La stratégie salariale, votre atout pour la rentrée 2024-2025 !

Dernière mise à jour le :

Publié le :

En 2024, la rémunération est la priorité des salariés chez plus de 90% des sondés (Benefiz & Opinionway). Crise du pouvoir d’achat, inégalités salariales, inflation… Cette année, la rémunération va encore plus être au centre de la scène et c’est encore plus vrai au retour des vacances !

Cela implique, une meilleure compréhension des enjeux, plus de rayon d’action pour la fonction RH. Relance des recrutements, La rentrée va se jouer sur ce sujet, alors quel est votre rayon d’action ? Quelles initiatives pouvez-vous prendre pour faire la différence ?

Au programme de cet épisode

Au cours de ce webinaire, disponible en replay, vous découvrirez :

  • Quelles sont les attentes de vos salariés en 2024 ? Quel impact de l’inflation sur leur pouvoir d’achat ? Nous avons interrogé plus de 1000 salariés pour comprendre leurs priorités pour la fin d’année.
  • Quel est la tendance du marché de la rémunération en 2024 ? En hausse ou en panne ? Toutes les réponses dans ce webinaire.
  • Comment mettre en place une politique salariale juste ? Avec une réelle philosophie intégrée dans le marché comme dans la réalité de votre entreprise.
  • Quelles sont les meilleures solutions pour accompagner vos salariés en quête de pouvoir d’achat, tout en respectant des budgets limités ?
  • Comment les entreprises utilisent les avantages sociaux pour gagner en compétitivité et comment vous pouvez en faire de même ?
  • Retrouvez des cas pratiques et des astuces qui vont vraiment faire la différence pour la fin d’année 2024.

Nos invitées exceptionnelles


Agnès Chauvigny

Agnès a une large expertise des RH. Elle a notamment fait ses armes chez Ullink et Criteo dont elle a été Senior HR BP. Elle a ensuite été Head of People de Spendesk. Aujourd’hui, elle est Chief People Officer de Figures à Marseille.

Son LinkedIn

Constance Barbier

Constance est People Lead chez Benefiz. Après un début de carrière dans le recrutement, notamment chez Avizio. Aujourd’hui elle construit la stratégie RH de Benefiz en tirant le maximum des avantages sociaux pour maximiser la satisfaction des salariés.

Son LinkedIn

Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher

Les Experts paie 2024 – Décryptons ensemble l’actualité de la paie !

Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients.

Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinars pour CULTURE RH.

Son Linkedin

A propos de Benefiz

Benefiz est la première entreprise qui permet aux TPE/PME de construire des souscrire, gérer et valoriser leurs avantages sociaux en quelques clics. Mutuelle, épargne salariale, titre-restaurants, cagnotte flexible… Grâce à Benefiz les petites entreprises optimisent leurs finances tout en rémunérant mieux leur salairés. Idéal pour faire la différence sur un marché de l’emploi de plus en plus compétitif.