Les logiciels RH comptent parmi leurs outils les plus répandus le logiciel de formation, aussi appelé LMS (Learning Management Software). Destiné aux responsables formation et aux professionnels en charge de la gestion des apprentissages, il permet aux entreprises, aux établissements d’enseignement et aux organismes spécialisés de créer, administrer et diffuser des formations en ligne.
D’après une étude relayée par Management de la Formation, 83 % des grandes entreprises utilisent un LMS. À l’inverse, les petites structures restent moins équipées, bien que des solutions adaptées à leurs besoins soient de plus en plus disponibles.
Face à cette diversité d’outils, il est essentiel de s’interroger sur les solutions existantes et d’identifier les logiciels de formation les mieux adaptés selon la taille de chaque organisation. Décryptage.
iSpring learn, le logiciel de formation qui supporte de nombreux formats de contenus
iSpring Learn est un LMS puissant et facile à utiliser qui permet aux entreprises de mettre en place des formations en ligne en moins d’une journée grâce à une automatisation intelligente et des fonctionnalités adaptées. Il s’agit d’un logiciel de formation parfait pour les professionnels de la L&D, les spécialistes RH et les formateurs des organismes de formation, ainsi que pour ceux qui découvrent l’utilisation d’un LMS.
Avec iSpring Learn, ils peuvent assurer l’intégration, l’upskilling et la certification de vos employés sur une seule plateforme et favoriser une culture de l’apprentissage continu au sein de votre organisation. iSpring Learn se distingue parmi les autres logiciels de formation par ses fortes capacités de création de cours.
Il est livré avec iSpring Suite, un outil auteur complet qui vous permet de transformer des présentations PowerPoint en cours e-learning interactifs, avec des évaluations, des simulations de conversation et des tutoriels vidéo. En outre, il dispose d’un outil intégré permettant de créer des cours simples à faire défiler, avec des quiz et des interactions.
Le LMS permet également des analyses détaillées présentées dans des rapports faciles à lire, des parcours d’apprentissage personnalisés adaptés au développement des compétences individuelles, des modules d’évaluation pratique, des évaluations de performance à 360° et une intégration transparente avec tout un ensemble d’applications et de plateformes, y compris les SIRH, calendriers, CRM et SSO.
Les tarifs d’iSpring Learn commencent à 2,98 € par utilisateur et par mois.
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Moodle, le logiciel de formation gratuit d’Edunao
Moodle est une plateforme d’apprentissage en ligne open-source largement utilisée pour créer des environnements d’apprentissage personnalisés pour les établissements éducatifs et les entreprises. Comme solution flexible, Moodle permet aux utilisateurs de concevoir et de gérer des cours en ligne avec une variété de contenus, y compris des vidéos, des quiz, et des forums de discussion pour encourager l’interaction entre les apprenants.
Moodle est un logiciel de formation gratuit à télécharger et à utiliser, mais il peut engendrer des coûts selon l’hébergement, la personnalisation, et le support technique choisi.
Teach Up, la solution LCMS qui fait réussir tout le monde grâce à l’IA pédagogique
Teach Up est une solution LCMS (Learning Content Management System) conçue pour transformer facilement les compétences internes en expériences d’apprentissage engageantes.
La solution s’appuie sur un Assistant IA pour convertir les ressources et objectifs de formation en modules et activités pédagogiques engageants. Ces fonctionnalités accélèrent la création de contenus tout en garantissant un impact pédagogique maximal.
Teach Up place l’expérience apprenant au centre de son dispositif en s’appuyant sur un Coach IA qui propose un accompagnement ajusté en temps réel, selon le niveau, les besoins et le rythme de chaque utilisateur. Les interactions vocales ou textuelles permettent un suivi personnalisé, renforçant l’engagement et les performances.
Pour obtenir davantage d’informations, demandez une démonstration de Teach Up.
Beedez, le LMS mobile-friendly
Beedeez est une solution de formation mobile-first qui se spécialise dans le micro-learning, une méthode conçue pour offrir des formations courtes et impactantes adaptées aux rythmes modernes de travail.
Cette approche permet une meilleure rétention des connaissances et une application plus immédiate des compétences acquises. Parmi les atouts majeurs du logiciel de formation de Beedeez, on trouve son application mobile qui permet aux utilisateurs d’accéder à des contenus de formation à tout moment, optimisant ainsi les opportunités d’apprentissage en situation de mobilité ou entre deux tâches.
Beedeez offre également des fonctionnalités telles que des quiz interactifs, des jeux, et des vidéos, renforçant l’engagement des apprenants. La plateforme fournit des outils de reporting et d’analyse en temps réel, permettant aux gestionnaires de suivre les progrès et l’engagement des utilisateurs efficacement.
Au niveau des tarifs, il faudra demander une démonstration ou contacter directement l’équipe commerciale.
