L’agenda RH – Novembre 2026

À quelques semaines de la fin de l’année, les professionnels RH doivent déjà jongler entre les dossiers à finaliser et les échéances de 2027 à anticiper. Obligations sociales, évolutions de la paie, budgets formation… le calendrier se remplit, mais les sujets du quotidien ne disparaissent pas pour autant !

Ce mois-ci, notre sélection de webinaires s’intéresse aussi à celles et ceux qui font vivre les organisations. Santé mentale des RH, prévention des risques psychosociaux, management de l’absentéisme ou encore qualité des échanges lors des entretiens annuels : autant de questions qui méritent une attention particulière. Sans oublier les nouveautés juridiques et les usages de l’IA qui continuent de faire évoluer les pratiques.

Voici les webinaires que nous avons retenus pour ce mois de novembre, entre préparation de l’année à venir et amélioration des pratiques RH.

Votre agenda RH du mois de Novembre 2026

# Plan de développement des compétences : 5 étapes pour passer à l’action

Sur le papier, construire un plan de développement des compétences paraît simple : diagnostiquer les besoins, arbitrer le budget, choisir les formations, puis suivre les résultats. Dans la réalité des entreprises, c’est plus compliqué. Les besoins sont mal identifiés, les budgets serrés, les priorités changent, les managers s’impliquent peu… et le plan finit trop souvent par rester un document qu’on ne met jamais vraiment en œuvre.

Ce webinaire propose de passer de la théorie à la pratique en croisant deux regards : celui d’un expert RH, qui posera le cadre et les points de vigilance, et celui d’une intervenante Culture RH, qui apportera la vision terrain.

Les participants repartiront avec 5 étapes claires pour construire et déployer leur plan, des pistes pour lever les blocages les plus fréquents, et des leviers concrets pour embarquer managers et collaborateurs et mesurer l’impact réel des formations.

Organisé par qui ? Culture RH et Nibelis
Quand ? Le jeudi 5 novembre de 11h à 11h45
Où ? Conférence en ligne.
Combien ça coûte ? C’est gratuit !
Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# L’instant social – Novembre 2026 : votre rendez-vous mensuel pour décrypter l’actualité du droit social

Entre les nouveaux textes, les décisions de justice et les évolutions réglementaires, il n’est pas toujours facile pour les RH de rester à jour sans y passer des heures. Et pourtant, chaque changement peut avoir des conséquences directes sur leurs pratiques.

Chaque mois, L’instant social propose en moins d’une heure une analyse claire, fiable et directement applicable de l’actualité du droit social. Animé par Virginie Ardouin, experte en droit social, et enrichi selon les thèmes par l’éclairage de spécialistes d’Harmonie Mutuelle, ce rendez-vous s’adresse aux RH, aux managers et aux dirigeants.

Au programme de cet épisode : un décryptage complet de l’actualité du droit social, une analyse des jurisprudences marquantes du moment et une session de questions-réponses avec les participants.

• Organisé par qui ? Culture RH et Harmonie Mutuelle
• Quand ? Le mardi 10 novembre de 11h à 11h45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Avantages salariés : 5 leviers à activer face aux enjeux de pouvoir d’achat

Budgets d’augmentation resserrés, NAO tendues, inflation toujours présente… Les marges de manœuvre financières des DRH se réduisent, alors que les attentes des salariés sur leur pouvoir d’achat restent fortes. Et si le vrai levier ne se trouvait pas dans ce que l’on dépense, mais dans ce que les salariés voient et vivent réellement ?

À partir de situations vécues et d’exemples concrets, ce webinaire présentera cinq leviers actionnables pour transformer la perception des avantages salariés, sans toucher au budget. Il expliquera pourquoi un avantage généreux sur le papier peut rester invisible au quotidien, et pourquoi RH et salariés ne voient jamais tout à fait le même avantage.

Il donnera aussi des pistes pour éviter qu’un dispositif tombe dans l’oubli une fois communiqué, et pour mesurer la valeur perçue des avantages au-delà du simple taux de recours.

• Organisé par qui ? Culture RH et Eurécia
• Quand ? Le mardi 17 novembre de 11h à 11H45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Planning RH : les 10 points à vérifier pour assurer la conformité de vos plannings

Temps de travail et de repos, spécificités contractuelles, absences, remplacements, compétences, impacts sur la paie… Un planning devient vite une source de risques si certains points de contrôle sont négligés. Comment s’assurer qu’il est vraiment fiable et conforme ?

Ce webinaire présentera les 10 vérifications essentielles pour repérer les zones de vigilance, anticiper les anomalies et sécuriser les plannings au quotidien. Il expliquera comment vérifier rapidement le respect des règles de temps de travail, gérer les absences et les remplacements sans désorganiser l’activité, et sécuriser les éléments transmis à la paie.

