L’intelligence émotionnelle est-elle un accélérateur de performance ?

L’intelligence émotionnelle est-elle un accélérateur de performance ?
La rédac' Culture RH

Concrètement quels sont les bénéfices de l’intelligence émotionnelle ? Dans quelles situations est-elle essentielle ? Comment l’évaluer ? Et finalement est-il possible de la développer ?

L’intelligence émotionnelle (IE) désigne la capacité d’une personne à comprendre et à gérer ses propres émotions et celles des autres, ainsi que la manière dont elle interagit avec son entourage.

L’évaluation et le développement de l’intelligence émotionnelle sont pour nous essentiels au travail, car cela améliore les performances professionnelles.

Les dernières études suggèrent que la gestion efficace de ses émotions, la démonstration de solides compétences sociales, la maîtrise de soi et l’affichage d’un sentiment général de bien-être apporte une meilleure performance au travail.

L’intelligence émotionnelle joue également un rôle clé dans la façon dont les managers se comportent avec leur équipe. Les interactions positives permettent d’engager beaucoup plus les collaborateurs.

Concrètement quels sont les bénéfices de l’intelligence émotionnelle ? Dans quelles situations est-elle essentielle ? Comment l’évaluer ? Et finalement est-il possible de la développer ?

Durée du webinar: 45min – 30 minutes d’échanges entre les intervenants + 15min de questions / réponses avec les participants.

Nos invités exceptionnels !

Pour ce nouvel épisode de L’Instant RH, la chaîne de webinars de Culture RH, nous aurons le plaisir d’accueillir deux intervenants experts sur le sujet.

Céline MATHERN

Formatrice et coach Thomas International

Après plus de 15 années en tant que Responsable RH, Céline est depuis 5 ans consultante coach et formatrice RH. Aujourd’hui, elle forme, certifie et conseille les clients de Thomas International. Elle accompagne les RH à recruter, à évaluer et à développer leurs collaborateurs.

Son Linkedin

Kim NGUYEN PHUOC

Consultante RH experte des tests psychométriques

Passionnée et experte des tests et évaluations psychométriques depuis plus de 20 ans, Kim a accompagné et conseillé des centaines d’entreprises différentes pour qu’elles utilisent au mieux les tests tout au long de la vie d’un collaborateur. Elle a également occupé des postes de management et a recruté de nombreux collaborateurs. Depuis 4 ans, elle est la Country manager France chez Thomas International.

Son Linkedin

Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher

Formatrice et consultante RH, Anaïs est passionnée des RH et du Recrutement, engagée pour replacer l’humain au cœur des entreprises et booster les personnes en plein développement professionnel.

Son Linkedin

Retrouvez ses articles publiés sur Culture RH

Comment s’inscrire ?


A propos de Thomas International

Depuis 1981, Thomas International développe des outils d’évaluation psychométriques utilisés dans le monde entier pour aider les entreprises à recruter et développer efficacement les individus et les équipes. La personnalité, le potentiel et la motivation d’un individu sont un indicateur de réussite bien plus puissant qu’un CV ou un diplôme.

Nous associons la technologie, la psychologie et les données pour traduire les différentes caractéristiques humaines en solutions accessibles et utilisables par tous afin de vous aider à prendre de meilleures décisions liées au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs.

Découvrez le compte Linkedin de Thomas International

Notez le

Rated 4.3 / 5 based on 256 reviews
Partager l'article

La rédac' Culture RH