Les logiciels RH comptent parmi leurs outils les plus répandus le logiciel de formation, aussi appelé LMS (Learning Management Software). Destiné aux responsables formation et aux professionnels en charge de la gestion des apprentissages, il permet aux entreprises, aux établissements d’enseignement et aux organismes spécialisés de créer, administrer et diffuser des formations en ligne.
D’après une étude relayée par Management de la Formation, 83 % des grandes entreprises utilisent un LMS. À l’inverse, les petites structures restent moins équipées, bien que des solutions adaptées à leurs besoins soient de plus en plus disponibles.
Face à cette diversité d’outils, il est essentiel de s’interroger sur les solutions existantes et d’identifier les logiciels de formation les mieux adaptés selon la taille de chaque organisation. Décryptage.
iSpring learn, le logiciel de formation qui supporte de nombreux formats de contenus
iSpring Learn est un LMS puissant et facile à utiliser qui permet aux entreprises de mettre en place des formations en ligne en moins d’une journée grâce à une automatisation intelligente et des fonctionnalités adaptées. Il s’agit d’un logiciel de formation parfait pour les professionnels de la L&D, les spécialistes RH et les formateurs des organismes de formation, ainsi que pour ceux qui découvrent l’utilisation d’un LMS.
Avec iSpring Learn, ils peuvent assurer l’intégration, l’upskilling et la certification de vos employés sur une seule plateforme et favoriser une culture de l’apprentissage continu au sein de votre organisation. iSpring Learn se distingue parmi les autres logiciels de formation par ses fortes capacités de création de cours.
Il est livré avec iSpring Suite, un outil auteur complet qui vous permet de transformer des présentations PowerPoint en cours e-learning interactifs, avec des évaluations, des simulations de conversation et des tutoriels vidéo. En outre, il dispose d’un outil intégré permettant de créer des cours simples à faire défiler, avec des quiz et des interactions.
Le LMS permet également des analyses détaillées présentées dans des rapports faciles à lire, des parcours d’apprentissage personnalisés adaptés au développement des compétences individuelles, des modules d’évaluation pratique, des évaluations de performance à 360° et une intégration transparente avec tout un ensemble d’applications et de plateformes, y compris les SIRH, calendriers, CRM et SSO.
Les tarifs d’iSpring Learn commencent à 2,98 € par utilisateur et par mois.
Lire également :
- Logiciel Gestion Formation : les 10 meilleurs outils
- Logiciel de Gestion des Compétences : les 11 meilleurs logiciels
- Logiciel planification : les 15 meilleures solutions
Moodle, le logiciel de formation gratuit d’Edunao
Moodle est une plateforme d’apprentissage en ligne open-source largement utilisée pour créer des environnements d’apprentissage personnalisés pour les établissements éducatifs et les entreprises. Comme solution flexible, Moodle permet aux utilisateurs de concevoir et de gérer des cours en ligne avec une variété de contenus, y compris des vidéos, des quiz, et des forums de discussion pour encourager l’interaction entre les apprenants.
Moodle est un logiciel de formation gratuit à télécharger et à utiliser, mais il peut engendrer des coûts selon l’hébergement, la personnalisation, et le support technique choisi.
Teach Up, la solution LCMS qui fait réussir tout le monde grâce à l’IA pédagogique
Teach Up est une solution LCMS (Learning Content Management System) conçue pour transformer facilement les compétences internes en expériences d’apprentissage engageantes.
La solution s’appuie sur un Assistant IA pour convertir les ressources et objectifs de formation en modules et activités pédagogiques engageants. Ces fonctionnalités accélèrent la création de contenus tout en garantissant un impact pédagogique maximal.
Teach Up place l’expérience apprenant au centre de son dispositif en s’appuyant sur un Coach IA qui propose un accompagnement ajusté en temps réel, selon le niveau, les besoins et le rythme de chaque utilisateur. Les interactions vocales ou textuelles permettent un suivi personnalisé, renforçant l’engagement et les performances.
Pour obtenir davantage d’informations, demandez une démonstration de Teach Up.
360 learning, le logiciel de formation collaboratif
360Learning est un logiciel de formation qui mise sur l’apprentissage collaboratif pour faciliter la création et la diffusion de contenus pédagogiques en entreprise.
La plateforme permet aux experts internes de concevoir des modules en quelques minutes, grâce à un outil auteur assisté par intelligence artificielle.
Elle offre une expérience interactive et sociale, avec des fonctionnalités favorisant l’engagement des apprenants, telles que les commentaires, les réactions et les évaluations. Le système propose également des parcours adaptatifs et des automatisations pour le suivi des compétences et la conformité.
Avec un taux moyen de complétion de 91 %, 360Learning s’adresse aux organisations souhaitant moderniser leur approche de la formation professionnelle.
La solution est utilisée par plus de 2 500 entreprises dans le monde, notamment pour l’onboarding, la formation continue et le développement des compétences.