Pour passer directement à l’action, tous les participants recevront une checklist récapitulative des 10 contrôles à effectuer.

• Organisé par qui ? Culture RH et le Groupe Octime
• Quand ? Le jeudi 19 novembre de 11h à 11h45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# NAO 2026 : comment mener une négociation juste malgré un budget contraint ?

En 2026, le budget médian consacré aux augmentations est tombé à 2 %, son niveau le plus bas depuis quatre ans selon Mercer. Pour les RH, les NAO deviennent un exercice d’équilibriste : concilier les attentes de chacun avec des marges de manœuvre limitées, puis valoriser les décisions prises.

Pour en parler, ce webinaire reçoit Louise van den Berg, DRH Europe du Sud-Ouest et France chez Siemens Energy. Elle partagera son expérience de terrain pour aider les RH à aborder leurs NAO plus sereinement : comment préparer sa stratégie de négociation, et comment ancrer les discussions dans le vécu réel des équipes.

Le webinaire présentera aussi les leviers qui existent en dehors des augmentations classiques pour améliorer le bien-être financier des collaborateurs. Il abordera enfin la communication des décisions et le rôle des managers dans ce processus.

• Organisé par qui ? Culture RH et Klaro
• Quand ? Le jeudi 19 novembre de 14h à 14h45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# L’instant paie | T4 : votre rendez-vous trimestriel pour décrypter l’actualité de la paie

Avec une réglementation en constante évolution, la gestion de la paie devient de plus en plus complexe. Pour les RH et les gestionnaires de paie, maîtriser ces changements suppose une veille sociale minutieuse et rigoureuse, qui prend du temps.

Chaque trimestre, L’instant paie fait le point sur les dernières actualités du secteur. Animé par David Verhaegen, chef de produit chez Kelio et expert paie depuis près de 30 ans, et Laetitia Baccelli, experte paie chez Culture RH, ce webinaire présentera les nouveautés en gestion de la paie et les jurisprudences récentes.

Il fera aussi le point sur l’actualité de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et sur les évolutions à venir, pour aborder la fin d’année et la suivante avec toutes les cartes en main.

• Organisé par qui ? Culture RH et Kelio
• Quand ? Le mardi 24 novembre de 11h à 11H45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Courir : comment une enseigne de 3 300 collaborateurs repense son pilotage des talents

Chez Courir, la talent review fait partie de la culture : une quarantaine de comités collégiaux entre le siège et le réseau, une échelle de notation repensée et une démarche de courage managérial engagée depuis un an. Pourtant, des collaborateurs déjà partis apparaissaient encore en comité, les informations de l’entretien annuel étaient redemandées en talent review, et la synthèse n’arrivait qu’en décembre.

Dans ce retour d’expérience, Adrien Servan, responsable relations humaines siège du Groupe Courir, explique ce qui a poussé l’enseigne à repenser son pilotage des talents, les choix faits avec Zola et les prochains chantiers.

Il montrera comment garder des données fiables quand le réseau de magasins bouge en permanence, et comment faire en sorte que les entretiens annuels alimentent directement les talent reviews, sans double saisie.

• Organisé par qui ? Culture RH et Zola
• Quand ? Le jeudi 26 novembre de 11h à 11h45
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
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# Pourquoi vos feedbacks sont mal perçus ? (Et comment le MBTI et la CNV peuvent sauver vos entretiens annuels)

La campagne des entretiens annuels approche et, avec elle, son lot de discussions parfois délicates. Car même lorsqu’un feedback est formulé avec les meilleures intentions, il n’est pas toujours reçu comme on l’espérait. Entre incompréhensions, réactions défensives et messages qui ne produisent aucun changement, l’exercice peut rapidement perdre de son intérêt.

Ce webinaire propose d’explorer les mécanismes qui influencent la manière dont chacun reçoit un retour sur son travail. En s’appuyant sur le MBTI et la Communication Non Violente (CNV), il montrera comment adapter ses formulations aux différents interlocuteurs, distinguer les faits des jugements et construire des échanges plus constructifs.

Des exemples de formulations viendront illustrer ces principes, avec des pistes directement réutilisables pour accompagner les managers dans leurs prochains entretiens.

• Organisé par qui ? TalentExperience Formation
• Quand ? Le jeudi 5 novembre de 9h45 à 10h30
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
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# Un RH sur trois envisage de partir : que révèle le baromètre 2026 sur leur santé mentale ?

Les professionnels RH sont souvent en première ligne lorsqu’il s’agit de préserver la santé mentale des collaborateurs. Mais qui veille sur la leur ? Entre multiplication des sollicitations, transformations organisationnelles et responsabilités croissantes, leur propre équilibre professionnel mérite lui aussi d’être interrogé.