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Teach on Mars, le logiciel de formation mobile-first
Teach on Mars est un logiciel formation spécialement conçu pour une utilisation mobile. Son principal avantage réside dans son optimisation pour les smartphones et tablettes, permettant aux apprenants de suivre leurs cours où qu’ils soient, avec une interface fluide et intuitive.
Grâce à des fonctionnalités variées comme des modules multimédias, des quiz, des jeux et des sondages, la plateforme propose une expérience interactive qui facilite l’engagement et améliore la rétention des connaissances. Elle intègre également des outils de gamification et de social learning, favorisant la collaboration entre les utilisateurs.
En parallèle, les entreprises disposent de tableaux de bord de suivi et d’analyses avancées pour évaluer la progression et l’implication des apprenants en temps réel. Pour connaître les tarifs, une demande de démo est requise sur le site de Teach on Mars.
Klaxoon, la plateforme pour augmenter l’interaction lors des formations
Klaxoon, c’est une plateforme innovante conçue pour améliorer l’engagement et la collaboration lors de réunions, formations, ou ateliers. Le logiciel de formation Klaxoon propose une gamme d’outils interactifs tels que des sondages, des quiz, des brainstormings, et des murales collaboratives, qui facilitent l’interaction en temps réel entre les participants. Ces fonctionnalités rendent les sessions plus dynamiques et participatives, encourageant la créativité et l’implication de chaque participant.
Un des principaux avantages de Klaxoon réside dans sa capacité à intégrer aisément ses outils dans tout type de réunion ou formation, qu’elle soit en présentiel, à distance ou hybride. La plateforme est également appréciée pour son interface intuitive, permettant à tous les participants, quel que soit leur niveau technologique, de participer activement sans difficulté.
Le forfait Starter est disponible à partir de 24,90 euros par utilisateur et par mois.
Rise up, un logiciel de formation complet
Rise Up est une solution de formation complète qui associe à la fois un LMS et un Learning Content Management System (LCMS), offrant ainsi une plateforme tout-en-un pour la gestion et la création de contenus pédagogiques.
L’interface simple et intuitive de Rise Up permet une navigation fluide pour tous les utilisateurs, qu’il s’agisse des formateurs ou des apprenants. La plateforme rend également facile la création de contenus multimédias interactifs (vidéos, quiz, simulations), personnalisables selon les besoins de chaque entreprise.
L’un des grands avantages de Rise Up est sa capacité à proposer une expérience d’apprentissage omnicanal, accessible sur mobile, tablette ou ordinateur, garantissant ainsi une flexibilité optimale pour les utilisateurs.
En outre, la plateforme offre des outils de reporting et d’analytique avancés, permettant aux organisations de suivre l’efficacité de leurs programmes de formation et le développement des compétences de leurs apprenants.
Pour connaître les prix, il est nécessaire de discuter avec le bot interactif Lia de Rise Up ou d’échanger avec leurs équipes commerciales
Absorb LMS, le logiciel de formation qui personnalise l’expérience apprenant
Absorb LMS est un logiciel de formation puissant et flexible conçue pour les entreprises de toutes tailles. Avec son interface élégante et facile à utiliser, ce LMS permet aux administrateurs de gérer les programmes de formation de manière efficace
Absorb LMS est particulièrement apprécié pour son moteur d’apprentissage intelligent, qui personnalise les expériences d’apprentissage pour chaque utilisateur, optimisant ainsi l’engagement et l’efficacité de la formation.
Parmi ses principales fonctionnalités, Absorb LMS met à disposition divers outils permettant de créer des contenus interactifs, tels que des vidéos, des leçons dynamiques et des évaluations. La plateforme inclut aussi des options avancées comme l’intégration de contenu tiers, le suivi des certifications et des analyses détaillées des performances des apprenants.
Pour accéder aux tarifs d’Absorb LMS, vous devrez demander un devis.
Didask, le logiciel de formation basé sur la science cognitive
Didask est une plateforme de formation en ligne qui se distingue par l’intégration des sciences cognitives dans ses méthodes pédagogiques, visant à optimiser la rétention et l’assimilation des connaissances chez les apprenants.
Grâce à cette approche scientifique, Didask est capable de fournir des expériences d’apprentissage hautement personnalisées, répondant aux besoins spécifiques de chaque utilisateur.
Ses fonctionnalités principales incluent la création de modules d’apprentissage interactifs, la mise en place d’évaluations formatives permettant de suivre les progrès en continu, ainsi que des outils de reporting détaillés qui apportent des informations précieuses sur l’efficacité des formations.
Le LMS Didask est disponible à partir de 7000 euros par an pour un groupe de 50 apprenants.
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360 learning, le logiciel de formation collaboratif
360Learning est un logiciel formation conçu pour favoriser l’apprentissage collaboratif. Grâce à cette plateforme, les entreprises peuvent développer et diffuser des cours interactifs, impliquant activement les apprenants dans le processus d’apprentissage.