Lire également :
- Logiciel BDESE : les 11 meilleures solutions
- Logiciel GTA: Les 15 meilleurs outils
- Logiciel Organisme de Formation : les 14 meilleures solutions
Teach on Mars, le logiciel de formation mobile-first
Teach on Mars est un logiciel de formation français fondé en 2013 à Sophia Antipolis, spécialisé dans le mobile learning.
La plateforme propose une expérience d’apprentissage accessible sur smartphone, tablette et ordinateur, avec des contenus courts et interactifs adaptés aux usages professionnels mobiles.
Elle intègre des fonctionnalités de microlearning, de gamification et de social learning, favorisant l’engagement des apprenants grâce à des activités variées et des interactions sociales.
Le système permet également une personnalisation avancée des parcours de formation et une intégration fluide avec les outils RH existants. En 2023, Teach on Mars est devenue une filiale à 100 % de LumApps, renforçant ainsi sa position sur le marché européen du digital learning.
Cette solution s’adresse aux entreprises souhaitant moderniser leur approche de la formation professionnelle en adoptant un outil flexible et centré sur l’utilisateur.
Klaxoon, la plateforme pour augmenter l’interaction lors des formations
Klaxoon est un logiciel de formation développé en France, conçu pour dynamiser les sessions d’apprentissage en présentiel, à distance ou en mode hybride. La plateforme propose une suite de neuf outils interactifs, tels que Board, Quiz, Memo et Mission, permettant aux formateurs de créer des contenus variés et engageants.
Grâce à des fonctionnalités comme les icebreakers, les sondages en temps réel et les activités collaboratives, Klaxoon favorise la participation active des apprenants et facilite la mémorisation des contenus . La solution offre également des modèles prêts à l’emploi pour concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des équipes.
Compatible avec des outils tels que Microsoft Teams, Google Workspace et Zapier, Klaxoon s’intègre facilement dans les environnements numériques existants . Utilisé par plus de 7 500 organisations dans 120 pays, dont de nombreuses entreprises du CAC 40, ce logiciel de formation s’adresse aux structures souhaitant moderniser leurs pratiques pédagogiques et renforcer l’engagement de leurs collaborateurs .
Didask, le logiciel de formation basé sur la science cognitive
Didask est un logiciel de formation français qui intègre une intelligence artificielle issue des sciences cognitives pour améliorer l’efficacité pédagogique.
Cette IA transforme automatiquement des contenus en modules interactifs et personnalise les parcours selon les besoins des apprenants grâce à l’adaptive learning. La plateforme permet de concevoir des formations en ligne jusqu’à dix fois plus rapidement qu’un LMS classique, avec une prise en main estimée à six heures.
D’après les retours utilisateurs, 94 % des apprenants jugent que les formations suivies via Didask ont un effet positif sur leur activité. Le logiciel peut être utilisé de manière autonome ou venir en complément d’un LMS déjà en place.
Disponible à partir de 7 000 € HT par an pour 50 utilisateurs, Didask s’adresse aux entreprises, établissements scolaires et organismes de formation.
Absorb LMS, le logiciel de formation qui personnalise l’expérience apprenant
Absorb LMS est un logiciel de formation basé sur le cloud, conçu pour répondre aux besoins des entreprises en matière de développement des compétences et de conformité.
Il propose des fonctionnalités telles que la création de cours assistée par intelligence artificielle, la gestion des parcours d’apprentissage et l’intégration avec des outils tiers.
La plateforme offre une interface utilisateur intuitive, adaptée aux appareils mobiles, permettant aux apprenants d’accéder aux contenus à tout moment. Absorb LMS intègre également des outils d’analyse pour suivre les progrès des utilisateurs et mesurer l’efficacité des formations.
Il s’adresse aux organisations de toutes tailles, souhaitant centraliser et optimiser leurs programmes de formation. Avec une suite complète de fonctionnalités, Absorb LMS se positionne comme un logiciel de formation adapté aux environnements professionnels structurés.
Beedez, le LMS mobile-friendly
Beedeez est un logiciel de formation qui se distingue par son approche mobile-first, pensée pour les collaborateurs en situation de mobilité.
La plateforme mise sur le microlearning et propose des contenus courts, accessibles directement depuis un smartphone, y compris hors connexion.
Elle intègre un outil auteur assisté par intelligence artificielle, facilitant la création de modules pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des entreprises. Beedeez valorise également le social learning en permettant aux apprenants de partager leurs connaissances au sein de leur équipe.
Cette solution s’adresse en priorité aux secteurs où les salariés n’ont pas d’accès permanent à un ordinateur. Compatible avec les principaux systèmes d’information RH, Beedeez s’impose comme un logiciel de formation complémentaire aux LMS classiques.
Rise up, un logiciel de formation complet
Rise Up est un logiciel de formation français qui combine les fonctionnalités d’un LMS et d’un LXP pour proposer une expérience d’apprentissage personnalisée et intégrée.