Pour la troisième année consécutive, le baromètre de la santé mentale des professionnels RH réalisé par teale apporte un éclairage sur cette réalité. Menée auprès de 1 120 professionnels, l’édition 2026 révèle notamment que, malgré un recul des situations de détresse critique, la fatigue reste présente et qu’un RH sur trois envisage de quitter son entreprise.

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Ce webinaire reviendra sur les principaux enseignements de l’étude, les évolutions observées depuis 2025 et les facteurs qui fragilisent les équipes RH. Il permettra également d’identifier les leviers organisationnels susceptibles de mieux soutenir ces professionnels, au-delà des seules démarches individuelles de prévention.

• Organisé par qui ? Teale
• Quand ? Le jeudi 5 novembre de 14h00 à 15h00
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
• Comment s’inscrire ? Cliquez ici !

# Préparez-vous pour 2027 : toutes vos obligations légales en un clic (BDESE, Bilan Social, Index F/H…)

BDESE, bilan social, Index de l’égalité professionnelle… Les obligations récurrentes de reporting RH nécessitent chaque année de collecter, vérifier et consolider de nombreuses données. Un travail souvent chronophage, particulièrement lorsque les informations sont dispersées entre plusieurs outils.

À l’approche de 2027, ce webinaire propose de réfléchir à une organisation plus efficace de ces échéances. Comment exploiter les données déjà disponibles dans la DSN ou le SIRH ? Quels indicateurs privilégier ? Et comment automatiser une partie de la production des documents réglementaires ?

À travers une démonstration d’outil de pilotage RH, les intervenants montreront comment simplifier la préparation des reportings tout en améliorant la fiabilité des données. Une réflexion qui prend également tout son sens avec les nouvelles exigences liées à la transparence des rémunérations.

• Organisé par qui ? QuickMS
• Quand ? Le vendredi 6 novembre de 9h30 à 10h15
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
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# IA juridique : comment croiser vos documents internes et la doctrine pour produire une analyse fiable et sécurisée ?

L’intelligence artificielle trouve progressivement sa place dans les pratiques juridiques. Mais lorsqu’il s’agit d’analyser une situation complexe, une réponse générale ne suffit pas : encore faut-il pouvoir la confronter aux documents de l’entreprise et aux sources juridiques pertinentes.

Ce webinaire s’intéresse précisément à cette articulation entre intelligence artificielle, documentation interne et ressources juridiques spécialisées. À partir de cas d’usage, les intervenants présenteront les possibilités offertes par l’outil LamyLia pour analyser plusieurs documents simultanément, croiser différentes sources et structurer un raisonnement juridique.

• Organisé par qui ? Lamy Liaisons
• Quand ? Le lundi 9 novembre de 14h30 à 15h00
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
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# Formations : évaluer, suivre et faire évoluer les comportements, au-delà du ressenti

Une formation appréciée est-elle nécessairement une formation efficace ? Pas toujours. Si les questionnaires de satisfaction permettent de recueillir le ressenti des participants, ils renseignent beaucoup moins sur ce qui change réellement dans leurs pratiques professionnelles.

Alors que les budgets formation pour 2027 commencent à se préciser, cette distinction mérite toute l’attention des responsables formation. Ce webinaire propose justement de dépasser l’évaluation à chaud pour s’intéresser aux changements de comportement observables en situation de travail.

Comment mesurer ces évolutions sans mettre en place un dispositif trop complexe ? Quels sont les pièges qui empêchent d’apprécier les effets d’une formation ? Et comment favoriser l’ancrage des apprentissages dans la durée ?

• Organisé par qui ? RobotCoachPro
• Quand ? Le vendredi 13 novembre de 11h00 à 12h00
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
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# 10 congés parentalité en entreprise : panorama, nouveautés et points de vigilance

Entre congé maternité, paternité, adoption, congé parental d’éducation ou encore congé de présence parentale, les dispositifs permettant aux salariés de concilier vie professionnelle et parentalité sont nombreux. Et leur gestion peut rapidement devenir complexe pour les équipes RH, notamment lorsqu’il faut articuler conditions d’accès, indemnisation et organisation des absences.

L’arrivée du congé supplémentaire de naissance, introduit par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ajoute une nouvelle dimension à ce paysage réglementaire.

Ce webinaire propose un panorama des différents congés liés à la parentalité, avec un éclairage particulier sur ce nouveau dispositif et ses modalités d’application. Les intervenants aborderont également plusieurs situations concrètes : parcours de PMA, accompagnement d’un enfant malade ou en situation de handicap, gestion des absences et retour dans l’entreprise.

L’occasion de faire le point sur les droits des salariés et les principaux points de vigilance pour les employeurs, notamment en matière de rémunération, de carrière et de prévention des discriminations.

