Un bureau plus vert, plus inclusif, plus responsable
Selon la 11ᵉ édition du Baromètre Actineo, les attentes des salariés vis-à-vis de leur cadre de travail changent radicalement en 2025. L’espace bureau ne doit plus seulement être fonctionnel ou confortable. Il devient un levier de qualité de vie, d’engagement… et d’écoresponsabilité.
42 % des actifs souhaitent des locaux moins énergivores. Et 66 % plébiscitent le mobilier de seconde main, même s’il n’est pas assorti.
Chez les moins de 35 ans, ce chiffre grimpe à 73 %. Pour eux, le mobilier recyclé n’est pas une concession, mais une priorité. Quitte à renoncer aux dernières innovations.
Les salariés sont aussi favorables à la réparation systématique des équipements, plutôt qu’au remplacement. Ils soutiennent l’utilisation de matériaux biosourcés ou recyclés pour l’aménagement.
Ce nouvel écosystème doit aussi inclure toutes les diversités : seuls 25 % des actifs jugent leurs locaux adaptés aux besoins des seniors ou des personnes en situation de handicap.
Les attentes dépassent la simple écologie. Les collaborateurs veulent du végétal, de la lumière naturelle, des espaces en lien avec la nature. 49 % des actifs jugent cela essentiel pour avoir envie de revenir au bureau.
Même les animaux de compagnie entrent dans l’équation, avec une demande croissante de services de pet-sitting.
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Le bureau, lieu de collectif à réinventer à l’heure du télétravail
Avec 56 % des actifs travaillant au moins un jour par mois hors de leur entreprise, le télétravail s’impose durablement. Pour 47 % des salariés, il fait désormais partie du quotidien. À domicile pour la majorité, il est devenu un droit acquis.
49 % envisageraient même de démissionner si cette liberté leur était retirée.
Cette évolution transforme le bureau. Il ne doit plus seulement accueillir, mais séduire. Il devient un espace de collaboration, de convivialité, et même de stimulation. 82 % des télétravailleurs se disent heureux de retrouver leurs collègues au bureau.
Mais 45 % des nouveaux arrivants se sentent isolés. Le bureau de demain doit donc recréer du lien.
Les jeunes générations réclament des lieux plus variés et stimulants. Des espaces pour se retrouver, mais aussi pour se concentrer ou se détendre. 32 % veulent des salles de réunion accessibles, 25 % des bulles calmes pour s’isoler.
18 % souhaitent des lieux chaleureux, qui « ne font pas bureau ». Chez les GenZ, l’attente est encore plus forte : ils sont 54 % à déclarer s’ennuyer au travail.
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Je téléchargeManagers et dirigeants, eux, s’inquiètent. Pour 70 %, le télétravail complique la cohésion d’équipe. Et 40 % envisagent de le limiter. Pourtant, la majorité des salariés estime que le télétravail ne nuit pas au collectif. Mieux : 32 % jugent qu’il le simplifie.
L’espace bureau 2025 devient donc stratégique. Il ne doit plus seulement héberger des équipes, mais nourrir leur engagement. Être un lieu d’appartenance, de bien-être, de respect des individualités… et d’innovation environnementale.
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