des défis persistants pour décrocher un contrat, les opportunités restent en pleine croissance.

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