Objectifs de Développement Durable : des entreprises à l’action ? 

Des entreprises françaises plutôt bien positionnées en termes d’ODD

Une récente étude 2024 de l’ONU sur l’intégration des Objectifs de développement durable (ODD) révèle que les entreprises françaises sont globalement bien positionnées en Europe. 

Selon cette enquête, 68 % des entreprises françaises déclarent une connaissance approfondie des ODD, un taux supérieur à la moyenne européenne de 59 %. En revanche, elles sont moins nombreuses à enregistrer des bénéfices économiques significatifs grâce à leur engagement. Seules 13 % des entreprises françaises déclarent une amélioration économique notable contre 26 % en Europe.

Malgré cela, les entreprises françaises affichent une bonne dynamique en termes de stratégie durable. En effet, 67 % des entreprises en France ont mis en place une stratégie intégrant les ODD, soit davantage que la moyenne européenne. Ce positionnement stratégique leur permet de mieux répondre aux défis contemporains, notamment en matière de lutte contre le changement climatique et de promotion de l’égalité des sexes, deux des priorités de l’Agenda 2030.

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« Les entreprises européennes sont nombreuses à intégrer directement les ODD au cœur de leurs opérations, et donc à agir face aux défis contemporains. Pour autant, le secteur privé européen doit renforcer ses dynamiques de partenariats avec l’ensemble des parties prenantes concernées, car c’est une condition essentielle de la réussite de l’Agenda 2030. » 

Nils Pedersen, Délégué général du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France

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L’étude souligne également une forte prise en compte des réglementations liées à la durabilité. En France, 87 % des entreprises concernées par la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) utilisent explicitement les ODD dans leurs rapports. Ce chiffre témoigne d’un engagement solide des entreprises françaises pour un développement durable intégré dans leurs opérations et conforme aux exigences réglementaires.

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Les ODD, facteur d’accélération de la transformation des entreprises européennes ? 

Selon l’étude de l’ONU, les actions menées par ces entreprises se concentrent principalement sur l’égalité des sexes (44 %), la croissance économique durable (44 %) et la lutte contre le changement climatique (41 %). D’autres secteurs comme la promotion de la santé (40 %), la consommation durable (39 %) et l’éducation de qualité (36 %) sont également des priorités. En revanche, des domaines comme la préservation des océans (11 %) ou la sécurité alimentaire (13 %) sont moins investis.

L’impact des ODD sur la performance économique des entreprises est notable. Si 26 % des entreprises affirment que cet impact est important, 42 % estiment avoir acquis un avantage comparatif significatif grâce à l’intégration des ODD dans leur stratégie. Seules 9 % déclarent que cela n’a eu aucun effet.

Cependant, de nombreuses entreprises européennes mesurent encore peu leurs actions en matière de durabilité. Si 41 % des entreprises ont défini des indicateurs de performance, une minorité (33 %) dispose d’objectifs publics et mesurables. 

Intégrer les ODD dans la stratégie, améliorer la communication et renforcer les partenariats sont des recommandations clés pour accélérer cette transformation durable.

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