La plateforme permet de concevoir et de diffuser des parcours en blended learning, associant modules en ligne et sessions en présentiel, tout en automatisant les tâches administratives comme la gestion des convocations ou des certificats.
Grâce à son outil auteur, les formateurs peuvent créer des contenus adaptés aux besoins spécifiques des apprenants, avec la possibilité d’intégrer des contenus existants ou de développer de nouveaux modules . Rise Up s’intègre facilement aux écosystèmes RH et aux outils collaboratifs tels que Microsoft Teams, facilitant ainsi l’accès à la formation directement depuis l’environnement de travail.
La plateforme propose également des fonctionnalités d’apprentissage adaptatif, ajustant les parcours en fonction des progrès et des besoins des utilisateurs.
Avec une présence dans plus de 70 pays et des clients comme AXA, Decathlon ou UNICEF, Rise Up s’adresse aux organisations souhaitant moderniser leur approche de la formation professionnelle .
Lire également :
- Logiciel Paie Gratuit: les 11 Meilleurs outils
- Logiciel CV: Les 15 meilleurs outils pour faire son CV
- Logiciel Avis Salariés : Les 11 meilleurs solutions
Qu’est-ce qu’une plateforme LMS ?
Un logiciel de formation, aussi appelé LMS, permet de centraliser et de diffuser du contenu pédagogique en ligne. Il prend en charge divers supports comme des cours, des exercices, des évaluations et des questionnaires interactifs.
Grâce à cet outil, les administrateurs ont la possibilité d’ajouter, de modifier ou de mettre à jour les contenus directement au sein de la plateforme, garantissant ainsi un suivi dynamique des formations.
En complément, ce type de logiciel génère des rapports détaillés sur la performance des apprenants, offrant une analyse précise des résultats obtenus à chaque étape du parcours d’apprentissage.
Quels sont les avantages d’utiliser un logiciel de formation ?
Un logiciel de formation présente des avantages pour les formateurs comme pour les apprenants. Il offre une grande souplesse d’utilisation, en permettant un accès permanent aux contenus depuis n’importe quel appareil connecté.
Cette accessibilité facilite un apprentissage individualisé, adapté aux contraintes de temps de chacun. Par ailleurs, la gestion des formations devient plus efficace grâce à l’automatisation de tâches comme les inscriptions, le suivi des apprenants ou la production de bilans.
Cela permet aux formateurs de se concentrer sur l’accompagnement pédagogique tout en assurant un meilleur suivi. Le regroupement des ressources sur une même plateforme améliore la cohérence des contenus et simplifie leur actualisation.
Sur le plan budgétaire, l’utilisation d’un tel outil réduit les dépenses liées aux formations en présentiel, tout en élargissant leur portée. Enfin, les fonctionnalités collaboratives intégrées comme les forums ou la visioconférence stimulent l’implication des participants et soutiennent une dynamique d’apprentissage à distance.
Quelle différence entre un LMS et un LCMS ?
La création de ressources n’est pas la priorité du LMS. Sa fonction principale est d’héberger des contenus de formations et de faciliter l’organisation des formations et le suivi des apprenants.
Au contraire, un LCMS, pour Learning content management system, permet la création et la personnalisation des contenus d’apprentissage sur le logiciel. Il combine les fonctionnalités d’un CMS (content management system) et d’un LMS.
Pourquoi mettre en place un logiciel de formation ?
La majorité des logiciels de formation sont accessibles sur mobile, permettant à vos collaborateurs de se former à distance. Cette fonctionnalité est idéale pour impliquer vos équipes opérationnelles et de terrain dans des initiatives d’apprentissage et leur développement des compétences.
De plus, la plupart des LMS proposent des rapports détaillés sur la progression des apprenants, ce qui vous permet de suivre l’engagement des apprenants, le taux de complétion de vos modules et de consulter les résultats des évaluations.
Enfin, la plupart des logiciels de formation permettent l’échange et la collaboration, ce qui permet à vos apprenants d’échanger entre eux ou avec le formateur. Ils peuvent poser des questions et travailler ensemble sur des cas pratiques.
En conclusion
Les logiciels de formation et de gestion de l’apprentissage sont désormais essentiels. Ils proposent des solutions adaptées aux besoins des entreprises, quel que soit leur taille.
Notre article passe en revue une sélection de logiciels LMS, allant de Moodle, un outil open-source adapté pour les budgets serrés, à des solutions plus élaborées comme Absorb LMS qui propose une personnalisation avancée et une expérience utilisateur optimisée.
Chaque système propose des fonctionnalités uniques : simplicité d’utilisation, accessibilité mobile, gamification, etc. Ces caractéristiques non seulement renforcent l’engagement des apprenants, mais facilitent également un suivi détaillé de leur évolution.
Aujourd’hui, l’adoption croissante de solutions basées sur le cloud démontre une tendance vers des infrastructures plus flexibles et économiques. En intégrant ces technologies, les entreprises peuvent ainsi assurer une formation efficace, adaptative et continue, essentielle pour développer les compétences des salariés.