• Organisé par qui ? SVP
• Quand ? Le mardi 17 novembre de 11h30 à 12h00
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
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# Éviter certaines ruptures de période d’essai : Repères & Bonnes pratiques

Un recrutement réussi ne se joue pas uniquement au moment de la signature du contrat. Les premières semaines dans l’entreprise sont souvent déterminantes et certains départs précoces pourraient être évités grâce à une meilleure préparation de l’arrivée du salarié.

Mais comment distinguer les difficultés normales d’une prise de poste des premiers signes d’une intégration qui se passe mal ? Et surtout, sur quels leviers l’employeur peut-il réellement agir ?

À travers ce webinaire, France Travail Pro propose d’identifier les principales causes de rupture de période d’essai et de revenir sur les bonnes pratiques permettant de sécuriser l’intégration. La méthode « Préparer – Accueillir – Suivre » servira de fil conducteur pour structurer les différentes étapes, depuis la préparation de l’arrivée jusqu’au suivi des premières semaines.

Une approche centrée sur la prévention des malentendus et l’accompagnement du nouveau collaborateur, afin de limiter les ruptures qui auraient pu être évitées.

• Organisé par qui ? France Travail Pro
• Quand ? Le mardi 17 novembre de 14h15 à 15h00
• Où ? Conférence en ligne
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
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# Risques psychosociaux : agir en prévention pour améliorer les conditions de travail – les entreprises témoignent

Surcharge de travail, tensions dans les équipes, perte de sens ou difficultés organisationnelles : les risques psychosociaux prennent des formes multiples et leurs conséquences dépassent largement la seule question du bien-être individuel.

Pourtant, les démarches de prévention restent parfois concentrées sur la gestion des situations déjà dégradées, plutôt que sur les facteurs qui favorisent leur apparition.

Organisé par l’Anact, ce webinaire propose de s’intéresser aux causes organisationnelles des RPS et aux moyens d’agir en amont. Les échanges s’appuieront notamment sur des témoignages d’entreprises ayant engagé des démarches de prévention, ainsi que sur les enseignements d’un nouveau guide consacré au sujet.

La place du dialogue sur le travail, l’implication des managers et des représentants du personnel, ainsi que l’identification de leviers adaptés aux réalités de terrain seront au cœur des discussions. Des retours d’expérience utiles pour passer du diagnostic à une démarche de prévention inscrite dans la durée.

• Organisé par qui ? L’ANACT
• Quand ? Le vendredi 20 novembre de 11h00 à 12h30
• Où ? Conférence en ligne.
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# CAP sur 2027 : les évolutions paie et sociales à connaître et à anticiper

La fin d’année approche et, pour les gestionnaires de paie, cela signifie déjà commencer à préparer les changements réglementaires du 1er janvier. Car chaque nouvelle année apporte son lot d’ajustements, avec des conséquences parfois importantes sur les paramétrages, les calculs et les processus de paie.

Ce webinaire propose un tour d’horizon des principales évolutions sociales et réglementaires envisagées pour 2027. Parmi les sujets annoncés figurent notamment les changements concernant le montant net social, les mesures susceptibles d’être issues des projets de loi de finances et de financement de la Sécurité sociale, ainsi que les dispositions relatives à la prime carburant.

Les intervenants reviendront sur leurs conséquences opérationnelles et les points nécessitant une vigilance particulière. Le programme pourra naturellement évoluer en fonction de l’avancement des textes, certaines mesures restant à ce stade au stade de projet.

Un décryptage pour distinguer les dispositions déjà connues de celles qui devront encore être confirmées avant leur application.

• Organisé par qui ? Cegedim Business Services
• Quand ? Le mardi 24 novembre de 11h15 à 12h00
• Où ? Conférence en ligne.
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# Absentéisme : comment mobiliser vos managers pour inverser la tendance ?

L’absentéisme ne se résume pas à un taux dans un tableau de bord RH. Derrière les chiffres se trouvent des équipes à réorganiser, des collaborateurs dont la charge de travail augmente et des managers qui doivent assurer la continuité de l’activité, parfois sans disposer des moyens nécessaires.

Si les RH jouent un rôle central dans la prévention, les managers disposent eux aussi de leviers d’action. Encore faut-il bien définir leur périmètre d’intervention et éviter de leur faire porter une responsabilité qui ne leur appartient pas.

Ce webinaire propose de structurer cette coopération autour de trois moments clés : avant l’absence, pour agir sur les facteurs évitables ; pendant, pour organiser l’activité et maintenir un lien adapté ; et après, pour accompagner le retour du salarié.

Des études de cas permettront d’illustrer les pratiques à privilégier et de mieux comprendre comment outiller les managers dans une démarche collective de prévention de l’absentéisme.

• Organisé par qui ? Gymnase du Management
• Quand ? Le mercredi 25 novembre de 11h15 à 12h00
• Où ? Conférence en ligne.
• Combien ça coûte ? C’est gratuit !
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