L’un des aspects distinctifs de 360Learning repose sur son modèle de co-création des contenus pédagogiques. Cette fonctionnalité permet aux experts internes et aux apprenants de contribuer directement à la conception des modules de formation, ce qui favorise une implication accrue et une personnalisation des parcours d’apprentissage.
En complément, la plateforme propose des outils d’analyse avancés permettant de mesurer l’efficacité des formations et d’assurer un suivi précis des progrès réalisés. La gamification, les forums d’échange et les retours instantanés renforcent l’engagement des utilisateurs et optimisent l’évaluation des compétences.
Pour obtenir des renseignements sur les tarifs, il est possible de contacter directement l’équipe commerciale ou d’accéder à un essai gratuit via le site de 360Learning.
Qu’est-ce qu’une plateforme LMS ?
Un logiciel de formation, aussi appelé LMS, permet de centraliser et de diffuser du contenu pédagogique en ligne. Il prend en charge divers supports comme des cours, des exercices, des évaluations et des questionnaires interactifs.
Grâce à cet outil, les administrateurs ont la possibilité d’ajouter, de modifier ou de mettre à jour les contenus directement au sein de la plateforme, garantissant ainsi un suivi dynamique des formations.
En complément, ce type de logiciel génère des rapports détaillés sur la performance des apprenants, offrant une analyse précise des résultats obtenus à chaque étape du parcours d’apprentissage.
Quels sont les avantages d’utiliser un logiciel de formation ?
Un logiciel de formation apporte de nombreux bénéfices, aussi bien pour les formateurs que pour les apprenants.
L’un de ses principaux atouts réside dans sa flexibilité, permettant un accès aux contenus pédagogiques à tout moment et depuis n’importe quel appareil connecté. Cette accessibilité favorise un apprentissage adapté au rythme de chacun, ce qui s’avère particulièrement utile pour les personnes aux emplois du temps chargés.
En parallèle, la gestion des formations est optimisée grâce à l’automatisation des tâches administratives telles que les inscriptions, le suivi des parcours et la génération de rapports de performance. Cela allège la charge de travail des formateurs tout en garantissant un accompagnement plus précis des apprenants.
Un autre avantage majeur est la centralisation des ressources pédagogiques, garantissant une meilleure cohérence des formations et facilitant la mise à jour des supports.
D’un point de vue financier, le recours à un logiciel de formation permet de limiter les coûts liés aux sessions en présentiel, notamment les frais de déplacement et de logistique, tout en rendant la formation plus accessible.
Enfin, l’intégration d’outils interactifs comme les forums, les chats et les visioconférences renforce l’engagement des participants, favorisant ainsi un apprentissage collaboratif et dynamique malgré la distance.
Quelle différence entre un LMS et un LCMS ?
La création de ressources n’est pas la priorité du LMS. Sa fonction principale est d’héberger des contenus de formations et de faciliter l’organisation des formations et le suivi des apprenants.
Au contraire, un LCMS, pour Learning content management system, permet la création et la personnalisation des contenus d’apprentissage sur le logiciel. Il combine les fonctionnalités d’un CMS (content management system) et d’un LMS.
Pourquoi mettre en place un logiciel de formation ?
La majorité des logiciels de formation sont accessibles sur mobile, permettant à vos collaborateurs de se former à distance. Cette fonctionnalité est idéale pour impliquer vos équipes opérationnelles et de terrain dans des initiatives d’apprentissage et leur développement des compétences.
De plus, la plupart des LMS proposent des rapports détaillés sur la progression des apprenants, ce qui vous permet de suivre l’engagement des apprenants, le taux de complétion de vos modules et de consulter les résultats des évaluations.
Enfin, la plupart des logiciels de formation permettent l’échange et la collaboration, ce qui permet à vos apprenants d’échanger entre eux ou avec le formateur. Ils peuvent poser des questions et travailler ensemble sur des cas pratiques.
En conclusion
Les logiciels de formation et de gestion de l’apprentissage sont désormais essentiels. Ils proposent des solutions adaptées aux besoins des entreprises, quel que soit leur taille.
Notre article passe en revue une sélection de logiciels LMS, allant de Moodle, un outil open-source adapté pour les budgets serrés, à des solutions plus élaborées comme Absorb LMS qui propose une personnalisation avancée et une expérience utilisateur optimisée.
Chaque système propose des fonctionnalités uniques : simplicité d’utilisation, accessibilité mobile, gamification, etc. Ces caractéristiques non seulement renforcent l’engagement des apprenants, mais facilitent également un suivi détaillé de leur évolution.
Aujourd’hui, l’adoption croissante de solutions basées sur le cloud démontre une tendance vers des infrastructures plus flexibles et économiques. En intégrant ces technologies, les entreprises peuvent ainsi assurer une formation efficace, adaptative et continue, essentielle pour développer les compétences des salariés.